2024年4月23日，达内教育成功举办<AI时代·成人职业教培的发展新机遇&达内赋(fu)能(neng)教培新模式>课(ke)程升级发布会(hui)。

AI行业井喷式发展

已成为当下全球科技竞争的焦点

从去(qu)年(nian)的(de)AI大(da)语言模(mo)型(xing)ChatGPT到(dao)今年(nian)的(de)视频生成(cheng)模(mo)型(xing)Sora，人(ren)(ren)(ren)工(gong)智(zhi)能技术第一(yi)次如(ru)此真实地与每一(yi)个(ge)人(ren)(ren)(ren)、每一(yi)家企业(ye)(ye)都发生关联。2024年(nian)被认为是人(ren)(ren)(ren)工(gong)智(zhi)能应用元年(nian)，运(yun)输业(ye)(ye)、建筑(zhu)业(ye)(ye)、制造(zao)业(ye)(ye)，以及金融、通(tong)信(xin)、教育、旅游、电网……当(dang)前，人(ren)(ren)(ren)工(gong)智(zhi)能技术正在(zai)不断(duan)向各个(ge)领域渗透，加(jia)速(su)产业(ye)(ye)深度融合。

“人工智能(neng)(neng)+”赋能(neng)(neng)千(qian)行百(bai)业，已成为当下全(quan)球科技竞争的焦点。

2015年政府工作报告提出“互联网+”

2019年出(chu)现在政府工作报告中(zhong)的“智(zhi)能+”

2024年(今年)全国两会，“开展‘人工智能+’行动”首次写入政府工作(zuo)报(bao)告(gao)

这(zhei)背后不(bu)仅(jin)是(shi)科技之变，更是(shi)产业之变、时代之变。

事实上，我国人工(gong)(gong)智(zhi)(zhi)能产(chan)业(ye)(ye)的发(fa)展已(yi)驶入快车道。中国信息通信研(yan)究院公布的数(shu)据显示，2023年我国人工(gong)(gong)智(zhi)(zhi)能核心产(chan)业(ye)(ye)规(gui)模(mo)达5784亿(yi)元(yuan)，增速(su)13.9%;工(gong)(gong)业(ye)(ye)和信息化部(bu)赛(sai)迪研(yan)究院数(shu)据显示，2023年，我国生成(cheng)式人工(gong)(gong)智(zhi)(zhi)能的企业(ye)(ye)采用率已(yi)达15%，市(shi)场规(gui)模(mo)约为14.4万亿(yi)元(yuan)。

随着“人工智能+”行动的深入推进，我们有理由相信，面向(xiang)AI时代，创新型(xing)(xing)、复(fu)合型(xing)(xing)的(de)(de)AI人才争(zheng)夺战(zhan)将会打(da)响，而(er)这(zhei)也为成(cheng)人职业教育的(de)(de)发(fa)展带来新的(de)(de)机遇。

未来世界是(shi)人工(gong)智能的

但归(gui)根(gen)到底(di)还是人才的

人(ren)才(cai)是(shi)推动新一代人(ren)工智能技术(shu)发展的关键因素。把目(mu)光(guang)投向硅(gui)谷，这场没有硝烟的AI人(ren)才(cai)争夺(duo)战早(zao)已(yi)发生。

前不久(jiu)，特斯(si)(si)拉CEO马斯(si)(si)克在(zai)社交媒体平台上(shang)发(fa)帖称：“OpenAI一(yi)直在(zai)高(gao)薪挖特斯(si)(si)拉工(gong)程师。”为了(le)应对这一(yi)挑战，马斯(si)(si)克计划提高(gao)AI研发(fa)人员的(de)薪酬以留住(zhu)他们。这一(yi)系列动作表明了(le)一(yi)个事实：在(zai)AI领(ling)域，人才是最为宝贵的(de)资源。

在大洋彼岸(an)AI行(xing)业上(shang)演人才争夺战之际，我国以大模型为代表的(de)(de)人工(gong)智(zhi)能部分岗位同样出(chu)现(xian)了(le)高薪“抢人”的(de)(de)现(xian)象。

