今年(nian)的(de)政府工作(zuo)报告提出，要(yao)完善(shan)产(chan)教融合办学体制。事实上，产(chan)教融合作(zuo)为加(jia)强创新型人才和技术技能人才培养(yang)的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)方针，是(shi)解(jie)决学生高(gao)质(zhi)量就(jiu)业的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)出口，是(shi)促进经(jing)济社(she)会协(xie)调(diao)发展(zhan)的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)举措。

“产教融合，当然也包括其他任何形(xing)式的(de)职业教育(yu)、素质教育(yu)，想(xiang)要真正落到实处，都需(xu)要我们坚持‘发展人(ren)、成就人(ren)’的(de)初(chu)心。”在产教融合领域拥有丰富实操经验的达内教育集团CEO孙莹(ying)表示。

在2005年加入达内教(jiao)育集团之前，孙莹在一家世界500强央(yang)企旗下地(di)产与酒店管(guan)理集团从事了7年的人(ren)(ren)力资(zi)源管(guan)理工作(zuo)，正(zheng)是因(yin)为这段工作(zuo)经历，促(cu)使孙莹将“发展(zhan)人(ren)(ren)和成就人(ren)(ren)”作(zuo)为自己的人(ren)(ren)生追求(qiu)和信条。

孙莹(ying)认为，自己所(suo)拥有(you)的(de)丰富的(de)人力资源管理经验，可以向很(hen)多即(ji)将进入(ru)职场、以大学生(sheng)为主体(ti)(ti)的(de)青年群体(ti)(ti)提供(gong)有(you)效的(de)职业规划建议(yi)，帮助他们更好、更快成长，在工作(zuo)和事业上取得成就。

2005年(nian)(nian)，孙莹加入(ru)达(da)内教(jiao)育创业团队，先后担任北方区(qu)总经理、高级副总裁，2021年(nian)(nian)4月(yue)8日(ri)起担任达(da)内教(jiao)育集(ji)团CEO。

2007年，在孙莹的牵头下，达内教育集团开始了从211、985大学(xue)软件学(xue)院到一(yi)本(ben)(ben)、二本(ben)(ben)、三本(ben)(ben)及高职院校的产教融合、协同(tong)育人的全面合作。

经过十余年的探索，达内教育集团目前与全国1200余所知名高校和地方本专科院校开展了面向硕、本、专不同层次的共建学院、共建专业、专业托管、共建特色班、就业实训等多种形式的校企合作，目前已累计帮助近50万大学毕业生顺利就业，与高校共同(tong)为(wei)产(chan)业输送和培养了符合需求的创新型(xing)人才及应(ying)用型(xing)技(ji)术人才。

在这个过程中，同样由孙莹牵头发起的“达内软件人才中心”与质量保障系统起到了极大的保障作用(yong)。

2009年，孙莹建立了达内集团“软件人才中心”，成为学员的就业品质保障系统，此后又在2010年设计并组织实施了“达内一站式软件人才订单输送系统”，使得达(da)内成为衔接上万家IT企业和(he)上千所高(gao)校之间(jian)的IT人才(cai)培养与就业输送的桥梁。

在(zai)孙(sun)莹的(de)(de)探索(suo)之下，达(da)内实现了有效率的(de)(de)规模(mo)化输(shu)送就业。同时，开启企业订(ding)单(dan)培(pei)训(xun)、行业联盟订(ding)单(dan)人才培(pei)训(xun)与输(shu)送流(liu)程，构建了达(da)内与TO B 大学、TO C 大学生(sheng)、TO B企业之间的(de)(de)无缝链接的(de)(de)行业生(sheng)态，这(zhei)一模(mo)式到今天(tian)已被业界广泛使用。

2014年(nian)，在(zai)孙莹的(de)带领下，达内成为中国第一个在(zai)美国上市的(de)IT职(zhi)业(ye)(ye)教(jiao)育公(gong)司。目前达内IT职(zhi)业(ye)(ye)教(jiao)育业(ye)(ye)务已经帮助110万含(han)大学(xue)生在(zai)内的(de)学(xue)员实现了就业(ye)(ye)。