北京时间2023年6月13日，达内教育公布了2023年第一季度财务业绩。财报显示，达内教育第一季(ji)度实(shi)现营收3.85亿元(yuan)(yuan)，实(shi)现毛利2.01亿元(yuan)(yuan)，毛利率(lv)为52.2%。

整(zheng)体来(lai)看，由于一季(ji)度市场(chang)环境的(de)(de)变化，教(jiao)(jiao)(jiao)培机构的(de)(de)线下经营普遍受到影响(xiang)，在成人(ren)IT职业教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)业务与(yu)青少年IT素(su)质教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)业务双赛道布局的(de)(de)达内(nei)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)展(zhan)现出(chu)较强(qiang)的(de)(de)发展(zhan)韧性。

一(yi)方面，已步入收获期的(de)(de)(de)青少年IT素(su)质(zhi)教(jiao)育业务在春节(jie)后(hou)实现稳步复苏，一(yi)季(ji)度(du)报读人数达17.48万人，保持了(le)同比(bi)增长的(de)(de)(de)态势；另一(yi)方面，持续的(de)(de)(de)降本(ben)增效保证了(le)公司(si)经(jing)营现金流的(de)(de)(de)稳定，达内教(jiao)育一(yi)季(ji)度(du)的(de)(de)(de)经(jing)营性现金净流出同比(bi)收窄6%至1773万元，是其通(tong)过一(yi)季(ji)度(du)的(de)(de)(de)“压力(li)测试”的(de)(de)(de)关键因素(su)。

一、降本增(zeng)效、聚焦主业，达内(nei)通过“压力测试”

 回顾一(yi)季度(du)(du)市(shi)场的(de)(de)发展情况，市(shi)场的(de)(de)波动延(yan)续(xu)至2023年1月，达内(nei)教(jiao)育在春节之后(hou)才恢复了正常经(jing)营，而通过对(dui)一(yi)季度(du)(du)市(shi)场环境变(bian)化的(de)(de)精准预测，达内(nei)教(jiao)育坚决贯彻降本(ben)增(zeng)效的(de)(de)政策(ce)。

财报(bao)显示，达内教育第(di)一季度(du)总成本由上年(nian)同(tong)期的(de)2.65亿(yi)元下(xia)降30.4%至1.84亿(yi)元，主要由于中心优化带来的(de)房(fang)租(zu)及人员成本的(de)下(xia)降。同(tong)时，达内教育第(di)一季度(du)经(jing)营(ying)费(fei)(fei)用(yong)(yong)为(wei)(wei)(wei)2.60亿(yi)元，同(tong)比下(xia)降21%；销(xiao)售费(fei)(fei)用(yong)(yong)为(wei)(wei)(wei)1.13亿(yi)元，同(tong)比下(xia)降34.4%；管理(li)费(fei)(fei)用(yong)(yong)为(wei)(wei)(wei)1.32亿(yi)元，同(tong)比下(xia)降7.1%。

近年(nian)来，尽管(guan)面临多重行(xing)业(ye)利空(kong)因素(su)的(de)(de)影响，但达(da)内(nei)教(jiao)育坚持(chi)加码青少年(nian)IT素(su)质教(jiao)育业(ye)务(wu)，依托创(chuang)新(xin)的(de)(de)教(jiao)学模式(shi)、专业(ye)的(de)(de)教(jiao)研能力(li)，以(yi)高品质的(de)(de)课程产品和教(jiao)学服务(wu)赢得(de)市场口碑。

二(er)、双赛道布(bu)局优势(shi)显著，达内教育构筑(zhu)长期竞(jing)争力

作为国内少有的(de)主营业(ye)务横跨职业(ye)教育(yu)和素(su)质教育(yu)的(de)教培公司(si)，达(da)内教育(yu)一手(shou)(shou)把握成(cheng)人IT职业(ye)教育(yu)的(de)最新趋势，一手(shou)(shou)拓展青少年IT素(su)质教育(yu)业(ye)务的(de)成(cheng)长空间，依托扎实(shi)的(de)“双赛道布局”构筑起公司(si)的(de)长期竞争(zheng)力。

具(ju)体(ti)来(lai)看，成人IT职(zhi)业(ye)(ye)教(jiao)育(yu)方面(mian)，尽管短期内(nei)宏(hong)观因素对达内(nei)成人业(ye)(ye)务的影(ying)响(xiang)还将持续一段(duan)时间，但中长(zhang)期角度(du)来(lai)看，随着我国经济(ji)数字化(hua)转(zhuan)型的加速，以(yi)及商业(ye)(ye)环境的逐步稳定，IT职(zhi)业(ye)(ye)教(jiao)育(yu)行业(ye)(ye)的线下市(shi)场将迎来(lai)修复。

