据中国信息通信研究院发布的(de)(de)(de)《数字经济就(jiu)业(ye)影(ying)响研究报告》显(xian)示，目(mu)前，中国的(de)(de)(de)数字化(hua)人才缺(que)口接近1100万，随着全行(xing)业(ye)的(de)(de)(de)数字化(hua)变革推进，应(ying)用型ICT(信息与通信)人才缺(que)口持续走高。机会当前，竞争与挑战并重，而拥有(you)高含金量(liang)权威认证的(de)(de)(de)人才，往(wang)往(wang)更容易通过(guo)企(qi)业(ye)的(de)(de)(de)严苛甄(zhen)选(xuan)。

如何获取高质量的就业渠道？接受系统化职业指导，进阶为高技能人才，才能提高自身的综合竞争力。作为华为HALP优选级培训合作伙伴，日前，达内教育集团(tuan)对外(wai)发布(bu)了鸿蒙、高斯数据库、、人工智能四(si)个方向的华为认证课程，致力于为更(geng)多(duo)ICT从业(ye)(ye)者提供更(geng)广阔的职业(ye)(ye)选择和(he)清晰的职业(ye)(ye)发展路径。

一、华为认证：求职、加薪、升职利器

华(hua)为认(ren)证(zheng)(zheng)是全球领先的ICT基(ji)础设(she)施和智(zhi)能(neng)终端(duan)提供(gong)商华(hua)为官方推出的ICT全领域认(ren)证(zheng)(zheng)体系，基(ji)于产业链人(ren)才(cai)个人(ren)职(zhi)业发展的生命周期，培养数字化时(shi)代的新(xin)型(xing)ICT人(ren)才(cai)。

据悉，华(hua)为认(ren)(ren)证(zheng)体系共(gong)分(fen)三个等级，底(di)层为HCIA(华(hua)为认(ren)(ren)证(zheng)ICT工(gong)程师)，中层为HCIP(华(hua)为认(ren)(ren)证(zheng)ICT高级工(gong)程师)，顶层为HCIE(华(hua)为认(ren)(ren)证(zheng)ICT专家)，共(gong)计(ji)23个技(ji)术认(ren)(ren)证(zheng)方向，100+门认(ren)(ren)证(zheng)考试，认(ren)(ren)证(zheng)人才超550000，其中HCIE突破17000人。

纵观(guan)当前的(de)求职市(shi)场，华为(wei)(wei)云(yun)计算、华为(wei)(wei)数通(tong)(tong)、华为(wei)(wei)人(ren)工(gong)智(zhi)能、华为(wei)(wei)鸿蒙、华为(wei)(wei)数据(ju)库等职业(ye)认证(zheng)证(zheng)书(shu)(shu)已经(jing)成(cheng)为(wei)(wei)“硬通(tong)(tong)货”，是企业(ye)进行人(ren)才筛选的(de)标准之一，诸多企业(ye)在招聘技术岗(gang)(gang)位时(shi)，均会提及“有华为(wei)(wei)HCIP/HCIE证(zheng)书(shu)(shu)优先考虑”，而一些互(hu)联(lian)网(wang)大厂(chang)的(de)高(gao)薪岗(gang)(gang)位中，没有华为(wei)(wei)认证(zheng)证(zheng)书(shu)(shu)的(de)候(hou)选人(ren)在简历初筛的(de)首轮即被淘汰(tai)。

通过华为职业(ye)认(ren)证考试，即代表自身的(de)技(ji)术实(shi)力得到了行业(ye)认(ren)可，起点更高(gao)，更有资格(ge)获得升职加薪、跨行转业(ye)、高(gao)薪求职的(de)机会。

二、达内教育打造六大华为认证课程

高质量的技(ji)术(shu)岗位，需要(yao)匹配(pei)既懂(dong)行业，又(you)懂(dong)技(ji)术(shu)和创(chuang)新的应用(yong)型、复合型“行家”人才。眼下，达(da)内教育(yu)通过(guo)优化与完(wan)善职业认证体(ti)系，持续为(wei)学员带(dai)来更优质的课程及(ji)服务体(ti)验。

达内教育深耕IT培训20年，沉淀10多(duo)个技术方向(xiang)，累计培养了超(chao)百(bai)万IT人(ren)(ren)才。其(qi)与8大(da)厂商深入(ru)合作，打造了15大(da)职(zhi)业(ye)认证课程，覆(fu)盖7大(da)主流业(ye)务方向(xiang)，打通(tong)了产品、开发、测试、运维的(de)互联网(wang)业(ye)务全(quan)流程，其(qi)中，华(hua)(hua)为认证课程占比(bi)40%，共计6个，包括华(hua)(hua)为数通(tong)HCIP/HCIE、华(hua)(hua)为云(yun)计算HCIE、华(hua)(hua)为人(ren)(ren)工智能HCIP、华(hua)(hua)为高斯(si)数据库HCIA、华(hua)(hua)为鸿蒙HCIP。

达内教育(yu)的课(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)方向完全对应(ying)华(hua)为(wei)(wei)(wei)认(ren)(ren)证(zheng)(zheng)方向。比如(ru)，达内教育(yu)通关(guan)华(hua)为(wei)(wei)(wei)云计(ji)算专家认(ren)(ren)证(zheng)(zheng)课(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)，可以培训与认(ren)(ren)证(zheng)(zheng)云计(ji)算解决方案(an)规划(hua)设计(ji)、部署、管理和优化(hua)专家，该课(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)已于2022年6月正(zheng)式(shi)开班授课(ke)；通关(guan)华(hua)为(wei)(wei)(wei)人工(gong)智能高(gao)级(ji)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)师(shi)(shi)认(ren)(ren)证(zheng)(zheng)课(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)，以培训与认(ren)(ren)证(zheng)(zheng)人工(gong)智能算法开发和应(ying)用的高(gao)级(ji)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)师(shi)(shi)为(wei)(wei)(wei)目(mu)标，帮(bang)助学员在(zai)数(shu)字化(hua)时代成为(wei)(wei)(wei)最炙手可热的AI高(gao)技能人才，实现高(gao)薪就业梦想。

