想必全(quan)世(shi)界人都知道(dao)，IT企业面试中关于“加班(ban)的看法”一直是(shi)面试官念念不忘的必问之题。

虽然不一定所有的(de)IT企业真(zhen)的(de)需要经常加(jia)班(ban)，但用人单位会在面(mian)试(shi)时故意(yi)问一些(xie)“两难”的(de)问题，希望通(tong)过求(qiu)职者在面(mian)试(shi)时的(de)表现来选择更符(fu)合其亂伦xxxx乱女在线播放,韩国床戏(xi)巜(gui)老师的(de)滋(zi)味,大(da)荫蒂女人毛多高潮(chao),成人做受(shou)黄大(da)片(pian),国产(chan)精品搬运(yun)的(de)人才。

所以说面试官会在面试时故意丢一些“坑”让求(qiu)职者去踩。比如(ru)，小(xiao)李遇到的居然是(shi)个“水泥(ni)坑”。

“异地女友来看你，老板却要你加班，你怎么选?”

几个面试者当场(chang)就(jiu)懵了(le)，这是什么问题!

好不容易有(you)了女朋友，如果(guo)(guo)不陪(pei)她(ta)，后果(guo)(guo)不堪(kan)设(she)想?

如果不加班，会(hui)不会(hui)被(bei)炒?失业了(le)，女(nv)朋友(you)还会(hui)跟我吗?

我哪来(lai)的女朋友?干脆回(hui)答我没有女朋友，坚决表(biao)示(shi)加班?

思考(kao)一会儿，第一个(ge)面试者(zhe)回(hui)答道：

“我(wo)(wo)的话肯定是(shi)会(hui)去陪我(wo)(wo)女朋友的，哪怕被老(lao)板骂，毕竟我(wo)(wo)女朋友从大老(lao)远(yuan)的地方来看(kan)我(wo)(wo)，我(wo)(wo)要(yao)是(shi)冷落(luo)她一个人那也太没心了。”

面试官笑(xiao)(xiao)了(le)笑(xiao)(xiao)，说道：“好(hao)的，下(xia)一位(wei)!”

第二个面试者就比较圆滑一点，他说道：

“肯定(ding)是(shi)工作要紧(jin)吧(ba)，毕(bi)竟老板让(rang)加班的话，肯定(ding)是(shi)有什(shen)么急任务，要是(shi)这个时候跑(pao)了(le)(le)的话，估计以后的日子也不好(hao)过(guo)了(le)(le)吧(ba)!女朋友的话，可以先打车过(guo)来，在公(gong)司(si)陪我一会儿，等我下班了(le)(le)，再一起回(hui)去就(jiu)好(hao)了(le)(le)!”

面(mian)试官听完(wan)以后点点头，看向(xiang)了下一位(wei)面(mian)试者。

这次轮到了小李。

他停顿(dun)了几秒，回答道：

“我觉得，这个问题可以(yi)这样(yang)来解决(jue)!

首先(xian)，我(wo)会(hui)先(xian)找老板了解下这件事情的(de)(de)紧急程度，要是(shi)时(shi)间特别紧急的(de)(de)话，就跟女(nv)朋友说明下原因，让她先(xian)打车过来，在公(gong)司等我(wo)一会(hui)儿，我(wo)快(kuai)速的(de)(de)将手头的(de)(de)工作处理完以后再陪她。

但如果不(bu)是(shi)(shi)那么紧急，我(wo)(wo)会和(he)老(lao)板(ban)说明(ming)情况，先去(qu)接女友(you)，晚上回家再将工作尽快完成。怎么说呢，遇到这样的(de)事，只要积极(ji)主动地(di)沟通(tong)，相信(xin)不(bu)管是(shi)(shi)老(lao)板(ban)还是(shi)(shi)女朋(peng)友(you)都是(shi)(shi)可(ke)以(yi)理解我(wo)(wo)的(de)。"

在这(zhei)次面试中，最后只有小李(li)顺利通过，为什么小李(li)的回答面试官会认可呢(ni)?

仔细对比，我们会发(fa)现，相对前两者来说，小李胜在没有轻易“把话(hua)说死”。

面(mian)对(dui)“两难(nan)”时(shi)求职(zhi)者需要表达：如何权(quan)衡工(gong)作(zuo)与生活的冲突(tu)对(dui)于(yu)工(gong)作(zuo)的态度(du)思考(kao)问题(ti)的方式(shi)?

所以，对(dui)于公司(工作)的(de)忠心肯定(ding)是(shi)要表明的(de)，其次，千万不要武断，给出不当的(de)承(cheng)诺。因为面试官(guan)更(geng)不想听到虚伪(wei)的(de)回答。

你(ni)确(que)定你(ni)能做到(dao)?如果做不到(dao)，千万不要在(zai)面试时“立即保证”，面试官(guan)丰富的经验(yan)分分钟可以判断你(ni)是(shi)否(fou)会自食(shi)其言(yan)。

所以求职者不但要储备好扎实的专(zhuan)业(ye)技能和(he)丰(feng)富(fu)的项(xiang)目(mu)经验，还需(xu)要拥有敏捷的反(fan)应能力和(he)流利的口才，巧妙应对各种奇葩问(wen)题，脱(tuo)颖而(er)出，这便(bian)是(shi)斩获(huo)高薪Offer的不二法宝(bao)!

对达内的(de)学员来说，面(mian)(mian)试(shi)(shi)并不难(nan)，在学员就业前，老师(shi)会逐步(bu)安排就业指导强化(hua)课和面(mian)(mian)试(shi)(shi)模拟等，让学员能够(gou)快(kuai)速掌握(wo)面(mian)(mian)试(shi)(shi)技巧，在面(mian)(mian)试(shi)(shi)中脱颖而出(chu)。