当(dang)前(qian)，企(qi)业(ye)(ye)对IT人才需求旺(wang)，学校(xiao)毕业(ye)(ye)生(sheng)供给旺(wang)，在供需两旺(wang)的情况下依然会有(you)“企(qi)业(ye)(ye)招聘难、毕业(ye)(ye)生(sheng)就业(ye)(ye)难”的现象。一(yi)方面，毕业(ye)(ye)生(sheng)所(suo)学知识(shi)不(bu)能满足企(qi)业(ye)(ye)需求，另一(yi)方面，毕业(ye)(ye)生(sheng)在择业(ye)(ye)、就业(ye)(ye)时(shi)，也缺乏对行业(ye)(ye)信(xin)息的把控。

这一切(qie)的(de)矛盾点(dian)主要源于我们对行业的(de)不熟(shu)悉(xi)，对市场(chang)需求的(de)不了解(jie)。

所以(yi)，今天给大家普及下(xia)互联网(wang)行业的薪酬体(ti)系，可以(yi)真实反映互联网(wang)市场需求(qiu)，帮助毕业生或IT人更好的选择职(zhi)业发展之路。

一、软件测(ce)(ce)(ce)(ce)试(shi)是个可以(yi)很(hen)快入门(men)的职业，门(men)坎不高，对技术要(yao)求(qiu)不太(tai)高，但(dan)也需要(yao)测(ce)(ce)(ce)(ce)试(shi)相关的知识，能够(gou)设计测(ce)(ce)(ce)(ce)试(shi)用例，准备测(ce)(ce)(ce)(ce)试(shi)数据，执(zhi)行(xing)测(ce)(ce)(ce)(ce)试(shi)。现在敏捷开(kai)发流(liu)行(xing)，对测(ce)(ce)(ce)(ce)试(shi)也要(yao)求(qiu)懂开(kai)发知识，至少(shao)能够(gou)开(kai)发一些自动(dong)化的脚本。

测(ce)试(shi)的(de)未来职业(ye)选择也是多样化，例(li)如可以向(xiang)技术(shu)类(lei)、产品类(lei)和管理类(lei)等(deng)方向(xiang)发展(zhan)。在测(ce)试(shi)人员供不(bu)应求的(de)情况下选择软(ruan)件测(ce)试(shi)这个(ge)岗位，不(bu)可谓不(bu)明(ming)智(zhi)。在这万物互(hu)联(lian)，生(sheng)活事(shi)事(shi)都软(ruan)件化智(zhi)能化的(de)时代(dai)，软(ruan)件测(ce)试(shi)人员仍旧占有一席(xi)重要之地。

在中(zhong)国IT行(xing)(xing)业的(de)迅猛发(fa)展(zhan)下，越来越多的(de)IT企(qi)业已逐渐意(yi)识到测(ce)试(shi)环(huan)节在软(ruan)件产品研发(fa)中(zhong)的(de)重要性。因(yin)此，选择(ze)软(ruan)件测(ce)试(shi)这(zhei)个行(xing)(xing)业，必然不(bu)会后悔，而且会越老越吃香！

软件测试薪资——

1年~2年：6K~10K

2年以(yi)上：12K~20K

二、

前(qian)(qian)端(duan)(duan)的三个技术阶段分(fen)别(bie)是前(qian)(qian)端(duan)(duan)美(mei)工、和前(qian)(qian)端(duan)(duan)架(jia)构。前(qian)(qian)端(duan)(duan)美(mei)工主要负(fu)责最基(ji)本的一些，交互(hu)设计，不需要参加(jia)太多代码问题，中(zhong)级(ji)会写js，应用(yong)(yong)js，用(yong)(yong)户(hu)交互(hu)等(deng)，前(qian)(qian)端(duan)(duan)架(jia)构是开发、优化框架(jia)和服务器，用(yong)(yong)户(hu)体验等(deng)涉汲就比较广(guang)。三者薪资根据等(deng)级(ji)不同也(ye)逐渐升高。

前端开发薪资——

1年~2年：7K~13K

2年以上(shang)：15K~20K

3年以上：25K+~

三、运维

网站运维将(jiang)成为(wei)一个(ge)(ge)融合多学(xue)科(ke)(网络、系统、开(kai)发、安(an)全、应用架构、存储等(deng))的(de)(de)综(zong)合性(xing)技(ji)术岗位，给(ji)大家提(ti)供一个(ge)(ge)很(hen)好的(de)(de)个(ge)(ge)人能力与技(ji)术广(guang)度的(de)(de)发展空(kong)间。运维工作的(de)(de)相关经验将(jiang)会变得(de)非常重要，而(er)且也将(jiang)成为(wei)个(ge)(ge)人的(de)(de)核心竞(jing)争力，具备很(hen)好的(de)(de)各层面问(wen)题的(de)(de)解决能力及方案提(ti)供、全局思考能力等(deng)。

由于运维岗位所(suo)接触的知识面(mian)非常(chang)广阔，更容易培养或(huo)(huo)发挥出个人某些(xie)方(fang)面(mian)的特长或(huo)(huo)爱好，如内核、网络、开发、数据(ju)库等(deng)方(fang)面(mian)，可以做得非常(chang)深(shen)入精通、成为(wei)这方(fang)面(mian)的专家。

