当前，企(qi)业(ye)(ye)对IT人才需(xu)求(qiu)旺(wang)(wang)，学校毕业(ye)(ye)生(sheng)(sheng)供给旺(wang)(wang)，在(zai)供需(xu)两旺(wang)(wang)的(de)情况下依然会有(you)“企(qi)业(ye)(ye)招(zhao)聘难、毕业(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)业(ye)(ye)难”的(de)现象(xiang)。一(yi)方面，毕业(ye)(ye)生(sheng)(sheng)所(suo)学知识不能满(man)足(zu)企(qi)业(ye)(ye)需(xu)求(qiu)，另一(yi)方面，毕业(ye)(ye)生(sheng)(sheng)在(zai)择业(ye)(ye)、就(jiu)业(ye)(ye)时，也(ye)缺乏对行(xing)业(ye)(ye)信息的(de)把控。

 这一切的矛(mao)盾点主(zhu)要源(yuan)于我们对行(xing)业的不熟悉，对市场需求的不了解(jie)。

所(suo)以，今天给大家普及下互(hu)联网行(xing)业(ye)的(de)薪酬体系，可以真(zhen)实反映互(hu)联网市场需求，帮助(zhu)毕业(ye)生或IT人更好(hao)的(de)选择(ze)职(zhi)业(ye)发展之路。

一、

软件测(ce)(ce)试是(shi)个可以(yi)很快(kuai)入门(men)的(de)职业，门(men)坎不高(gao)，对技术(shu)要求不太(tai)高(gao)，但也需要测(ce)(ce)试相关的(de)知识，能够设(she)计(ji)测(ce)(ce)试用例，准备(bei)测(ce)(ce)试数据(ju)，执行(xing)(xing)测(ce)(ce)试。现在敏(min)捷(jie)开(kai)发(fa)流(liu)行(xing)(xing)，对测(ce)(ce)试也要求懂开(kai)发(fa)知识，至少能够开(kai)发(fa)一些(xie)自动化(hua)的(de)脚(jiao)本。

测(ce)试(shi)的(de)未来(lai)职业选(xuan)(xuan)择也是多样化，例如(ru)可以向(xiang)技术类(lei)、产品类(lei)和(he)管理(li)类(lei)等方向(xiang)发展。在测(ce)试(shi)人(ren)员供不应(ying)求的(de)情况下(xia)选(xuan)(xuan)择软件测(ce)试(shi)这个(ge)岗位，不可谓(wei)不明智(zhi)。在这万物互(hu)联，生活(huo)事事都(dou)软件化智(zhi)能化的(de)时代，软件测(ce)试(shi)人(ren)员仍旧(jiu)占有一席重要之地(di)。

在中国IT行(xing)业的(de)(de)迅猛发(fa)展下(xia)，越来越多的(de)(de)IT企业已逐渐意识到(dao)测试(shi)环(huan)节在软(ruan)件产(chan)品研(yan)发(fa)中的(de)(de)重(zhong)要性。因(yin)此，选择软(ruan)件测试(shi)这个行(xing)业，必然不(bu)会后(hou)悔，而且会越老越吃香！

软件(jian)测试薪(xin)资——1年~2年：6K~10K2年以上：12K~20K

二、

前(qian)端的三个技术阶段分(fen)别是前(qian)端美(mei)工、和前(qian)端架(jia)(jia)(jia)构(gou)(gou)。前(qian)端美(mei)工主要负责最基本(ben)的一(yi)些(xie)，交互设计，不需要参加太多代码问题(ti)，中级会写js,应用js,用户交互等(deng)(deng)，前(qian)端架(jia)(jia)(jia)构(gou)(gou)是开发、优化框架(jia)(jia)(jia)和服务器，用户体验等(deng)(deng)涉汲就(jiu)比较广。三者薪资(zi)根据等(deng)(deng)级不同也逐(zhu)渐升高(gao)。

前端(duan)开(kai)发薪资(zi)——

1年(nian)(nian)~2年(nian)(nian)：7K~13K

2年以上：15K~20K

3年以(yi)上：25K+~

三、运维

网(wang)站运维将成(cheng)为一个(ge)融合多学(xue)科(网(wang)络、系统、开发、安全(quan)(quan)、应(ying)用(yong)架构、存(cun)储等(deng))的(de)综合性技术岗(gang)位，给大家提(ti)供(gong)(gong)一个(ge)很好的(de)个(ge)人能力与(yu)技术广度的(de)发展空间。运维工(gong)作(zuo)的(de)相(xiang)关经验将会(hui)变(bian)得非常重要，而且(qie)也将成(cheng)为个(ge)人的(de)核心竞争力，具备很好的(de)各(ge)层面问题的(de)解决(jue)能力及(ji)方(fang)案提(ti)供(gong)(gong)、全(quan)(quan)局思考能力等(deng)。

由于运维(wei)岗(gang)位所接触的(de)(de)知识面非常广阔，更容易培养(yang)或(huo)发挥出个人某(mou)些方(fang)面的(de)(de)特(te)长或(huo)爱好，如内核、网络、开发、数据库等方(fang)面，可以(yi)做得非常深入精通(tong)、成为这方(fang)面的(de)(de)专家。

