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认真(zhen)做教育 专心促就(jiu)业
现(xian)在(zai)转行(xing)学(xue)(xue)IT晚吗?我们经常听(ting)到一种声音那就(jiu)是我今年35岁了(le),学(xue)(xue)习编程(cheng)还(hai)来得(de)及吗?其实(shi)35岁转行(xing)学(xue)(xue)习编程(cheng)确实(shi)不(bu)早了(le),但是如果(guo)所在(zai)行(xing)业也不(bu)尽人意,不(bu)放放手(shou)一搏(bo)!
但是(shi)(shi)慢慢发现不管是(shi)(shi)转行的,还(hai)是(shi)(shi)学(xue)生党,越(yue)来越(yue)多的人来问(wen),大家似乎都有这(zhei)样的担(dan)忧,并且有的人因过多的担(dan)忧而放弃(qi)了改变,错(cuo)失了很(hen)多机会。故此,今天(tian)想来说说这(zhei)件事~
其实,每(mei)当我们(men)遇到自(zi)己不(bu)了解、不(bu)熟悉或是不(bu)可控(kong)的事情时,人们(men)第一时间想到的,都是坏(huai)事。在心理学(xue)中,这(zhei)一现象(xiang)被称(cheng)为“心理黑(hei)箱(xiang)效应”。
回忆一下下面(mian)两个(ge)场(chang)景(jing):
总监说:“你(ni)(ni)来找(zhao)我一下”。你(ni)(ni)可(ke)能会想是不是工(gong)作(zuo)出现了什么问题(ti),而不是会想只(zhi)是单(dan)纯找(zhao)你(ni)(ni)聊聊
给(ji)男朋友(you)发(fa)消息,半天都没回(hui)复(fu)。很(hen)少(shao)有人(ren)会(hui)想:是(shi)不是(shi)在忙,没时间回(hui)复(fu)。而是(shi)会(hui)想是(shi)不是(shi)出了什么不好的事情~
所有人对于一些不(bu)(bu)确定的(de)事(shi)情,都(dou)会往(wang)坏的(de)方向(xiang)想(xiang),编程(cheng)初学者也不(bu)(bu)例外,在还未踏入这个行(xing)业的(de)时候(hou),都(dou)会担(dan)心:万一我学不(bu)(bu)好(hao)怎(zen)么办(ban)?找不(bu)(bu)到工(gong)作(zuo)怎(zen)么办(ban)?找到工(gong)作(zuo)后(hou)工(gong)资还是不(bu)(bu)高怎(zen)么办(ban)?各种担(dan)心和(he)焦(jiao)虑,最后(hou)就放弃了想(xiang)要学习和(he)改变的(de)想(xiang)法。
可(ke)是(shi)......我(wo)还是(shi)不能确定我(wo)自己的选择(ze)怎么办?
1、现在转行学IT晚吗?听谁的?
当你提出(chu)“我(wo)今(jin)年(nian)多少多少岁了,学(xue)编程还来得及么?”这(zhei)个问(wen)题后(hou):
1)一个处于此行业多年还(hai)是技(ji)术专员的老友会说(shuo):“来得(de)及又怎样,这个行业啊,996不说(shuo),还(hai)要满足产品经理(li)的各种奇葩需求,我劝你不要进入(ru)”
2)一(yi)个(ge)互(hu)联网行业(ye)分析师会说:“现(xian)在竞争那(nei)么(me)大,你(ni)这个(ge)年龄(ling)太晚了!”
3)一个3年内就晋升为技(ji)术(shu)总监的(de)(de)人会说:“不晚啊,我(wo)就是你(ni)那个年龄才开(kai)始学习(xi)的(de)(de)”
不建议你进入这个(ge)行业的是(shi)(shi)每个(ge)有(you)竞争意(yi)识的人的本(ben)能。两个(ge)文明在(zai)相(xiang)互(hu)碰撞后,首先想到(dao)的是(shi)(shi)干(gan)掉对(dui)方,而不是(shi)(shi)共同合作进步。这是(shi)(shi)刘慈(ci)欣(xin)在(zai)《三(san)体》这本(ben)书中所说的“黑(hei)暗森(sen)林法(fa)则”。
建议(yi)你(ni)进(jin)入这个(ge)行(xing)业的(de)人,是因为他觉(jue)得你(ni)有可进(jin)入的(de)先天条件,或是你(ni)对他构不成什么威胁(xie)。
每(mei)个人的(de)观点(dian)都(dou)是(shi)(shi)不一(yi)样的(de),但是(shi)(shi)却都(dou)有着(zhe)一(yi)个一(yi)致(zhi)的(de)共同点(dian):都(dou)是(shi)(shi)从“自己”出(chu)发。所以(yi)你问再多的(de)人也不会(hui)得到你真正想得到的(de)东(dong)西,只会(hui)越(yue)来越(yue)迷茫,只有能解决你的(de)担忧的(de),才是(shi)(shi)你应该选择(ze)去听从或(huo)是(shi)(shi)去选择(ze)的(de)。
2、现在转行学IT晚吗?别想太多
学编程(cheng)这件(jian)事,真(zhen)的别(bie)想太多,如果你真(zhen)的想学,那就去做(zuo)。不想学,别(bie)被一些(xie)利好的消息,硬着头(tou)皮学下去。