脉脉高聘人才(cai)(cai)智(zhi)库发布(bu)的《2023泛人工(gong)智(zhi)能人才(cai)(cai)洞察》显示，2023年1-8月(yue)(yue)，新发AI岗(gang)位(wei)平均月(yue)(yue)薪超4.6万元(yuan)，但人才(cai)(cai)供需比仅(jin)为0.39，而2022年时(shi)这一数字还是0.63，这相当(dang)于现在5个岗(gang)位(wei)争夺2个人才(cai)(cai)。

近年来(lai)，中国AI市场(chang)规模持续(xu)扩(kuo)大(da)(da)，已经成(cheng)为(wei)全球(qiu)第(di)二大(da)(da)AI市场(chang)。随(sui)着人(ren)工智(zhi)能技(ji)术的(de)不(bu)断发展，越(yue)来(lai)越(yue)多(duo)的(de)岗位被创造(zao)出来(lai)。由于AI技(ji)术的(de)复杂性和专业性，具(ju)备相关技(ji)能的(de)人(ren)才供不(bu)应求。与此同时，随(sui)着人(ren)工智(zhi)能+应用领(ling)域(yu)的(de)扩(kuo)大(da)(da)，越(yue)来(lai)越(yue)多(duo)的(de)传统行业开始涉足(zu)AI领(ling)域(yu)，这意味着，具(ju)备复合型技(ji)能的(de)AI人(ren)才将(jiang)更具(ju)有竞争力(li)。

回归到成(cheng)人职业(ye)(ye)教育领域当中，AI人才的大量紧(jin)缺意味着潜在的机遇(yu)。在各(ge)行各(ge)业(ye)(ye)AllinAI的背景(jing)下(xia)，学(xue)习人工(gong)智(zhi)能技(ji)能已成(cheng)为不(bu)同行业(ye)(ye)、不(bu)同年龄(ling)段、不(bu)同性别人员加(jia)速职业(ye)(ye)发展(zhan)的普遍需求。AI正在改(gai)变职业(ye)(ye)生态，拥(yong)抱(bao)AI，掌握关键技(ji)术，才能与(yu)AI和(he)谐发展(zhan)。

AI技术(shu)(shu)日新(xin)(xin)月异，人(ren)才(cai)培养(yang)模式(shi)正(zheng)在发生(sheng)变化，AI正(zheng)在重塑职(zhi)业(ye)(ye)教(jiao)育(yu)的(de)“教(jiao)”与(yu)“学(xue)”。作为一(yi)个新(xin)(xin)兴(xing)产业(ye)(ye)，人(ren)工智能的(de)各个技术(shu)(shu)路线正(zheng)快速迭代，随(sui)时(shi)可能涌现出新(xin)(xin)的(de)趋势与(yu)潮流，学(xue)生(sheng)普(pu)遍(bian)对(dui)AIGC的(de)感知会(hui)落后于行业(ye)(ye)和企业(ye)(ye)。相关技术(shu)(shu)人(ren)才(cai)的(de)培养(yang)需紧(jin)(jin)跟AI技术(shu)(shu)的(de)发展(zhan)，同时(shi)与(yu)产业(ye)(ye)界更紧(jin)(jin)密合(he)作，以确(que)保(bao)教(jiao)育(yu)与(yu)市场需求保(bao)持一(yi)致(zhi)。

产业人才供给(ji)如(ru)何紧(jin)跟(gen)时代(dai)的(de)脚步，成为职业教育领域的(de)重要(yao)思考方向。

达内教育赋能职业教育新发展

赋能成人教培行业时代新模式

敏锐洞察IT市场的变化趋势，调整人才培养策略，是IT职业教育不可推卸的责任。达内教育成立21年来，始终将帮助年轻人提高求职专业技能、提高就业效率与就业质量当做使命；以就业为导向，让年轻人学会进入名企的刚需技能，是我们的愿景，为了实现这一目标，我们的教研团队始终紧跟产业发展需求(qiu)，来创新课程(cheng)，赋能学(xue)员。

在新一代人工智能技术蓬勃发展的时代背景下，达内教育依托21年的成人职业教育探索经验，拥抱AI时代产业变革，紧跟AI时代行业新趋势、企业用人新需求，不断进行创新研发和资源整合，针对IT学院、设计学院课程体系、就业服务等进行了全方位的升级。将先进的技术元素和新业态内容融于全链路的服务体系当中，用AI技术赋能职业教育新发展，赋能成(cheng)人教培行业时代新模(mo)式。

