部分行业招聘收紧，裁员消息陆续被爆，高校毕业生首次破千万……2022年就业压力明显高于往年。7月22日，达内教育集团在北京、杭州(zhou)、广(guang)州(zhou)三大城(cheng)市联合举行以《offer“夏”一站达你(ni)所愿》为主题(ti)的夏季专场(chang)招聘活动，促进学员(yuan)与企业对接，为“高(gao)效(xiao)就业”、“高(gao)质(zhi)量就业”、提供(gong)积(ji)极助力。

据了解，本次(ci)“夏季专场招聘”活动线上线下并(bing)举，提供500个岗(gang)位，涉及开(kai)发、、、设计师等各类职位。参(can)与企业(ye)分(fen)布广泛，覆盖软(ruan)件、电商、汽车(che)、医药、传媒等热门领域，不少中小企业(ye)也参(can)与其中。

相关负责(ze)人表示(shi)，为了帮(bang)助更多的学员接洽企业(ye)资(zi)源(yuan)，实现(xian)跨区域求职，达内(nei)教育首次(ci)启用了“招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)直(zhi)播间”，三(san)城联合(he)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)，全面(mian)(mian)(mian)传播招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)信息，让学员与(yu)HR在线上(shang)面(mian)(mian)(mian)对面(mian)(mian)(mian)沟通，高效对接招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)需求。

直播“带岗”，让招聘求职(zhi)更(geng)准确(que)、快速、高效

众所周知，IT岗位(wei)的(de)招(zhao)聘向来体(ti)量庞大、需求旺盛，传(chuan)统的(de)线下面试，极(ji)度(du)消耗精(jing)力和人力成(cheng)本，如果初次(ci)面试能够在线上高效沟(gou)通，了解基本面，进而再安排(pai)更(geng)加精(jing)准的(de)复(fu)试，这无疑会大大降(jiang)低招(zhao)聘和面试成(cheng)本，提(ti)升体(ti)验(yan)。

因此(ci)，在达内(nei)教育此(ci)次三场(chang)联合招聘(pin)活动中，除了(le)有大型(xing)的线下(xia)落地专场(chang)招聘(pin)会，线上信(xin)息云(yun)同步的招聘(pin)直播间则成为(wei)最大的特(te)色，优(you)化了(le)服务(wu)模(mo)式。在直播间中，达内(nei)教育会将现场(chang)企业的岗(gang)位信(xin)息、工(gong)作内(nei)容、薪资待遇(yu)等进行(xing)实时分(fen)享，让无暇来现场(chang)面试的达内(nei)学员也能尽数参(can)与其中，为(wei)快速就(jiu)业开辟“云(yun)上通道”，避免错过(guo)优(you)质岗(gang)位。

“在(zai)直(zhi)播(bo)(bo)过程中，我们能跟(gen)观众在(zai)线上直(zhi)接(jie)互动(dong)，实(shi)时根据直(zhi)播(bo)(bo)间观众的(de)评论，解决人才(cai)对公司岗(gang)位的(de)疑虑。而且企业也(ye)不用再(zai)花费资源宣传，或者全国(guo)各地跑(pao)，只要(yao)策划一场招(zhao)聘(pin)直(zhi)播(bo)(bo)，就可以招(zhao)到所(suo)需(xu)人才(cai)，这样我们招(zhao)聘(pin)方和求职者双方的(de)信息在(zai)直(zhi)播(bo)(bo)现场即(ji)时匹配，更(geng)加准确、快速、高效。”现场一位HR表(biao)示。

据悉，“直(zhi)播带岗(gang)”已经成为企业招(zhao)(zhao)聘的最新模式，线(xian)上(shang)“空宣”既(ji)可以(yi)节(jie)省企业端的人力成本，避免疫(yi)情期间物(wu)理接触的风险，也能让求职(zhi)者最大范(fan)围的获悉招(zhao)(zhao)聘资(zi)源。众多达内学员，也对达内教育这(zhei)种空宣招(zhao)(zhao)聘的服务(wu)模式表示(shi)了认(ren)可。