马云在(zai)一(yi)次台湾的演讲(jiang)中(zhong),谈到(dao)创业时,曾这样说道:
我(wo)不太喜欢MBA的(de)创(chuang)业模式(shi),总是先去(qu)分(fen)析(xi),这(zhei)个行(xing)业有多(duo)大,未(wei)来前(qian)景很(hen)好,所(suo)以(yi)要(yao)切(qie)入这(zhei)个行(xing)业。这(zhei)个基本都(dou)不靠谱(pu)的(de)。其实(shi)我(wo)很(hen)快(kuai)就(jiu)能分(fen)辨(bian)出一(yi)个人创(chuang)业,是狼还(hai)是一(yi)只(zhi)狗。狼是根本不在乎行(xing)业有多(duo)大,他(ta)杀进(jin)去(qu),就(jiu)只(zhi)想做自己(ji)想做的(de)事。
行业(ye)(ye)好(hao),跟你没关(guan)系,好(hao)行业(ye)(ye)里面,烂(lan)企业(ye)(ye)一(yi)(yi)大堆,烂(lan)行业(ye)(ye)好(hao)企业(ye)(ye)也很多。我发现很多风险投资,做(zuo)(zuo)一(yi)(yi)个(ge)(ge)ppt做(zuo)(zuo)的特(te)别漂亮(liang),开头就说这(zhei)个(ge)(ge)行业(ye)(ye)又一(yi)(yi)万(wan)亿(yi)的利(li)润,好(hao)像这(zhei)个(ge)(ge)一(yi)(yi)万(wan)亿(yi)跟你有(you)关(guan)系,跟你没关(guan)系。
学(xue)编程也是(shi)一样(yang)的道理,想学(xue)就(jiu)去学(xue),不想学(xue)就(jiu)别(bie)勉(mian)强,哪有那么多(duo)弯(wan)弯(wan)绕(rao)。
3、现在转行学IT晚吗?给你的担忧加个全保
能(neng)解决你的(de)担(dan)忧(you)的(de),才是(shi)你应该(gai)去(qu)听或是(shi)去(qu)选择的(de)。
即能解决(jue)你以下3个问题(ti)的:
1)万一我学(xue)不(bu)好(hao)怎么办?
2)找不到工作怎么(me)办?
3)找到工作(zuo)后工资还是(shi)不(bu)高怎么(me)办?
如果你也有这3点疑虑,那就来找万能的达妹啊,在达内,这3点(dian)都(dou)能解(jie)决。
1)现在转行学IT晚吗?担心学不好?
达内(nei)的每个班级除了授课(ke)老(lao)师外(wai),都配备一名班主任和(he)一名项目经理,她(ta)们会24小时陪同,不(bu)论是生活中(zhong)的问题还是学习上的问题,都能找他们协(xie)助解决哦。
2)现在转行学IT晚吗?找不到工作怎么办?
达内每(mei)年都会(hui)(hui)有人(ren)流量2000人(ren)+的(de)春、秋两(liang)季大型招(zhao)聘会(hui)(hui)。除(chu)了这(zhei)两(liang)次(ci)招(zhao)聘会(hui)(hui),每(mei)个月(yue)还(hai)会(hui)(hui)有各(ge)校区(qu)的(de)招(zhao)聘会(hui)(hui),不论你(ni)是想(xiang)(xiang)实(shi)习还(hai)是想(xiang)(xiang)正式工(gong)(gong)作(zuo),都会(hui)(hui)有很多招(zhao)聘机会(hui)(hui)来(lai)到校区(qu),是的(de)你(ni)没有看错,不用你(ni)东奔西跑去找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo),就(jiu)在你(ni)熟悉的(de)上课的(de)校区(qu)就(jiu)可以找(zhao)到工(gong)(gong)作(zuo)!
3)现在转行学IT晚吗?工资不高?
工(gong)资不(bu)高主要是体现在两个方面,一是企业觉得你的工(gong)作经验项目(mu)实操(cao)能力不(bu)够(gou)。二(er)是不(bu)太(tai)懂得如(ru)何应(ying)对面试。
现在(zai)企业在(zai)招聘人(ren)才(cai)时,最(zui)看(kan)重和最(zui)想要的(de)(de)就是入职后能马上上手,其实(shi)也就是实(shi)际(ji)操作(zuo)能力。而(er)达内的(de)(de)每(mei)一类课程(cheng)里都(dou)会(hui)有实(shi)际(ji)操作(zuo),比如说学java语言,会(hui)让你去真的(de)(de)去做一个项目,根据项目老(lao)师提出代码写作(zuo)或是逻辑的(de)(de)问题(ti)。
另外(wai)每当临(lin)近(jin)毕业(ye)的(de)时候会进行面试(shi)模拟(ni)和培(pei)训(xun),怎样谈薪资是培(pei)训(xun)中的(de)重点。有了实(shi)际(ji)操作的(de)能力和面试(shi)的(de)培(pei)训(xun)你还担(dan)心工(gong)资会达不到你的(de)预期?
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