事实上，达(da)内(nei)教育与华为(wei)逐层深入合作的过程，亦在持续深化“以就业(ye)为(wei)中心”培养(yang)目标(biao)，让(rang)数字(zi)化人(ren)才培养(yang)体(ti)系更加(jia)贴近产业(ye)与市(shi)场(chang)所需，为(wei)产业(ye)、企业(ye)输送(song)更多合格的ICT人(ren)才。从(cong)达(da)内(nei)教育毕业(ye)的学员，均能高效找到一份满意的工(gong)作，而在达(da)内(nei)学习华为(wei)认(ren)证课程，顺利(li)通过考试(shi)的学员，其职业(ye)发展路(lu)径更加(jia)清晰，拥有(you)更多进(jin)入名企、晋升涨薪(xin)的渠道。

三、三大优势打通高技能人才培养

ICT产业包(bao)含了5G、大数(shu)据、云计算、人工智(zhi)能等(deng)一(yi)系(xi)列(lie)新一(yi)代信息技术(shu)，具有知识(shi)密度(du)高、发展速(su)度(du)快等(deng)特(te)点，对(dui)产业从(cong)业人员的要求和挑战(zhan)均比较高。华为认(ren)证(zheng)是(shi)业界唯一(yi)的ICT全技术(shu)领(ling)域认(ren)证(zheng)体系(xi)，想要获得认(ren)可，通过考试是(shi)第一(yi)要义。

众所周知，华为认证考试以(yi)“难”著(zhu)称，达内(nei)教育(yu)的课程服务有哪些特点？又(you)是如何为学员的学习(xi)与(yu)就业赋能(neng)？据(ju)介绍，达内(nei)华为认证项目有三大优(you)势(shi)：

一是专业的华为认证师资团队。达内教育的(de)华为认证(zheng)项目讲师(shi)共计30余位(wei)，在ICT行(xing)业(ye)知识能力(li)、战略实践能力(li)、教学(xue)设计能力(li)等维度都(dou)处于(yu)较高水平(ping)，能够(gou)精准把握(wo)专(zhuan)业(ye)方向(xiang)，严控课程质量，同时(shi)，讲师(shi)有丰富的(de)大厂(chang)实践经验(yan)，平(ping)均(jun)工作(zuo)年(nian)(nian)限(xian)超12年(nian)(nian)，平(ping)均(jun)培(pei)训经验(yan)超7年(nian)(nian)，部分讲师(shi)同时(shi)持(chi)有4个方向(xiang)专(zhuan)家认证(zheng)，技(ji)术实力(li)深(shen)厚，能够(gou)实时(shi)给学(xue)员解决疑难问题(ti)，让备考无(wu)后(hou)顾之忧。

二是百万级实验设备，搭建真实实验环境。为(wei)了提(ti)升认证课程的综合质量，达内投入大量资源，采购华为(wei)实验设(she)备，覆盖华为(wei)数通、云计算等方向，供(gong)学员现场(chang)和远(yuan)程调试、学习(xi)，打造沉浸式实验环境，避免学习(xi)与项目割(ge)裂。

三是服务全面，令求职顺畅。达内教育拥有完善(shan)的(de)(de)(de)教学(xue)(xue)服(fu)务流程控制，严(yan)格的(de)(de)(de)学(xue)(xue)员(yuan)级(ji)别评定，清晰的(de)(de)(de)学(xue)(xue)员(yuan)备考追踪(zong)，覆盖从入(ru)学(xue)(xue)到考试的(de)(de)(de)全流程，统一(yi)安排调度，确保学(xue)(xue)习顺利通(tong)关。在就业(ye)方面，达内教育会与学(xue)(xue)员(yuan)共享(xiang)丰富的(de)(de)(de)企(qi)(qi)业(ye)合作资源(yuan)，包括华为的(de)(de)(de)上下游企(qi)(qi)业(ye)，实时(shi)进行高质量(liang)就业(ye)机会的(de)(de)(de)推荐。

据(ju)ICT行业权威市(shi)场研究(jiu)机(ji)构Dell'Oro集团数(shu)据(ju)显示，在2021年(nian)(nian)，华为(wei)占据(ju)全球通(tong)信(xin)设(she)备市(shi)场份(fen)额28.7%，连续(xu)两(liang)年(nian)(nian)居于榜首。在2022年(nian)(nian)6月(yue)人社部发布的18个新职业中，50%与数(shu)字化(hua)相关，其中就包(bao)括了华为(wei)申报的“数(shu)字化(hua)解决方(fang)案设(she)计师”。

达内教(jiao)育持续(xu)升级课程体(ti)(ti)系，开设华为四(si)大技术方向认(ren)证(zheng)培(pei)训课程，致力为学员的(de)(de)高(gao)薪就业、高(gao)质(zhi)量转业赋能加(jia)码。未来，达内教(jiao)育将根据(ju)市场实际需(xu)求(qiu)，继续(xu)优化(hua)职业认(ren)证(zheng)课程，为更多(duo)拥有高(gao)薪职业梦想(xiang)的(de)(de)年轻人提(ti)供更加(jia)专业、优质(zhi)的(de)(de)服务体(ti)(ti)验。