12月14日，由(you)腾讯教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)主办的2021“回响(xiang)中(zhong)国”教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)高峰在京举行(xing)，活动以“绽放初心筑梦(meng)未来”为主题，结合当下(xia)宏观政策和行(xing)业(ye)变化(hua)，邀请数(shu)百位教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)行(xing)业(ye)的研究专家、著名(ming)学者、教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)专家、教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)机构(gou)(gou)负责人共同对(dui)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)机构(gou)(gou)普遍关心的热点问题进行(xing)解读和讨论，寻找教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)发展新(xin)方向和自(zi)身(shen)发展新(xin)定位。

【腾讯教(jiao)(jiao)育(yu)“回响中国(guo)”教(jiao)(jiao)育(yu)高峰论(lun)坛颁(ban)奖(jiang)仪式(shi)】

在颁奖盛典上，达内教育集团凭借优质的品牌影响力，高标准的师资水平和专业的教研能力，荣获腾讯教育“2021年度综合影响力标杆教育集团”，达内教育(yu)集(ji)(ji)团董事长助理、校企合作中(zhong)心总经理高玮代表达(da)内(nei)教育(yu)集(ji)(ji)团领(ling)奖，并(bing)接受腾(teng)讯(xun)教育(yu)专访。

【达内(nei)教(jiao)育集(ji)团荣获腾讯教(jiao)育“2021度综合影响力标杆教(jiao)育集(ji)团”】

“回响中国”腾讯教育年度盛典已经成功举办14届，这14年是中国教育行业蓬勃发展的14年，变革和创新层出不穷。腾讯教育始终坚持以尊重事实的态度和面向未来的眼光，致力于推动中国教育行业的良性发展。“回响中国”也是腾讯在教育行业被大众广泛认可的、具有影响力的盛典活动。本次(ci)达内(nei)教育(yu)集团荣获腾讯网“2021年度(du)综(zong)合(he)影响力标杆教育(yu)集团”，充分证(zheng)明了教育(yu)行业以及广大用户对达内(nei)教育(yu)的(de)信任和肯定。

【达内教育集团(tuan)董事长助理、校企(qi)合作中心总经理高玮接受(shou)腾(teng)讯教育专访】

会后，高玮接受了(le)(le)腾讯(xun)教(jiao)育(yu)(yu)的(de)专(zhuan)访。当记者问及在过去(qu)的(de)一(yi)年里，达(da)内(nei)教(jiao)育(yu)(yu)发生的(de)最(zui)大变化是什么，高玮表示，过去(qu)一(yi)年达(da)内(nei)教(jiao)育(yu)(yu)最(zui)大的(de)变化就是进(jin)一(yi)步(bu)构建了(le)(le)更完善的(de)人才(cai)培养(yang)系(xi)统，保持了(le)(le)高质量(liang)职业教(jiao)育(yu)(yu)服务，与企业和院校开展了(le)(le)更紧密的(de)合作。

我们认为(wei)在(zai)移(yi)动互(hu)联网时代(dai)向智能(neng)时代(dai)迁移(yi)的(de)(de)过(guo)程中，未来的(de)(de)企业(ye)更需要同时具有两(liang)种(zhong)专业(ye)能(neng)力(li)的(de)(de)技术(shu)人(ren)(ren)才，我们把它(ta)定义为(wei)职业(ye)教育(yu)4.0时代(dai)的(de)(de)π型(xing)人(ren)(ren)才。基于π型(xing)人(ren)(ren)才能(neng)力(li)模型(xing)构建符合产业(ye)需求的(de)(de)人(ren)(ren)才培养(yang)系统(tong)(tong)，是IT职业(ye)教育(yu)企业(ye)长期发展的(de)(de)核心能(neng)力(li)，达内(nei)教育(yu)打造的(de)(de)人(ren)(ren)才培养(yang)系统(tong)(tong)包(bao)括人(ren)(ren)才培养(yang)模型(xing)、教学(xue)(xue)内(nei)容(rong)、评价标准、学(xue)(xue)习(xi)场景、交互(hu)方式(shi)等(deng)等(deng)，也包(bao)括专业(ye)教学(xue)(xue)团队(dui)的(de)(de)发展，和精细化管理及高效的(de)(de)人(ren)(ren)才输送系统(tong)(tong)。

关于达内教育如何打造差异化竞争优势，高玮表示，首先，深刻洞察企业的真实需求和标准，增加产品构建能力的匹配度。达内教育每个月会做5000家企业调研，把调研结果更新和迭代到达内教育课程之中，并定期根据技术趋势迭代课程内容，保持达内的课程内容的含金量和先进性。

其次、紧密与产业链上下游的企业和院校紧密合作。与顶级厂商合作，引入顶级厂商的技术和内容，获得厂商官方的认证。同时，达内教育与20万+家企业建立了不同程度的人才合作。从2007年开始，达内教育更与高校以校企合作、产教融合模式，与学校联合办学、共建专业。目前，达内教育合作高校共有1200家，其中本科学校800家、高职学校400家。

最后，课(ke)程研(yan)发(fa)兼(jian)顾深度(du)(du)和宽度(du)(du)。根据不同(tong)的学习需求，提供(gong)职(zhi)(zhi)业(ye)胜任力(li)(li)、职(zhi)(zhi)业(ye)竞(jing)争(zheng)力(li)(li)、职(zhi)(zhi)业(ye)发(fa)展(zhan)力(li)(li)三个维度(du)(du)的服务产(chan)品(pin)，将服务产(chan)品(pin)从(cong)就业(ye)结果导向(xiang)的职(zhi)(zhi)业(ye)胜任力(li)(li)培训，发(fa)展(zhan)为(wei)职(zhi)(zhi)业(ye)竞(jing)争(zheng)力(li)(li)与职(zhi)(zhi)业(ye)发(fa)展(zhan)能力(li)(li)的终身职(zhi)(zhi)业(ye)教(jiao)育。

19年来，达内教(jiao)育坚守初(chu)心，深(shen)耕IT职业教(jiao)育领域，持续探(tan)索行(xing)业领先的教(jiao)育模式与产品，致力推(tui)动整个职业教(jiao)育行(xing)业的健(jian)康发(fa)展。