根(gen)据上述信息(xi)，可以判(pan)断(duan)IT技术人才(cai)需(xu)求空缺(que)还将日益(yi)扩大(da)，2019年IT人才(cai)短缺(que)，而Linux运维更(geng)是IT行(xing)业中备受瞩目和青睐的人才(cai)，企业将展开激烈的人才(cai)争夺战，不失(shi)为一个创业、转型(xing)、寻求更(geng)好(hao)发展的好(hao)时机。

运维薪资——

1年(nian)~3年(nian)：6K~12K

3年(nian)以上：8K~35K

四、程序员

程序员的薪酬体系非(fei)常稳定，应届生年薪20万(wan)的基本上都是程序员，然后以每年20%+的涨幅加(jia)薪。

程序员(yuan)处于(yu)互联(lian)网薪酬体系的塔(ta)尖，北上(shang)广一线城市(shi)3、4年(nian)经验(yan)的程序员(yuan)普(pu)遍能拿到30~40万年(nian)薪;而他们的平(ping)均智力以(yi)及(ji)付出的努力，同(tong)样也处于(yu)塔(ta)尖的位置(zhi)。

程序员薪资——

0~12个月：5K~10K

1年(nian)(nian)~2年(nian)(nian)：8K~20K

3年~5年：18K~30K

5年以上(shang)：30K~

五、师

UI的发展前景是(shi)很赞(zan)的，在两到三年前，甚至都有(you)人推动让UI来代替产品经理来驱动。某种程度上来说，UI最好的发展方向是(shi)UE，也就是(shi)交互，然后就是(shi)用户(hu)体验优化师。

UI薪资——

0~6个月：4K~8K

6~12个月(yue)：6K~12K

1年~3年：8K~15K

3年(nian)(nian)~5年(nian)(nian)：15K~20K

5年~：24K~

六、产品经理

通常情(qing)况(kuang)下(xia)，产(chan)品(pin)经理的(de)(de)(de)入门薪(xin)资(zi)比程序员(yuan)低一(yi)到三档。如果不是名校毕业，应届助(zhu)理的(de)(de)(de)月(yue)薪(xin)可能只有(you)(you)五六千。但奇妙的(de)(de)(de)是，产(chan)品(pin)成长(zhang)曲线(xian)和(he)名校学(xue)历一(yi)毛(mao)(mao)钱关系(xi)都(dou)(dou)没(mei)有(you)(you)，真的(de)(de)(de)，一(yi)毛(mao)(mao)钱关系(xi)都(dou)(dou)没(mei)有(you)(you)，仅仅和(he)高成长(zhang)性的(de)(de)(de)项(xiang)目(mu)团队相关。所(suo)以应届生挑(tiao)公司不如挑(tiao)项(xiang)目(mu)……好(hao)吧(ba)，说(shuo)得(de)好(hao)像你有(you)(you)得(de)挑(tiao)一(yi)样。

接下(xia)来，在(zai)毕业后两三(san)(san)年里(li)，产品(pin)经理(li)的(de)薪酬仍然(ran)比程序员低一到(dao)三(san)(san)档(dang)，度过漫长而难捱的(de)学徒生(sheng)涯(ya)。一直到(dao)你成为(wei)2年+资(zi)历的(de)熟练(lian)产品(pin)经理(li)，薪酬水平才会接近(jin)同样是(shi)2年+资(zi)历，同等水准(zhun)的(de)熟练(lian)程序员。

再往后(hou)，资深产(chan)(chan)品经理(li)的薪酬通常和(he)资深程(cheng)序(xu)员相当，而5年+资历的专家产(chan)(chan)品经理(li)有可能薪酬高于专家程(cheng)序(xu)员，同时有价无(wu)市——工作(zuo)机会随你挑选(xuan)。

产品经理薪资——

产品经理(1~2年)(9~12K)

高(gao)级产(chan)品经理(3~5年(nian))(12~20K)

资深产品经理(5年以上)(30K+)

七、工程师

需要技能：

1、熟悉Python，掌握基本数据(ju)结构，熟悉标(biao)准数据(ju)库，认同Python设计理念;

2、熟悉常(chang)见的(de)Python框架，精通Tornado，flask，django优(you)先;

3、熟(shu)悉常见的数据库，熟(shu)练掌握Mysql，Mongodb，Redis者优先;

4、掌(zhang)握Linux操作系统(tong)，理解TCP，HTTP等网络(luo)协(xie)议;

Python开发工程师薪(xin)资——

0年~1年：9K~10K

1年(nian)~3年(nian)：10K~15K

3年以上：15K~35K+

八、总结(jie)：

IT行业(ye)的(de)成长之路(lu)没有(you)一条不(bu)充(chong)满着荆(jing)棘和困难(nan)，所以你(ni)很容易掉入(ru)(ru)不(bu)健康的(de)自(zi)我(wo)思考和职业(ye)选择的(de)陷阱。但只要你(ni)能全身心(xin)投(tou)入(ru)(ru)，持续改(gai)善提高，认识到自(zi)己不(bu)过是个有(you)梦(meng)想的(de)人(ren)，能够设身处(chu)地地思考，就(jiu)可以实(shi)现(xian)自(zi)己进入(ru)(ru)IT行业(ye)的(de)小目标了(le)。