近300名达内学员进入复试，录用offer陆续发出中

此次三城联(lian)合(he)招(zhao)(zhao)聘活动，北京地区信雅(ya)达、亚信科(ke)(ke)技、百融云(yun)创(chuang)、紫光软件等企(qi)业(ye)(ye)招(zhao)(zhao)聘130人(ren)(ren)(ren)，广州(zhou)(zhou)地区博彦科(ke)(ke)技等招(zhao)(zhao)聘70人(ren)(ren)(ren)，杭州(zhou)(zhou)地区猫眼、科(ke)(ke)蓝软件等招(zhao)(zhao)聘近400人(ren)(ren)(ren)。据(ju)悉，参与招(zhao)(zhao)聘的企(qi)业(ye)(ye)，很多是达内(nei)教育集团人(ren)(ren)(ren)才服务(wu)项目的重要合(he)作伙伴。

以信(xin)(xin)雅(ya)(ya)(ya)达为(wei)(wei)例(li)，截至2022年6月(yue)，已有762名(ming)达内学(xue)员(yuan)入职信(xin)(xin)雅(ya)(ya)(ya)达的IT部门(men)。在6月(yue)28日，达内教育与信(xin)(xin)雅(ya)(ya)(ya)达签署了下一阶段的深(shen)度合作协议，将(jiang)持续为(wei)(wei)信(xin)(xin)雅(ya)(ya)(ya)达培养面向新(xin)时代、新(xin)技术下的优(you)质对口人才。7月(yue)22日，信(xin)(xin)雅(ya)(ya)(ya)达再次现(xian)身达内教育专场招聘北京站现(xian)场，招聘数(shu)名(ming)Java开发人员(yuan)。

在杭(hang)州站，浙江邦盛科(ke)技(ji)股份有限公司(si)开(kai)放了Java开(kai)发(fa)(fa)工程(cheng)师(shi)、前端工程(cheng)师(shi)两(liang)个(ge)岗位，招聘16人。邦盛科(ke)技(ji)于(yu)2010年创(chuang)立，是全球最早(zao)专注于(yu)“热数据价值化”核心技(ji)术研发(fa)(fa)的国家(jia)高(gao)新技(ji)术企业，与达内教育合作多(duo)年，是“铁”关系。

其招(zhao)聘负责人(ren)表(biao)示(shi)，求(qiu)职(zhi)者的(de)(de)技(ji)术专(zhuan)业(ye)(ye)性、综合素质(zhi)是(shi)考核的(de)(de)关键(jian)要(yao)素。“职(zhi)业(ye)(ye)胜任力(li)”、“职(zhi)业(ye)(ye)竞(jing)争(zheng)力(li)”、“职(zhi)业(ye)(ye)发展力(li)”是(shi)达(da)内教育课程体系中(zhong)(zhong)的(de)(de)重(zhong)点培养(yang)能力(li)，也(ye)符(fu)合数字(zi)经济时代下企业(ye)(ye)对数字(zi)化人(ren)才的(de)(de)招(zhao)聘需求(qiu)。一名(ming)已经收获邦盛(sheng)科技(ji)offer的(de)(de)达(da)内学(xue)员表(biao)示(shi)，能够(gou)进入(ru)邦盛(sheng)科技(ji)，不仅是(shi)对自(zi)己脱(tuo)产在达(da)内学(xue)习付(fu)出努力(li)的(de)(de)认可，也(ye)代表(biao)了自(zi)身的(de)(de)职(zhi)场竞(jing)争(zheng)力(li)，未(wei)来将更有信心投入(ru)到具体工作(zuo)中(zhong)(zhong)。

在此次三城(cheng)联(lian)合招聘(pin)中，已经有300多名(ming)达(da)内学员通(tong)过初次筛选，顺利进入复试阶段，近百名(ming)学员收到了录用(yong)通(tong)知，更(geng)多的录用(yong)邀(yao)请正在陆续发放中。

每年，达内教育均会举(ju)办(ban)多场(chang)(chang)专(zhuan)场(chang)(chang)招聘(pin)会，为求职者与招聘(pin)方搭建交流对接平台(tai)，有力促进解决供需矛盾和岗位(wei)配置。下一步，达内教育也将(jiang)根(gen)据(ju)需求，将(jiang)夏季招聘(pin)专(zhuan)场(chang)(chang)继续在(zai)全国各(ge)地落(luo)地、推广，通(tong)过更加精准化(hua)、多元化(hua)的跟踪服务(wu)，刺激企业开放更多优质、职位(wei)，帮助达内学员实(shi)现(xian)精准高(gao)效就业！