程(cheng)序员一直都是(shi)一个备受(shou)(shou)人们关注的群体(ti)，互联网(wang)的飞速发展时期，市场对程(cheng)序员的需求尤为(wei)旺盛(sheng)。但是(shi) 2020 年(nian)开始，受(shou)(shou)疫情的影响，企业(ye)无法按时正常复工(gong)(gong)，大家(jia)也(ye)十分(fen)关心疫情对程(cheng)序员工(gong)(gong)作的影响。

根据相关机构对(dui)中(zhong)国程(cheng)序员薪资(zi)和(he)生(sheng)活现状做(zuo)的一(yi)些(xie)调查，对(dui)北京、上(shang)海、广东和(he)浙(zhe)江等全国 29 个(ge)省(sheng)、直辖市及(ji)特别(bie)行政区的近 40 万优秀程(cheng)序员进(jin)行了一(yi)次(ci)详细的调查，详细报告如下：

一、程(cheng)序员性别比例

最新！2020 年中国程序(xu)员薪(xin)资和生(sheng)活现状(zhuang)调查报告出炉，一直(zhi)以来，程序(xu)员这一群体都以男性(xing)为主(zhu)，女(nv)性(xing)程序(xu)员占比极少。

本(ben)次调(diao)查也发现(xian)(xian)，程(cheng)序(xu)员群体中男(nan)女(nv)(nv)比例(li)为 89.6% : 10.4%，与2019年(nian)调(diao)查的结果(93.3%：6.1%)相比，女(nv)(nv)性程(cheng)序(xu)员的比例(li)提升了 3-4%，这(zhei)是一个非常可喜的现(xian)(xian)象，希望能够有越(yue)来越(yue)多的小仙女(nv)(nv)儿(er)们加入到(dao)程(cheng)序(xu)员的队(dui)伍(wu)中来，男(nan)女(nv)(nv)搭配(pei)，干活不累！

二(er)、程序员年(nian)龄分布

22-24 岁(sui)(sui)的(de)程(cheng)序员占(zhan)比(bi)高(gao)达 23.4%，25-29 岁(sui)(sui)的(de)程(cheng)序员占(zhan)比(bi)高(gao)达 39.9%，30-34 岁(sui)(sui)的(de)程(cheng)序员占(zhan)比(bi)高(gao)达 22.7%，这三(san)个年龄段的(de)小(xiao)伙伴成为了程(cheng)序员群体的(de)中坚(jian)力量(liang)。

其中年(nian)龄在 22-24 岁的(de)程(cheng)(cheng)序(xu)员，大部(bu)分应该是刚刚本科(ke)毕业参加工(gong)作的(de)同学。而 35 岁及以上的(de)程(cheng)(cheng)序(xu)员占比(bi)仅为 7.6%，也说明程(cheng)(cheng)序(xu)员队(dui)伍里主要(yao)是 35 岁以下的(de)人。

三、程序员年薪分布情(qing)况

2019年11月(yue)程(cheng)序(xu)员(yuan)薪(xin)(xin)资(zi)大揭秘，区块链人才薪(xin)(xin)资(zi)超(chao)过算(suan)法，Python从业者薪(xin)(xin)资(zi)再超(chao)，全国程(cheng)序(xu)员(yuan)平(ping)均薪(xin)(xin)资(zi)高达(da)￥13451元，较之上月(yue)略有涨幅(fu)。

北京、上海(hai)、深圳、杭州、广州等地程(cheng)(cheng)(cheng)序(xu)(xu)员(yuan)薪资远超全(quan)国(guo)其(qi)他地区。3月《2019年中国(guo)程(cheng)(cheng)(cheng)序(xu)(xu)员(yuan)薪资生存现状调查报告》显示(shi)，我国(guo)程(cheng)(cheng)(cheng)序(xu)(xu)员(yuan)年薪多在(zai)10-15万(wan)，其(qi)中五成程(cheng)(cheng)(cheng)序(xu)(xu)员(yuan)年薪集(ji)中在(zai)10-20万(wan)。