IT学院产品升级

在IT专业技能培养方面，达内教育紧跟AI技术发展及应用，对现有的所有产品线课程进行了重磅升级，将AI人机协同编程的方式融入到教学的每个环节。每(mei)一个学(xue)员从入学(xue)学(xue)习的第(di)一天，就(jiu)会开始(shi)接(jie)触如何使用好AI来帮(bang)助自己(ji)编(bian)程和学(xue)习编(bian)程。帮(bang)助所有学(xue)员实(shi)现(xian)AI应用技能的落地(di)，从学(xue)会与(yu)AI沟通能力(li)(li)和编(bian)写Prompt提示词能力(li)(li)做起，利(li)用AI工具提升效率(lv)。

其次，在AllinAI的大趋势下，企业对于AI+人才的需求也越来越强烈。在此基础上，达内教育IT学院也针对性的将所有产品线进行了教学内容上(shang)的升级，结合每个方向不同的热点和企业最迫切需要的人才需求，增加了AI相关的知识。

例(li)如(ru)，目前全世界范围各大(da)企业都(dou)在(zai)争相投入(ru)的(de)Agent智能体(ti)开发，智能体(ti)可能是未来离每个人(ren)最近、最主流的(de)大(da)模型使(shi)用方式，基(ji)于(yu)强大(da)的(de)基(ji)础模型，智能体(ti)可以批量生成，应用在(zai)各种各样的(de)场(chang)景(jing)。

来看几个课程升级后的教学场景：

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达内教育IT学院在课程中融合了本方向的Agent智能体开发相关的内容，让我们的学员具备开发Agent智能体的能力，将AI技术培训与实际业务相结合，帮助(zhu)每个学员填补和升级技能(neng)，达到企(qi)业的(de)用人标准，实现“供需(xu)匹(pi)配(pei)”的(de)完美闭环。

在职(zhi)业(ye)(ye)技能(neng)培(pei)养方(fang)面，达(da)内教(jiao)育(yu)通过提供智能(neng)化场(chang)(chang)景案例和解决方(fang)案等方(fang)式增加对学生实际经验的(de)(de)(de)培(pei)育(yu)，开创性的(de)(de)(de)引入大(da)模(mo)型Agent技术，开发出“达(da)内高手”小程(cheng)序(xu)，以其生动仿真的(de)(de)(de)模(mo)拟环境，为(wei)学员还原超(chao)逼真的(de)(de)(de)面试考核、根据市(shi)场(chang)(chang)动态和企业(ye)(ye)需求(qiu)以及学员个人特质，进(jin)行精准的(de)(de)(de)职(zhi)业(ye)(ye)匹配(pei)与建议，帮助学员实现从(cong)理论(lun)到(dao)实践、从(cong)校园到(dao)职(zhi)场(chang)(chang)的(de)(de)(de)无(wu)缝(feng)对接。

设(she)计学院产品(pin)升(sheng)级

AIGC浪潮带动了语(yu)义理(li)解、图(tu)像生(sheng)成等相关技术(shu)的发展(zhan)，让(rang)文(wen)生(sheng)图(tu)、图(tu)生(sheng)图(tu)、图(tu)生(sheng)文(wen)、视频生(sheng)文(wen)、文(wen)生(sheng)视频等应用(yong)，逐渐向企业关键业务领域渗透(tou)。对于(yu)AI应用(yong)人才来说(shuo)，未来将更(geng)加(jia)考(kao)验的是整个产品整合(he)的组织能(neng)力，而不是某个具体单项的工(gong)作任务。

在此基(ji)(ji)础(chu)上，达(da)内教育设计学院紧抓AIGC时代的(de)(de)(de)企(qi)业(ye)(ye)用人(ren)需(xu)求(qiu)，结合AIGC技术热点及企(qi)业(ye)(ye)需(xu)求(qiu)，帮助学员(yuan)学习、理(li)解、应(ying)用时下最前沿(yan)的(de)(de)(de)AIGC工具(ju)，提升个人(ren)的(de)(de)(de)职业(ye)(ye)竞争力。培养企(qi)业(ye)(ye)需(xu)要的(de)(de)(de)人(ren)才，为学员(yuan)上岗(gang)奠定坚实(shi)的(de)(de)(de)基(ji)(ji)础(chu)！

