金秋10月，达内“百家名(ming)企行”正式在上(shang)海拉(la)开帷幕(mu)。活动以“就业”为主题，围绕达内与企业人才合作(zuo)的(de)核(he)心议(yi)题，深(shen)入探讨了(le)企业未来的(de)招聘需(xu)求，以及(ji)人才的(de)定制培养。

10月(yue)19日(ri)，华北(bei)区品保经(jing)理陈(chen)昱儒、华北(bei)区企合经(jing)理郑(zheng)亚迪、上海(hai)品保经(jing)理郭慧、上海(hai)企合经(jing)理张婕一行(xing)来(lai)到神州数(shu)码集团上海(hai)分公(gong)司进行(xing)参访交流。

此行是上海达内“百(bai)家名企行“的(de)第二(er)站，旨(zhi)在第一(yi)手了(le)解企业(ye)(ye)对(dui)人才(cai)的(de)真(zhen)实需求，行业(ye)(ye)最新(xin)的(de)技术变(bian)化，为(wei)企业(ye)(ye)定(ding)制(zhi)培(pei)养实用性(xing)人才(cai)，真(zhen)正(zheng)做到企业(ye)(ye)与(yu)人才(cai)的(de)无缝(feng)对(dui)接。

神州(zhou)数码对于本次访谈非常重(zhong)视，华东区人(ren)事总监顾(gu)总、人(ren)事经理(li)徐(xu)经理(li)、上海(hai)区招聘(pin)经理(li)陈悦人(ren)进(jin)行亲切会谈，同时期望(wang)能与达内建(jian)立更深(shen)层(ceng)次的合(he)作。

1、企业透视：

神州(zhou)数码集团(tuan)股份有(you)限公司(si)，深(shen)耕中国信息化20年(nian)，现已成为年(nian)营业(ye)额突(tu)破(po)80亿(yi)，总(zong)资产超过250亿(yi)的整合IT服(fu)务(wu)商。多年(nian)来，神州(zhou)数码依托覆盖30000余(yu)家(jia)(jia)合作伙(huo)伴的生态网络，为百万(wan)家(jia)(jia)企业(ye)及(ji)(ji)上亿(yi)消(xiao)费者(zhe)提供数字化产品、方案及(ji)(ji)专(zhuan)业(ye)IT服(fu)务(wu)。自2017年(nian)，集团(tuan)云服(fu)务(wu)业(ye)务(wu)也(ye)在(zai)突(tu)飞猛(meng)进。

2、参访交流：

神州数(shu)码(ma)与达内的合作(zuo)已长(zhang)达10年之久，期间录用达内学员超过200多(duo)人次，包(bao)含开(kai)发(fa)、、运维(wei)等(deng)多(duo)类IT岗位(wei)。

企业对达(da)内的(de)学员(yuan)进行(xing)了高(gao)度(du)的(de)赞扬，达(da)内学员(yuan)技术(shu)扎实(shi)，态度(du)积极(ji)，已然(ran)成为(wei)工作(zuo)(zuo)中的(de)主力军。达(da)内推荐的(de)人才与岗(gang)位需求匹配度(du)高(gao)，录用(yong)之后可以(yi)很快适(shi)应(ying)工作(zuo)(zuo)，一(yi)线项目经(jing)理反(fan)馈(kui)较好，和达(da)内合作(zuo)(zuo)很愉快。

神州数码华东区人事总监顾女(nv)士介绍了公司技术岗(gang)位需求和其他业务，并且现场(chang)已(yi)经(jing)初步商讨可以进行的深入(ru)合作模(mo)式。

1. 企(qi)业(ye)定制班

2. 达内课程+企(qi)业特(te)训营

利用达(da)(da)内(nei)(nei)现有的(de)企业(ye)(ye)交(jiao)流会邀(yao)约(yue)技术大咖分享，企业(ye)(ye)定制班等多种方式，搭建(jian)企业(ye)(ye)与学(xue)员之(zhi)间面对(dui)面交(jiao)流的(de)平台，让学(xue)员在(zai)4个(ge)月的(de)学(xue)习时(shi)(shi)间内(nei)(nei)，提升技术的(de)同时(shi)(shi)也能提升综合职业(ye)(ye)素质，建(jian)立合理的(de)目标，确定自(zi)己的(de)职业(ye)(ye)发展方向(xiang)。希(xi)望未来能有更多的(de)达(da)(da)内(nei)(nei)优(you)秀学(xue)员选择(ze)神州(zhou)数(shu)码。

详细的(de)合作业务(wu)情(qing)况如(ru)下(xia)：

1. 合作项目：人(ren)员推荐(Java、测试、运维为(wei)主，还有其他一些相关岗(gang)位)

2. 人才定制(zhi)培养： 交行项(xiang)目大调(diao)整，下半年(nian)还有30人的缺口 金华分公司新成立，及南京分公司扩招，都需要大批量的人才 部门调(diao)整后期需求(qiu)可能会(hui)更多(duo)， 3-5个(ge)(ge)月(yue)后有定制(zhi)班计划 外地交行测试(shi)岗位，每(mei)个(ge)(ge)月(yue)定时间考(kao)试(shi)。

3. 猎头合作

4. 项目外(wai)包(bao)：达内(nei)(nei)上海品保经(jing)理郭慧老(lao)师向神州数码介绍了(le)Java、测试和运(yun)维课(ke)程，希(xi)望可(ke)以在现有的达内(nei)(nei)课(ke)程加入金(jin)融行(xing)业的相(xiang)关知(zhi)识，帮(bang)助(zhu)企业更针对(dui)性培(pei)养(yang)人才，让达内(nei)(nei)学员更具竞争(zheng)力，找(zhao)到让自己满意的工作。

参访活(huo)动结束后，达内一(yi)行(xing)与(yu)神州(zhou)数码华东区招聘团队在门前合(he)影留念。

感(gan)谢神州数码集团的(de)(de)配(pei)合交流，两(liang)个团队在60分钟的(de)(de)参访(fang)活(huo)动中气氛十分融洽。达(da)内一(yi)行也顺利了解到目前行业(ye)的(de)(de)发展(zhan)和(he)企业(ye)真正的(de)(de)需求，对(dui)于达(da)内课(ke)程的(de)(de)改善和(he)优化，人(ren)才的(de)(de)定制培(pei)养(yang)有了新的(de)(de)理解和(he)认(ren)识(shi)。让达(da)内学员在招(zhao)聘市场更加炙手可热(re)，让中国(guo)的(de)(de)IT企业(ye)找到最合适的(de)(de)人(ren)才，共同(tong)促(cu)进中国(guo)IT互联(lian)网产品的(de)(de)发展(zhan)，缔造我(wo)们的(de)(de)中国(guo)梦!