多知网12月18日消息，达内教育联合(he)360政企(qi)安全集团今(jin)日发布(bu)数(shu)(shu)字化人才培养计划。双方将共同构建数(shu)(shu)字化人才培养服(fu)务生态(tai)，培养符(fu)合(he)时代需(xu)求的创新型数(shu)(shu)字化人才。

据了解，数字化人才(cai)培养计划的打造是基于(yu)双方的人才(cai)培养战略布(bu)局而开展的。

达内教育是IT人才培养品牌，面向国家数字化转型及数字化人才结构建设，达内教育致力于培养同时具有两种专业能力的π型人才。目前，达内教育打通了从职业到事业的服务体系，帮学习者从就业、职业提升、到最终的职业长期发展提供教育服务。360政企安全集团是数字化安全品牌，为助力企业数字转型，将通过认证万名专业讲师，培养十万专业人才，触达百万人群，服务千家企业。

据介绍，达内教(jiao)育(yu)与360政企安全集团在的课(ke)程(cheng)研发、技(ji)能培训(xun)、实(shi)习就(jiu)业、企业招(zhao)聘等多个环(huan)节开展了深度(du)合作。

“目前，达(da)内教育和360政(zheng)企安(an)全(quan)集团合作推出的首个(ge)‘网络安(an)全(quan)工程师’课程，课程体(ti)系(xi)从Windows操作系(xi)统(tong)、网络架构、安(an)全(quan)运营与应急响(xiang)应、Web渗透(tou)与防(fang)御(yu)等4个(ge)阶段提供高匹配度(du)的技能培训，同(tong)时(shi)会整(zheng)合项目实(shi)战，结合沟通表(biao)达(da)、职(zhi)业(ye)素材等活(huo)动，实(shi)现全栈(zhan)型(xing)、层次(ci)化的培养流程(cheng)，打造网络工程(cheng)和网络安全运营工程(cheng)师(shi)、应(ying)急响应(ying)工程(cheng)师(shi)等人才队伍。”达(da)内教育研发总监曾晔(ye)介绍道。

据悉，双(shuang)方将(jiang)围绕组建(jian)(jian)生态合作(zuo)企(qi)(qi)业联盟、构(gou)建(jian)(jian)数字化(hua)人才(cai)培(pei)(pei)养(yang)输(shu)(shu)送平台等系列(lie)举措落地数字化(hua)人才(cai)培(pei)(pei)养(yang)计划(hua)。同时，将(jiang)为加入到该计划(hua)中的合作(zuo)企(qi)(qi)业，定制化(hua)培(pei)(pei)养(yang)数字化(hua)人才(cai)，形成(cheng)定向输(shu)(shu)送。此外，双(shuang)方还(hai)将(jiang)联合国内外顶级互联企(qi)(qi)业共(gong)建(jian)(jian)简历库。2022年，达内教育(yu)与360政(zheng)企(qi)(qi)安全集团将(jiang)联合开展系列(lie)合作(zuo)交流(liu)会(hui)与招聘会(hui)。

达(da)内(nei)教(jiao)育(yu)、360政(zheng)企安全集团联合(he)五家合(he)作企业共同(tong)加入(ru)数字化(hua)人才(cai)培养计(ji)划

发布会上，达内教育集团教研总监周华飞表示：“全球已进入数字化转型加速期，信息技术正在进行新一轮的革命，推进数字化经济建设核心是建设和完善新时代的数字化人才结构。”达内教育在数字化人才培养方面已开展了全面布局，周华飞指出：“面向国家数字化转型及数字化人才结构建设，达内教育已联合20万+雇主企业开展合作，打通人才培养与输送环节，从培养模型、教学内容、评价标准、学习场景、交互方式等维度构建数字化人才培养系统，持续为社会及产业输送集专业性、创新性、应用性于一身的综合型数字化人才。”

面向全球数字化转型的趋势，360政企安全集团安全人才能力发展中心总经理、360网络空间安全人才能力研究院院长姜思红表示：“社会变革的主体是人才，今天全球数字化转型最核心的是用人去驱动组织、机制、流程的变化。”在快速变(bian)化(hua)进程中，网络安全(quan)(quan)建设成为关键基(ji)础(chu)能(neng)力(li)，“在数字化(hua)时代和(he)IT时代下(xia)，我们所(suo)面(mian)临的(de)信息安全(quan)(quan)风险、安全(quan)(quan)的(de)脆弱点会无(wu)限的(de)扩大，安全(quan)(quan)技(ji)能(neng)成为社会变(bian)革过程中的(de)基(ji)础(chu)技(ji)能(neng)。”

