达内学员毕业(ye)后(hou)如何实现的(de)快速升(sheng)职(zhi)加(jia)薪是(shi)多少(shao)想(xiang)要(yao)升(sheng)职(zhi)加(jia)薪的(de)小伙(huo)伴的(de)心声(sheng)呀!想(xiang)要(yao)咸鱼(yu)翻(fan)身(shen)就(jiu)需要(yao)我们把握机遇的(de)同(tong)时也(ye)时刻准备的(de)就(jiu)是(shi)不断的(de)努力(li)学习，用知(zhi)识填充自己看了很(hen)多达内(nei)(nei)学员的(de)就(jiu)业(ye)资(zi)讯，你是(shi)不是(shi)也(ye)很(hen)好奇，为什么达内(nei)(nei)的(de)学员就(jiu)能(neng)坚持学习，并在几个月之后(hou)，逆袭(xi)翻(fan)盘(pan)、提升(sheng)能(neng)力(li)，还升(sheng)职(zhi)加(jia)薪来全套呢(ni)?

一、目标明确更有行动力

来(lai)达内学(xue)(xue)习(xi)的学(xue)(xue)员，目标都(dou)非常(chang)明确：我就是来(lai)学(xue)(xue)技术，就想转(zhuan)行，就要拿比自己之前高的工资(zi)!

其实人大都挺懒的，刚毕业的同学还可(ke)能看书学习提升自(zi)己，但等工作日久有些经(jing)验，再(zai)加(jia)上结(jie)婚生(sheng)子各种生(sheng)活压力(li)一来，大部分人就(jiu)很(hen)少能坚(jian)持学习了(le)。

但有明确目标的(de)人(ren)不(bu)一样(yang)，他们内心是(shi)自带驱(qu)动力的(de)，更愿意一往无前、义(yi)无反顾(gu)。

达内学员也(ye)是普(pu)通人(ren)，但区别在于：别人(ren)一(yi)边(bian)犹豫一(yi)边(bian)继续刷手机葛(ge)优瘫的时候，他们已经为了目(mu)标(biao)来(lai)达内报名(ming)学习了，踏(ta)出了改(gai)变的第一(yi)步。

二、坚持学习也看环境

即便(bian)有(you)了目标，坚持(chi)学习(xi)也还是一(yi)件非常困(kun)难的事(shi)，不然每年(nian)的岁(sui)尾年(nian)初(chu)白白立下的flag又算(suan)什么?

一个悲伤的(de)事实：如(ru)果仅(jin)靠(kao)个人自觉(jue)，大部分成年人是(shi)无法长期坚持学习的(de)。

对达内学员(yuan)们来(lai)说，除(chu)了自我驱动力，校区的各位老师和(he)课程安排(pai)也(ye)是鞭策他们坚持学习(xi)的重要因(yin)素。

上课时间是(shi)早(zao)九晚六，原则上严(yan)禁迟到早(zao)退，考勤严(yan)格堪比中学生，项目经理24小时在线解疑：

进教室连手(shou)机(ji)都是要(yao)(yao)“没收”的(de)，这下你(ni)们可要(yao)(yao)好好学习(xi)天天向(xiang)上了吧?

上课安排虽说(shuo)(shuo)(shuo)严格，但学习氛(fen)围浓厚，也更(geng)有利于(yu)大家学到真正的(de)技(ji)能，换句话说(shuo)(shuo)(shuo)：我们有一(yi)百种方式(shi)让你(ni)安心学习!(学员(yuan)们都反(fan)馈说(shuo)(shuo)(shuo)仿佛回到了高中)

每(mei)天都有学员(yuan)晨讲(jiang)(jiang)，一来(lai)检(jian)测学习(xi)成果，二(er)来(lai)培养表达(da)、演(yan)讲(jiang)(jiang)等综合能(neng)力，再(zai)加上周(zhou)末的(de)大咖演(yan)讲(jiang)(jiang)、每(mei)日作品(pin)练习(xi)等，课程满(man)学习(xi)机会(hui)多，几个月下(xia)来(lai)当然收(shou)获(huo)满(man)满(man)!

坚持学(xue)习的另一拦路虎：学(xue)不会的挫败感，尤(you)其是(shi)在学(xue)新技能(neng)的时(shi)候。

比(bi)如学(xue)UI竭尽全力作品仍不(bu)如人(ren)意;学(xue)编(bian)程的bug满(man)屏，甚至项(xiang)目(mu)做不(bu)出来(lai)等。

这时候(hou)很容易感(gan)(gan)到(dao)失(shi)落和不(bu)平衡，甚至(zhi)开(kai)始(shi)否定自我，此时，达内的班主(zhu)任会为(wei)学生疏导(dao)排忧，课程老师(shi)、项目经理都会及(ji)时解疑答惑，尽量让每一位学员都能“化挫败感(gan)(gan)为(wei)成就(jiu)感(gan)(gan)”。

老(lao)师解答(da)和上课中

除了(le)上课(ke)，还有各种(zhong)项(xiang)目峰会，设(she)计(ji)大(da)赛(sai)，小组比拼等等，充(chong)满挑战性也能(neng)培养实(shi)操(cao)能(neng)力，良性竞争也让大(da)家(jia)的学习(xi)更投入。

怎么说呢，大多数人(ren)还(hai)是普通人(ren)，长期坚持学习本非易事，但有了目标明(ming)确的学员，有了学习体系(xi)完(wan)整、敦促大家努力(li)的达内，坚持学习并获(huo)得高(gao)薪的好结(jie)果，也就顺其自(zi)然了。

作为一个普通人，到底应该如何保持学习，自我增值呢?

1、请立刻马上设定一(yi)个明(ming)确(que)的目标，比(bi)如(ru)升职(zhi)，比(bi)如(ru)加薪，比(bi)如(ru)学会一(yi)门技术;

2、引入外(wai)部(bu)监督，和志同道合的朋(peng)友一起学(xue)习，或加入一个“时刻鞭策”自己的学(xue)习团(tuan)体，比如达内!

如果(guo)你(ni)也(ye)经常立下升(sheng)职加薪的(de)(de)目标，却(que)总是三天打鱼两天晒网，那就立刻(ke)行动吧，改变(bian)从现在开始(shi)!填写下面的(de)(de)表单即可获(huo)得(de)达(da)内免费试听机会。