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第(di)一(yi)个月(yue):开(kai)班(ban)碰头会、欢迎仪式、开(kai)班(ban)班(ban)会、学员(yuan)首访、学员(yuan)活(huo)动、班(ban)委选举、自(zi)我介绍大赛
第二个月:新(xin)老学员交流(liu)会(hui)、月考班(ban)会(hui)(每月)、就业(ye)资质(zhi)提升说(shuo)明会(hui)、首轮模拟面(mian)试
第三个月:第二(er)轮模拟面试(shi)、职业素质课简历(li)修改(gai)(gai)、简历(li)修改(gai)(gai)
第四个(ge)月:职业(ye)(ye)素质课面试(shi)实战、项目(mu)答辩(bian)、第三轮模拟面试(shi)、就(jiu)业(ye)(ye)动员会、就(jiu)业(ye)(ye)推(tui)荐(jian)、毕业(ye)(ye)典礼、成功(gong)就(jiu)业(ye)(ye)
长沙(sha)达(da)内教育帮助年轻人抓住人工智能带来的(de)互(hu)联网职业(ye)机(ji)会(hui)培养就业(ye)核心胜任(ren)力。四大维度面向(xiang)互(hu)联网行业(ye)的(de)就业(ye)课程体系培养技术胜任(ren)力。
长沙达内(nei)讲(jiang)师筛选是(shi)非常严(yan)格的(de),达内(nei)教育源源不断引(yin)进互联网技术精英(ying),经(jing)过(guo)十道门严(yan)选、严(yan)考、严(yan)培,构(gou)建实力强大的(de)技术讲(jiang)师团(tuan)队(dui),平均从业经(jing)验和(he)教学经(jing)验10年以上,备受学员认(ren)可。
讲师人均(jun)累计授课超过(guo)4500小时,每年接(jie)受来自学员的(de)32万人次评测,平均(jun)满意度4.98分(fen)(满分(fen)5分(fen))。
3道门:严控(kong)讲师(shi)招聘标准-1道门四面HR面、教学总(zong)监面、教学副总(zong)裁面、CEO面、考核(he)(he)软性技能(neng)&;硬核(he)(he)技能(neng);2道门三讲给教学总(zong)监讲给教学副总(zong)裁讲给CEO讲淘汰率高达90%;3道门背调职(zhi)业履历、工(gong)作(zuo)成绩、
领(ling)导评价、项目经验、技术实力、职业道德
4道门:多维讲师选拔测评-4道(dao)(dao)门(men)两(liang)培(pei)新(xin)员工培(pei)训、新(xin)讲师培(pei)训;5道(dao)(dao)门(men)两(liang)测教(jiao)研总(zong)监(jian)内测学(xue)生内测;6道(dao)(dao)门(men)五评授课内容、课程设计(ji)、技(ji)术阐述、语言逻辑、课堂气氛(fen);7道(dao)(dao)门(men)三考连续6周评优后转正教(jiao)研副总(zong)裁考教(jiao)研总(zong)监(jian)考、考官考
3道门:优化讲师(shi)培养体(ti)系-8道(dao)门(men)六(liu)核每年6个维(wei)度考评(ping)、课时、测评(ping)、投诉率、部(bu)门(men)权重、上级(ji)评(ping)分、总(zong)监评(ping)分;9道(dao)门(men)四级(ji)每年6核的前(qian)10%、升(sheng)(sheng)级(ji)讲师(shi)、一级(ji)讲师(shi)、金牌讲师(shi)、总(zong)监级(ji)讲师(shi);10道(dao)门(men)十晋升(sheng)(sheng)
每年考评、前(qian)10%嘉奖或(huo)晋升、后10%降级(ji)或(huo)淘汰
长沙(sha)达内(nei)教育讲(jiang)师筛选(xuan)之严格主要源于对(dui)学员的负责人,学员认真学习再加上达内(nei)讲(jiang)师的加持后面达内(nei)会(hui)有推荐就业提供很多就业福利。
长沙(sha)达(da)内教(jiao)育20万家合(he)作企业,每天上千招聘订单。另外还提供多(duo)渠道人才(cai)输(shu)送
1、专场招聘会:春秋(qiu)两(liang)季大型招聘(pin)会,上千岗位虚位以(yi)待,学(xue)员与企业(ye)面对面交流,现场敲定入职offer
2、企业双选会:为学(xue)员(yuan)提供快(kuai)速(su)入职心仪(yi)企业的通道,学(xue)员(yuan)与企业面(mian)对面(mian)沟通
3、名企定制班:企(qi)业(ye)“量身定制(zhi)“高级技术人才,学员(yuan)毕业(ye)后(hou)可优先(xian)入职企(qi)业(ye)
4、异地就业服务:达内学员一(yi)地学习,全国就(jiu)业,就(jiu)业没有(you)地区的局限性
5、人才优选:为在读期间优(you)秀学员推荐优(you)先(xian)就业机会,让(rang)好工作来找你!
达内(nei)(nei)(nei)教(jiao)育已经22年了(le),所(suo)(suo)以在达内(nei)(nei)(nei)所(suo)(suo)学课(ke)程(cheng)及技术(shu)都(dou)是经得起社会(hui)企(qi)业(ye)考(kao)量的(de),所(suo)(suo)售课(ke)程(cheng)都(dou)是企(qi)业(ye)所(suo)(suo)需要的(de)技术(shu),达内(nei)(nei)(nei)采用理论+实战的(de)授课(ke)模式深受企(qi)业(ye)及小(xiao)伙伴(ban)的(de)喜爱(ai),并且就热门课(ke)程(cheng)达内(nei)(nei)(nei)会(hui)强(qiang)烈推荐毕竟目(mu)前就业(ye)形势并不(bu)乐观想要获得高薪(xin)工资所(suo)(suo)学方向也是很重要的(de),技术(shu)够硬(ying),方向正确,就业(ye)也就顺(shun)其自(zi)然了(le)。
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