针对(dui)数(shu)字(zi)(zi)(zi)时(shi)(shi)(shi)代(dai)的(de)(de)(de)(de)(de)产(chan)业环境分析(xi)与判断，360政企(qi)安(an)(an)(an)(an)全集团安(an)(an)(an)(an)全人(ren)(ren)才(cai)能(neng)力发展中(zhong)心(xin)资深技术专家(jia)姜(jiang)晓(xiao)东(dong)给出了(le)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)观点，姜(jiang)晓(xiao)东(dong)认(ren)为：“新(xin)时(shi)(shi)(shi)代(dai)数(shu)字(zi)(zi)(zi)经济也有了(le)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)框架，包括(kuo)传(chuan)统的(de)(de)(de)(de)(de)生产(chan)要素(su)、生产(chan)力、生产(chan)关系也发生了(le)转(zhuan)变，数(shu)字(zi)(zi)(zi)在(zai)(zai)(zai)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)时(shi)(shi)(shi)代(dai)里(li)价值(zhi)越来(lai)越大(da)。对(dui)网(wang)络(luo)安(an)(an)(an)(an)全从(cong)业人(ren)(ren)员来(lai)说(shuo)，在(zai)(zai)(zai)数(shu)字(zi)(zi)(zi)化转(zhuan)型、在(zai)(zai)(zai)国家(jia)大(da)力建设数(shu)字(zi)(zi)(zi)化的(de)(de)(de)(de)(de)时(shi)(shi)(shi)候(hou)，数(shu)字(zi)(zi)(zi)产(chan)业化、产(chan)业数(shu)字(zi)(zi)(zi)化，在(zai)(zai)(zai)这(zhei)个过程中(zhong)安(an)(an)(an)(an)全的(de)(de)(de)(de)(de)作(zuo)用(yong)是(shi)非(fei)常(chang)(chang)明显的(de)(de)(de)(de)(de)。”面向于网(wang)络(luo)安(an)(an)(an)(an)全就(jiu)业前景，姜(jiang)晓(xiao)东(dong)表示(shi)：“数(shu)字(zi)(zi)(zi)治理以(yi)后的(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)业市场包括(kuo)就(jiu)业前景是(shi)非(fei)常(chang)(chang)广的(de)(de)(de)(de)(de)，在(zai)(zai)(zai)信息时(shi)(shi)(shi)代(dai)、数(shu)字(zi)(zi)(zi)时(shi)(shi)(shi)代(dai)、智(zhi)能(neng)时(shi)(shi)(shi)代(dai)几大(da)时(shi)(shi)(shi)代(dai)进程里(li)，网(wang)络(luo)安(an)(an)(an)(an)全技术是(shi)非(fei)常(chang)(chang)成熟的(de)(de)(de)(de)(de)领域，比如红蓝对(dui)抗、态势(shi)感知(zhi)以(yi)及威胁情报、AI安(an)(an)(an)(an)全、人(ren)(ren)工智(zhi)能(neng)+大(da)数(shu)据、APT(高级持续威胁)攻击、等/分级保护(hu)等都是(shi)现(xian)在(zai)(zai)(zai)就(jiu)业的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)向。”

发布会上，曾晔表示：“当下网络安全已成为数字化转型的关键，未来五年，我国的网络安全人才缺口将超200万，安全运营、安全开发、威胁情报、风险管理等领域成为人才必争之地。”

在大环境驱动下，曾晔提出网络安全人(ren)才(cai)培(pei)养(yang)需(xu)要(yao)新思路：“第(di)一个(ge)关键(jian)点(dian)是需(xu)要(yao)更准确的(de)(de)(de)定位(wei)企(qi)业(ye)(ye)岗(gang)位(wei)需(xu)求(qiu)，达(da)内教育(yu)通过调研、访(fang)谈、联合(he)招聘等多(duo)种方式整(zheng)合(he)了(le)20多(duo)万家合(he)作企(qi)业(ye)(ye)的(de)(de)(de)真实用人(ren)需(xu)求(qiu)，深入提炼了(le)企(qi)业(ye)(ye)核心(xin)岗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)技(ji)(ji)能需(xu)求(qiu)。360政企(qi)安全集团也针(zhen)对安全类(lei)岗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)类(lei)别、职(zhi)责、匹(pi)配技(ji)(ji)能有非(fei)常精准和(he)非(fei)常专业(ye)(ye)的(de)(de)(de)研究和(he)评测。第(di)二(er)个(ge)关键(jian)是如(ru)何让一个(ge)人(ren)，甚至是零基(ji)础的(de)(de)(de)人(ren)，能够(gou)快速成(cheng)(cheng)长为企(qi)业(ye)(ye)需(xu)要(yao)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)。达(da)内教育(yu)在限定的(de)(de)(de)时间内，通过精准的(de)(de)(de)、定制化的(de)(de)(de)专业(ye)(ye)课(ke)程及优质教育(yu)服务，让学习者成(cheng)(cheng)长为符合(he)企(qi)业(ye)(ye)需(xu)求(qiu)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)，最大化匹(pi)配度。”

除了数字化人才培(pei)养计划的发布，达内教(jiao)(jiao)育(yu)与(yu)360政企安全集(ji)团(tuan)围(wei)绕网络安全人才培(pei)养开展了系列合作(zuo)，双方(fang)将共同构建(jian)网络安全课程、认证、就业(ye)于一(yi)体的教(jiao)(jiao)育(yu)服务体系。