在AIGC时代，真正有(you)能(neng)(neng)力(li)的(de)设计师(shi)或并没有(you)因为AI失业，而是AI将人类设计师(shi)的(de)能(neng)(neng)力(li)边界(jie)无限放大。

来到达内高效学习，提前享受AI技术带来的便利，提升(sheng)自身(shen)竞争力！来一起(qi)看几个课程升(sheng)级(ji)后的教学案(an)例(li)示例(li)：

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就业服(fu)务全面升级

为了更(geng)好地满足(zu)市场(chang)需(xu)(xu)求(qiu)，促进人才供需(xu)(xu)对接，帮助学员提升职场(chang)竞争力，适配当下的数(shu)字化人才招聘(pin)需(xu)(xu)求(qiu)，实现更(geng)高质量的求(qiu)职、就业、转岗与职场(chang)晋升。达内(nei)教育打(da)造一套(tao)完善的企(qi)业人才生(sheng)态合(he)作解决(jue)方案(an)，以(yi)提升创新型技术技能人才培养与新兴(xing)产业发(fa)展的契(qi)合(he)度(du)。

达内教育与华为鸿蒙生态展开深度合作，全力打造“学习+实训”一体化的企业定制就业服务，通过一系列课程资源，如华为鸿蒙HCIP认证、鸿蒙应用开发课程等，以及各(ge)类高技能人(ren)才线(xian)上、线(xian)下讲座，邀(yao)请华为(wei)专家(jia)为(wei)在读(du)学(xue)员(yuan)提(ti)供前(qian)沿技术(shu)讲解与分析，帮助学(xue)员(yuan)理(li)解行业(ye)，提(ti)升学(xue)员(yuan)与企业(ye)用人(ren)需求的(de)适配(pei)度，为(wei)学(xue)员(yuan)无忧就业(ye)保(bao)驾护航。

同时，达内教育与20万家知名企业建立了稳定的人才输送合作，与软通动力、亚信科技、神州数码、中软国际等建议长期合作关系，通(tong)过(guo)搭建人(ren)才(cai)供需(xu)(xu)平(ping)台的方式(shi)，与(yu)人(ren)才(cai)生态(tai)合作伙伴高效互(hu)通(tong)招(zhao)聘需(xu)(xu)求，将更(geng)多合格的学员“从课堂推(tui)向职场”。

就业双选会是达内促进学员高质量就业的重要渠道之一。从2015年起，达内教育每年都会举办多场专场招聘会，着力释放匹配度高、入职率高的岗位，帮助广大毕业生、在校生链接企业高质量就业资源，同时帮助企业降低人才招聘成本，提高招聘效率。达内教育的就业服务在学员中拥有较高的口碑，被视为牵手名企岗位的快捷通道。本年度，达内教育从3月(yue)起正式启动了(le)2024春季招聘(pin)会，计划在全国多个省市(shi)地区(qu)组织27场(chang)春季招聘(pin)会，为企(qi)业和求职者(zhe)搭建沟通桥梁。

此(ci)次品牌升级，既是达内(nei)教(jiao)育(yu)21年来坚定创新步伐的延续，又是公司面对AI时(shi)代职业(ye)(ye)教(jiao)育(yu)变革与机遇、打造(zao)行业(ye)(ye)领军品牌的重要(yao)一步。达内(nei)教(jiao)育(yu)通过(guo)人才(cai)供给(ji)、课(ke)程(cheng)创新、产学研融(rong)合联动为(wei)发展(zhan)新质(zhi)生(sheng)产力蓄势赋能、为(wei)就(jiu)业(ye)(ye)者(zhe)探索就(jiu)业(ye)(ye)新机遇，展(zhan)现中国特色(se)职业(ye)(ye)教(jiao)育(yu)的担当(dang)和作为(wei)。

专注IT教(jiao)育21年，达内教(jiao)育诚邀更多年轻群(qun)体，一(yi)起开启AI时代新的职业机遇，聚力IT梦(meng)想，搏出职场未来！