2022年5月新《职(zhi)业教育(yu)(yu)法(fa)》颁布实施，标志着(zhe)我国职(zhi)业教育(yu)(yu)迈入新的发(fa)展阶段，也让职(zhi)业教育(yu)(yu)获(huo)得各界(jie)的广泛(fan)关注(zhu)。

近日专注IT教育20年的达内教育凭(ping)借卓越的成绩和(he)市场表现，获(huo)得(de)了由鲸媒体颁(ban)发的“2022年度(du)战略(lve)高屋建瓴企业(ye)”。

达内教育始终坚(jian)持以(yi)学(xue)员为中心(xin)，把高(gao)(gao)质量(liang)的课程交(jiao)付与学(xue)员高(gao)(gao)质量(liang)就业放(fang)在首要位(wei)置，不断(duan)优(you)化服务战略。

日前，达内教育董事长、创始人韩少云在2023年开年演讲中曾表示，在2023这样一个疫情基本消失的更好的年份，IT培训行(xing)业(ye)将迎来它(ta)的全(quan)新的发(fa)展(zhan)机遇(yu)。

一、对内，提高教学服务质量

随(sui)着(zhe)信息产业(ye)的迅猛发(fa)展(zhan)，当前我国IT产业(ye)已具(ju)有不小的规模和影响力。随(sui)着(zhe)互(hu)联网新(xin)技术的不断涌现，IT行业(ye)的发(fa)展(zhan)形(xing)势可谓一(yi)片向好，而发(fa)展(zhan)的背后带来(lai)的必(bi)然是人才的需求(qiu)。

达内教育董事长、创(chuang)始人韩(han)少云认为，最近(jin)爆火(huo)的ChatGPT，让全(quan)世界的目光再一次聚焦到IT行业(ye)(ye)(ye)，诸多企业(ye)(ye)(ye)都开始利用(yong)和集(ji)成ChatGPT的功能来提升(sheng)运营效率。ChatGPT是(shi)一项IT技术，传统(tong)行业(ye)(ye)(ye)在利用(yong)和集(ji)成ChatGPT功能的时(shi)候(hou)，必(bi)然会(hui)增加(jia)对IT人才的需求，从而带动IT培训行业(ye)(ye)(ye)的发展。

作为IT职业路径(jing)引(yin)导者，达内教育与时俱(ju)进(jin)，在培养符合(he)市场需求的(de)IT人(ren)才的(de)同时，也(ye)积极(ji)拥(yong)抱新技(ji)术，将(jiang)其(qi)融入到公司运营的(de)各(ge)个(ge)环(huan)节，以此(ci)来更好的(de)为学(xue)员服务(wu)。

“今年，我们的(de)(de)所有的(de)(de)IT课程都要(yao)(yao)融合ChatGPT的(de)(de)技术，我们的(de)(de)教(jiao)学体(ti)系也(ye)要(yao)(yao)利(li)用好ChatGPT的(de)(de)场景，我们的(de)(de)运(yun)营系统也(ye)要(yao)(yao)借力ChatGPT的(de)(de)智能。”韩少云(yun)表示。

据悉，一直以来，达内教育时刻关注着技术的发展趋势，通过不断提升课程及服务质量，将、人工智能、、大数据分析、物联网(wang)等前沿(yan)技(ji)术(shu)融入到(dao)课程设(she)置中(zhong)，确保着教学内容与市场(chang)接轨。

此前达内教育也正式(shi)对课程进行全面升级，从(cong)项目、技术、师资、交付四大(da)层面提升课程服(fu)务，帮助学(xue)员掌握热门技术，积累实战经验，从(cong)而适(shi)配(pei)企业岗位所(suo)需，快(kuai)速(su)适(shi)应职场。

二、对外，积极对接就业资源

就业(ye)(ye)一(yi)直都(dou)是职业(ye)(ye)教育(yu)的终极目(mu)标(biao)，如何让学员学有所成高质量就业(ye)(ye)也是达内(nei)教育(yu)一(yi)直在(zai)思考(kao)的问题(ti)。

在对接(jie)就业资(zi)源方(fang)面，达内教育一直在积极发(fa)挥桥梁作用(yong)，不(bu)断链(lian)接(jie)海量优(you)(you)质企业，保证(zheng)信息的(de)互通和资(zi)源的(de)对接(jie)，让优(you)(you)质的(de)课程资(zi)源、就业资(zi)源流动起来，缓和供需(xu)矛盾。

目(mu)前，达内(nei)教育已经与25万家企(qi)业建立了人才(cai)合作关系，覆盖(gai)软件头部、互(hu)联网百强等知名(ming)企(qi)业。达内(nei)教育将根据企(qi)业招聘需求(qiu)，通过专(zhuan)业的理论知识教授与实(shi)战项目(mu)操作，让(rang)人才(cai)掌握适配企(qi)业需求(qiu)的技能，为(wei)企(qi)业填补人才(cai)缺口。

在保障学员顺(shun)利就(jiu)业(ye)方面，从(cong)2015年(nian)起，达内教育每年(nian)都会(hui)(hui)举(ju)办(ban)多场双选会(hui)(hui)、专场招聘会(hui)(hui)，着力释放匹(pi)配度高、入职率高的(de)岗位(wei)，为学员搭建(jian)起高效(xiao)便捷的(de)就(jiu)业(ye)通道。

此前教育(yu)部预计，2023届全国(guo)高校毕业(ye)生人(ren)(ren)数将达到(dao)1158万人(ren)(ren)，同比(bi)再增(zeng)加82万人(ren)(ren)。这意味着(zhe)2023年我国(guo)就业(ye)总量压力仍然存在，结构性矛盾仍然突(tu)出。对(dui)高校毕业(ye)生来说，2023年的就业(ye)形势依旧(jiu)严峻。

为(wei)了帮(bang)助学员高效实现就业目标(biao)，2023年2月6日，达内教(jiao)育也正式开(kai)启了2023春季(ji)专(zhuan)场(chang)招(zhao)聘会。

本次(ci)招(zhao)聘(pin)会联动了北京(jing)、上海、深(shen)圳、杭州、苏州、西安(an)、武汉、南(nan)京(jing)、重(zhong)庆(qing)等全国(guo)57座城市，携(xie)手(shou)包括互联网、IT、建筑、文(wen)娱、汽(qi)车、医疗、旅游等热门行(xing)业(ye)(ye)的近(jin)千家企业(ye)(ye)，释放技术、设计、运营等近(jin)万岗位，满(man)足不(bu)(bu)同专业(ye)(ye)、不(bu)(bu)同学历人才的就(jiu)业(ye)(ye)需(xu)求。

目前已经有(you)诸(zhu)多(duo)学员通过参加招(zhao)聘会，成功与企(qi)业签约，收获高薪工作。

达内(nei)教育(yu)集团董(dong)事长、创始人韩少(shao)云曾公开表(biao)示：”一份好工作，就(jiu)是年轻人的中国梦。”

此(ci)次达内(nei)教(jiao)育能获此(ci)殊荣(rong)，表明了(le)达内(nei)教(jiao)育在产品价(jia)值(zhi)、服务价(jia)值(zhi)与品牌影(ying)响力等层面受到行业与市场(chang)的认(ren)可。

未来(lai)，达内(nei)教(jiao)育将继续做好(hao)IT职业路(lu)径引导者(zhe)的身份，不断优(you)化服务策略，提(ti)升教(jiao)学服务质量，精准培养(yang)人才技能，帮助学员更(geng)加充分和更(geng)高(gao)质量就(jiu)业。