根据上(shang)述(shu)信息(xi)，可以判(pan)断IT技术(shu)人(ren)才(cai)(cai)需求空缺还(hai)将日益扩大，2019年IT人(ren)才(cai)(cai)短缺，而Linux运维更(geng)(geng)是(shi)IT行(xing)业(ye)中备(bei)受瞩目和青睐的(de)人(ren)才(cai)(cai)，企业(ye)将展(zhan)开激(ji)烈的(de)人(ren)才(cai)(cai)争夺(duo)战，不失为一个创业(ye)、转型、寻求更(geng)(geng)好发展(zhan)的(de)好时(shi)机。

运维薪资——

1年~3年：6K~12K

3年以(yi)上：8K~35K

四、程序员

程序(xu)员(yuan)的(de)薪酬体(ti)系非常稳定，应届生年(nian)薪20万的(de)基(ji)本上都是程序(xu)员(yuan)，然后以每年(nian)20%+的(de)涨幅(fu)加薪。

程序(xu)员处于互联(lian)网薪(xin)酬体系的(de)(de)塔尖，北上广一线城市3、4年(nian)经验的(de)(de)程序(xu)员普遍能拿(na)到30~40万年(nian)薪(xin)；而他们的(de)(de)平均智力以及付出的(de)(de)努力，同样也处于塔尖的(de)(de)位置(zhi)。

程序员薪资——

0~12个月：5K~10K

1年~2年：8K~20K

3年~5年：18K~30K

5年以上(shang)：30K~

五、师

UI的发(fa)展前景是很赞的，在(zai)两(liang)到(dao)三年前，甚至都(dou)有人推动让(rang)UI来代替(ti)产品经理来驱动。某(mou)种(zhong)程度上来说，UI最好的发(fa)展方(fang)向是UE，也就(jiu)是交互(hu)，然后就(jiu)是用户(hu)体验优化师(shi)。

UI薪资——

0~6个月(yue)：4K~8K

6~12个月(yue)：6K~12K

1年(nian)(nian)~3年(nian)(nian)：8K~15K

3年(nian)~5年(nian)：15K~20K

5年(nian)~：24K~

六、产品经理

通常情(qing)况下，产(chan)品经理(li)的(de)(de)(de)入门薪资比程序员低一(yi)到三(san)档。如(ru)果不是名(ming)校毕业，应届助理(li)的(de)(de)(de)月薪可能只有(you)(you)五六千。但奇妙的(de)(de)(de)是，产(chan)品成(cheng)长(zhang)曲线和名(ming)校学(xue)历一(yi)毛钱关系都(dou)没有(you)(you)，真的(de)(de)(de)，一(yi)毛钱关系都(dou)没有(you)(you)，仅仅和高成(cheng)长(zhang)性的(de)(de)(de)项目团(tuan)队相关。所以(yi)应届生挑(tiao)公司不如(ru)挑(tiao)项目……好吧，说得好像(xiang)你有(you)(you)得挑(tiao)一(yi)样。

接下来(lai)，在毕业后(hou)两三(san)年里，产品(pin)经理(li)的(de)薪酬仍然比程序员(yuan)低一到(dao)三(san)档，度(du)过漫长而(er)难捱的(de)学(xue)徒生涯。一直到(dao)你成为2年+资历的(de)熟练(lian)产品(pin)经理(li)，薪酬水平才(cai)会接近同样是2年+资历，同等(deng)水准的(de)熟练(lian)程序员(yuan)。

再往后，资(zi)深产(chan)品(pin)经理的(de)薪(xin)酬通常和(he)资(zi)深程(cheng)序(xu)员相当(dang)，而5年(nian)+资(zi)历(li)的(de)专(zhuan)家产(chan)品(pin)经理有可能薪(xin)酬高于专(zhuan)家程(cheng)序(xu)员，同时有价无市——工(gong)作机会(hui)随你挑选。

产品经理薪资——

产(chan)品经(jing)理(1~2年(nian))(9~12K)

高级产品经理(li)(3~5年)(12~20K)

资深产品经理(5年(nian)以上)(30K+)

七、工程师

需要技能：

1.熟悉Python，掌(zhang)握基本数据结构，熟悉标(biao)准数据库，认同Python设计理念；

2.熟(shu)悉常见的(de)Python框架，精通Tornado，flask，django优先；

3.熟悉常见(jian)的数据(ju)库，熟练(lian)掌握(wo)Mysql，Mongodb，Redis者优先(xian)；

4.掌握(wo)Linux操作系统，理解TCP，HTTP等网络协(xie)议；

Python开发(fa)工程师薪(xin)资——

0年~1年：9K~10K

1年~3年：10K~15K

3年以上：15K~35K+

八、总结：

IT行(xing)业的(de)成(cheng)长之路(lu)没(mei)有(you)一条不充满着荆棘和困(kun)难，所以(yi)你很容(rong)易掉(diao)入不健康(kang)的(de)自我思考和职(zhi)业选择(ze)的(de)陷阱。但(dan)只要你能全身心投(tou)入，持续(xu)改善提高，认识到(dao)自己(ji)(ji)不过是个有(you)梦想(xiang)的(de)人，能够设身处地地思考，就(jiu)可以(yi)实(shi)现(xian)自己(ji)(ji)进(jin)入IT行(xing)业的(de)小目标了(le)。