经济复苏，部(bu)分行业开始扩招，然(ran)(ran)而高校毕业生(sheng)数量再次刷新历史，2023年的就业压力依然(ran)(ran)不减……众多大学生(sheng)和再就业群(qun)体，正在通过各种(zhong)优质的求职(zhi)途径(jing)，试图在“金九银(yin)十”的秋招窗口期成功(gong)“开奖(jiang)”，快(kuai)速入职(zhi)。

“一份好工作，就是年轻人的中国梦。”这是达内教育集团创始人、董事长韩少云多(duo)次公(gong)开(kai)演讲(jiang)的表述。

作为一家专业的IT职业教育机构，达内教育为了帮助年轻人实现就业梦想，正在不断调动自身“人才输送体系”的活力，通过搭建人才供需平台的方式，与人才生态合作伙伴高效互通招聘需求，将更多合格的学员“从课堂推向职场”。

9月14日，达内教育2023秋季专场招聘会在杭州、上海两大城市举办，浪潮集团、用友、麒麟软件、京北方等数字化领域名企开放了近1000个招聘需求，涉及开(kai)发、算法、、Linux开(kai)发、系(xi)统运(yun)维(wei)、、、、电商运(yun)营、拍摄剪(jian)辑、编导等诸多岗(gang)位。

杭州招聘会现场

招聘会上，有Java高级互联网架构师课程的学员在现场笔试、现场面试等多轮高压考核后，现场拿到了入职通知书。

据(ju)了解，Java开发也(ye)是此次招(zhao)聘会的最大招(zhao)聘热(re)门(men)，约有四百余个职位(wei)空缺，其次是和网络(luo)安全岗位(wei)。

一、数字化时代的招聘“法则”：技术岗是用人刚需

一直以(yi)来，数字化技能相关(guan)的岗(gang)位都是(shi)企业的用人刚需(xu)，在已经启动(dong)秋招流程的互联网(wang)大厂中(zhong)，比如京(jing)东(dong)、美(mei)团、阿里、腾讯(xun)等，IT技术(shu)岗(gang)位的招聘(pin)量均占比最高。

众所周知，IT技术更新发展快，名企往往对人才的技能结构、知识体系均要求较高，需要人才的技术实力能够跟得上业务需求。而校园教育更偏重理论学习，课程体系设计更新较慢，容易滞后于产业发展，学生并不能完全习得“更适配当前就业市场”的技术。

“我(wo)是(shi)今年7月毕业(ye)(ye)的(de)，在(zai)本(ben)科学(xue)的(de)就(jiu)是(shi)网(wang)络(luo)安(an)全专业(ye)(ye)，但是(shi)在(zai)找工作的(de)过程中总是(shi)碰壁，几次面(mian)(mian)试在(zai)技术面(mian)(mian)夭(yao)折(zhe)，班里很(hen)多同学(xue)都没有从(cong)事对口(kou)专业(ye)(ye)的(de)工作，我(wo)认为这个行业(ye)(ye)是(shi)有前(qian)景的(de)，来达内也是(shi)想再(zai)学(xue)一(yi)(yi)学(xue)，搏一(yi)(yi)搏，让(rang)技术更(geng)扎实一(yi)(yi)些(xie)。”

参与了此次招聘会的姜同学，在现场共投递了7份简历，目前已经进入3家企业的复试名单。

据介绍，达内教育学员毕业三个月的就业率为80%以上，毕业六个月就业率在90%以上。其中，以Java、网络安全、等经典课程为代表的IT课程，普遍都是就业热门课程，在达内教育发布的2023年历月就业数据报告中，这三门课程的就业人数、就业薪酬、入职企业质量都遥遥领先。