从一季度的(de)业(ye)绩表现(xian)来(lai)看(kan)，达(da)内教(jiao)育(yu)成(cheng)人业(ye)务有所(suo)承压，由于(yu)部分线(xian)下(xia)中心的(de)暂停运(yun)营，公司的(de)营收、毛(mao)利(li)都出现(xian)了一定(ding)下(xia)滑，但(dan)就2023年全年预期来(lai)看(kan)，达(da)内教(jiao)育(yu)的(de)成(cheng)人业(ye)务有望得(de)到市场需求(qiu)端(duan)和(he)政策端(duan)的(de)支(zhi)撑。

一方面，在新一轮产业升级和科技创新的大背景下，制造业、农业、医疗、金融等行业的数字化转型扩大了市场对IT人才的整体需求，驱动IT培训市场持(chi)续成长。根据民(min)生证券(quan)研究(jiu)院(yuan)的(de)(de)预测，我(wo)国(guo)IT培训(xun)行(xing)业的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)缺(que)口正(zheng)在拉大，2025年人(ren)(ren)才(cai)缺(que)口将达(da)到285万(wan)人(ren)(ren)，中性情(qing)况下(xia)，2025年IT培训(xun)行(xing)业的(de)(de)市场规模有望(wang)达(da)到829亿。

另(ling)一方面(mian)，政(zheng)府也在不断出(chu)台(tai)(tai)政(zheng)策鼓励支持职(zhi)(zhi)(zhi)业教(jiao)育(yu)行业的(de)发展，如(ru)2021年出(chu)台(tai)(tai)的(de)《民促(cu)法》和《推进现代职(zhi)(zhi)(zhi)教(jiao)高质量发展》两大重(zhong)磅政(zheng)策，以及在2022年末出(chu)台(tai)(tai)的(de)《深化现代职(zhi)(zhi)(zhi)业教(jiao)育(yu)体(ti)系(xi)建设(she)改(gai)革意见》，充(chong)分彰显国家对于整个职(zhi)(zhi)(zhi)教(jiao)领域的(de)鼓励。

根据达(da)内教育在财报电话会上(shang)的介绍，随着外部环境逐渐向好，带(dai)动经济逐步回暖，二月以来成人业务的学员报读(du)需求基本稳(wen)定。

当下(xia)，科技是决定国家竞争力的(de)重要(yao)因素(su)(su)，我国也(ye)愈(yu)发重视对于青少(shao)年(nian)的(de)科技素(su)(su)质培养，科技素(su)(su)质教育的(de)市场规模不断(duan)扩(kuo)大。

三、打造服务生态助力学员就(jiu)业、科技人才培养(yang)

作为(wei)国(guo)内(nei)“职(zhi)业(ye)(ye)教育第一股(gu)”，达内(nei)教育在为(wei)学员提供专业(ye)(ye)IT培训服务(wu)的(de)同时，也积(ji)极(ji)响应国(guo)家“促就业(ye)(ye)，稳就业(ye)(ye)”的(de)政策号召，为(wei)学员构(gou)建了一条(tiao)精准学习与高(gao)质(zhi)量就业(ye)(ye)链路(lu)，帮助学员实现(xian)更快、更高(gao)质(zhi)量的(de)就业(ye)(ye)。

今年以(yi)来，达(da)内先后启动(dong)了“2023春季招聘(pin)专(zhuan)场”、“名企(qi)百家行”“赴名企(qi)、向未来”等活(huo)动(dong)，联动(dong)全国千余(yu)家优质企(qi)业(ye)，沟(gou)通岗位需(xu)求与招聘(pin)计划，将近万个(ge)岗位，推送给(ji)毕业(ye)学员，让他们与企(qi)业(ye)一对一、面对面交流，缩短(duan)求职(zhi)路径。

不(bu)久前，达内教育(yu)启动了“大学生(sheng)就业(ye)(ye)助力(li)(li)计划”，全力(li)(li)帮助大学生(sheng)打造“就业(ye)(ye)核心胜任力(li)(li)”，学习数字(zi)技术(shu)，进入数字(zi)职业(ye)(ye)，缓解社会就业(ye)(ye)压力(li)(li)。

据悉(xi)，达(da)内(nei)(nei)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)提(ti)供的(de)服务(wu)包括了对接招(zhao)(zhao)聘(pin)需(xu)求、推送招(zhao)(zhao)聘(pin)信息(xi)、开展就业(ye)指导、提(ti)供就业(ye)服务(wu)……目前，达(da)内(nei)(nei)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)已经成为各(ge)领域(yu)名企(qi)人才合作的(de)重要渠道。丰富的(de)就业(ye)服务(wu)，进一步提(ti)升(sheng)了达(da)内(nei)(nei)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)在IT职业(ye)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)领域(yu)的(de)优势，也(ye)是其在IT职业(ye)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)领域(yu)布局的(de)有效完善。

整体(ti)来看，产业的(de)数字化(hua)转(zhuan)型以及人工智能的(de)加速应用将带动(dong)市场对(dui)于(yu)科技人才的(de)需求，对(dui)达内教育来说，丰富(fu)的(de)教培服务生态，将成为其(qi)重要的(de)市场竞争(zheng)优势之一，这也是其(qi)双赛道布局的(de)重要补充。