之前一名HR在互联(lian)网上发布(bu)了一个内容，该(gai)公司(si)表(biao)示在招聘简(jian)历(li)中找到华为(wei)高管的简(jian)历(li)，简(jian)历(li)的级别为(wei)21级，月薪(xin)27万。

很多吃瓜群众都表示(shi)长知识(shi)了，一直以为(wei)月薪(xin)上(shang)万(wan)都已经(jing)是大佬(lao)了，没想到还有27万(wan)月薪(xin)的存(cun)在，表示(shi)惹不起。

可(ke)见(jian)，站在时(shi)代的(de)(de)风口(kou)，选对行业，技术和(he)努力将给你(ni)带(dai)来不菲的(de)(de)回报。

IT行(xing)业(ye)是个高新(xin)职(zhi)业(ye)，也是近年来最(zui)炽手可热的(de)行(xing)业(ye)。

年(nian)底(di)一份AI薪(xin)酬榜席卷(juan)热(re)搜(sou)：AI应届生(sheng)博士年(nian)薪(xin)高(gao)达80万

当很(hen)多(duo)大学毕业(ye)生还在为找(zhao)工作(zuo)奔波于(yu)各大招聘会时，供不应求的IT专业(ye)应届生年薪已高达30万(wan)~50万(wan)。

一(yi)面(mian)企(qi)业开出的诱人高薪，一(yi)面(mian)却是招不到人的尴尬局面(mian)。

行(xing)业技(ji)术人才短缺是一个完(wan)全不容置疑的事实。

IT互联网正在(zai)以前所未有(you)的(de)速(su)度快速(su)发展，每(mei)年新增的(de)技术(shu)人才缺口在(zai)百万之(zhi)巨，每(mei)年培养出(chu)来的(de)人才完(wan)全可以说是杯水(shui)车(che)薪。

而且(qie)由于传统学历教育培养出来的大(da)学生缺乏实战经验和(he)项目经验。

同时(shi)市场中(zhong)的培训(xun)(xun)机构有些只是(shi)小型培训(xun)(xun)班(ban)，往往在教学上很(hen)难(nan)有质量保证。

这就导致(zhi)了每年新培(pei)养出的IT技术人(ren)才(cai)并不能百分百的完(wan)全被企业接受，这样整个IT行(xing)业的人(ren)才(cai)困境就更加严(yan)峻。

IT行业人才需要加大(da)，对于(yu)我们很(hen)多人来说，都是一个实(shi)现弯道超车的好机会。

聪明的(de)人会(hui)在正确的(de)时候做正确的(de)决定，精通一(yi)门编程语言，掌握一(yi)种IT技术(shu)将拥有更多的(de)就业(ye)选择。

达内1月(yue)(yue)免费(fei)训练营正在报名中(zhong)，入门(men)高薪(xin)互联网(wang)行业(ye)(ye)，全程大咖(ka)级讲师亲授，为你(ni)解析行业(ye)(ye)发展趋势(shi)，就业(ye)(ye)前景，帮(bang)你(ni)了解技术，轻松入门(men)，来达内(nei)，更快一步实现(xian)月(yue)(yue)薪(xin)过万的(de)梦(meng)想。