以网(wang)络安全(quan)为例(li)，据《2023网(wang)络安全(quan)产(chan)业(ye)人才发(fa)展报告》显示，36.7%的超一线城(cheng)市(shi)(shi)(北(bei)上广深)网(wang)络安全(quan)从业(ye)者(zhe)税前年(nian)薪在10-20万元之间，随着(zhe)城(cheng)市(shi)(shi)的崛起和经(jing)济的发(fa)展，未(wei)来新(xin)一线城(cheng)市(shi)(shi)的网(wang)络安全(quan)从业(ye)者(zhe)有望获得更(geng)高(gao)的薪酬。

网络安全工程师课程，是达内教育8月就业热榜的TOP3，在月薪20000以上的就业学员中，该课程学员占比12.5%，在北京，本科生源平均就业薪酬为10204元，北(bei)京、河南、浙江、江苏、上海等地是网安学(xue)员的主要(yao)就(jiu)业地。

据达内教育企业合作相关负责人介绍，在8月的上海，网络安全班学员毕业后半个月内就业率为70%。

二、数字化名企面试达内学员：近千个岗位亟待入职

事实上，为了帮助大学生和转业人群快速进入IT互联网领域，达内教育每年都会举办多场专场招聘会，每个月都有双选会在全国各地各个校区发生，每天都有学员拿到名企的入职通知。达内教育(yu)的就(jiu)业服务在(zai)学员(yuan)中(zhong)拥(yong)有(you)较高的口碑(bei)，被视为牵手名企(qi)岗位的快(kuai)捷(jie)通道。

能够如此高频地举办招聘会，一方面在于达内教育的培训质量已经赢得了市场的认可，学员的技能可以匹配岗位需求，另一方面，达内教育强大的人才输送系统在时刻“运转”，与企业之间保持着良性的互通，有班级毕业，就会有上门招聘的企业。

“有(you)IT企(qi)业的地(di)方就有(you)达内学员(yuan)”，达内教育已经培养(yang)120万(wan)名合格的学员(yuan)，就业遍布全产业，此次参与杭州、上海(hai)秋(qiu)招专场的企(qi)业就分布极为广泛，覆盖软件、电商(shang)、金融(rong)、汽车、文(wen)化传媒、人(ren)力资源等热门领(ling)域(yu)的名企(qi)，诸多(duo)快(kuai)速发展型中小(xiao)企(qi)业也乘兴而(er)来(lai)。

在名企中，浪潮集团和用友以招聘实施顾问为主，京北方聚焦软件测试，麒麟软件则偏重Linux技术支持，这些企业均是达内教育的老朋友，也是各类型招聘会的常客。此外，参与了此次招聘会的法本科技此次释放了125个岗位，其中，Java开发50人，30人。

自合作以来，674名学员入职浪潮集团，799名学员入职用友，430名学员入职京北方，104名学员入职麒麟软件，422名学员入职了法本信息。由(you)此(ci)再次证明，达内学(xue)员的整体素质能够适配数(shu)字领(ling)域(yu)一线企业对IT类岗位人才的需求。

除了IT类(lei)企业外，达内教育(yu)设计(ji)(ji)学(xue)院、运(yun)营(ying)学(xue)院的毕业学(xue)员在招(zhao)(zhao)聘(pin)市场(chang)也颇受欢迎，杭(hang)州铭研(yan)科(ke)技(ji)有限公司就(jiu)计(ji)(ji)划现场(chang)招(zhao)(zhao)聘(pin)10名电商运(yun)营(ying)和剪(jian)辑类(lei)人才(cai)，杭(hang)州金锤文化(hua)传媒计(ji)(ji)划招(zhao)(zhao)聘(pin)5名剪(jian)辑与编导。

专场招聘会是达内教育五大就业渠道之一，也是企业到场量、学员参与度最高的招聘活动。在(zai)秋招窗(chuang)口期(qi)，达内(nei)教育还将陆续在(zai)全国各地举办多场(chang)招聘专(zhuan)场(chang)，帮助(zhu)学员(yuan)缩短求职路(lu)径，顺利(li)入职理想企业。