一二线城(cheng)市薪(xin)资(zi)差距(ju)较(jiao)大(da)，北京地区程序员平均(jun)年薪(xin)可达(da)￥27.44万，排名第(di)一;上海、深圳、杭州、广(guang)(guang)州，平均(jun)年薪(xin)多集中于￥23-26万，而二线城(cheng)市程序员年薪(xin)多在(zai)20万以下，薪(xin)资(zi)高、岗位多、就业(ye)领域广(guang)(guang)，怪不得越(yue)来越(yue)多的IT从业(ye)者(zhe)涌入一线城(cheng)市。

四、互(hu)联网公(gong)司拒绝“唯学历”招(zhao)聘

高学(xue)历并(bing)不(bu)代表(biao)高薪水，像(xiang)Apple，Google和PayPal这样的科技(ji)巨头已(yi)经(jing)放(fang)弃传统(tong)的教育(yu)要求(qiu)，并(bing)且越来越关注(zhu)具有特(te)定需求(qiu)技(ji)术技(ji)能的候选人和可能无法通过(guo)高等教育(yu)获得的在职经(jing)验。

五、程序员擅长语言

在本(ben)次中国程序(xu)员(yuan)薪资和生活现状调(diao)查(cha)(cha)中，我们对程序(xu)员(yuan)擅长的(de)(de)编(bian)程语言进行了调(diao)查(cha)(cha)，每个参与(yu)调(diao)查(cha)(cha)的(de)(de)人可以(yi)选(xuan)择多个自(zi)己擅长的(de)(de)语言。

前端的 和后端 Java 的程序(xu)员非(fei)常(chang)多(duo)。这也与现(xian)在(zai)市场的需求(qiu)相吻(wen)合(he)，现(xian)在(zai)市场上前端工程师的需求(qiu)非(fei)常(chang)大(da)。

至于后端的 Java，一(yi)直都是程序(xu)员市场的重头戏。此(ci)外(wai) Python 占比次之(zhi)，为 20.9%。除此(ci)之(zhi)外(wai)还有 Android(8.6%)、iOS(6.8%)、PHP(15.1%)、C++(10.8%)、C#(10.4%)、C(8.3%)及其他(ta) 7.9%。

当(dang)然还(hai)有后起之秀的 R 语言(1.4%)和 Go 语言(6.1%)。

六、哪一(yi)类(lei)程序员薪资更(geng)高

没(mei)有最高只有更高。Hired调查发(fa)现，在过(guo)去一年(nian)里，全球对区(qu)块(kuai)(kuai)链工(gong)(gong)程师的岗位(wei)需求始(shi)终保持(chi)增(zeng)长(zhang)(zhang)，同比增(zeng)长(zhang)(zhang)517%。11月(yue)薪(xin)资统计，区(qu)块(kuai)(kuai)链工(gong)(gong)程师超越算(suan)法，你以为(wei)天天加班(ban)，熬(ao)夜(ye)修(xiu)BUG，负(fu)荷工(gong)(gong)作(zuo)，就能破局吗？

No，原(yuan)地滞留只会被“淘(tao)汰(tai)”，年轻终会不在(zai)，经验也会把你(ni)(ni)带(dai)到(dao)误区，如果你(ni)(ni)想靠熟(shu)练的操作混迹(ji)编程圈，那你(ni)(ni)不仅无法顺利渡过中年危机，而且时刻(ke)有着被淘(tao)汰(tai)出局的风险。

像(xiang)当前因数据泄露导致安全(quan)事件层出(chu)不穷，使(shi)得具有(you)安全(quan)专业(ye)知识的工程(cheng)师尤为抢手，在(zai)过去的一年间企业(ye)对(dui)安全(quan)工程(cheng)师的需求量增加了132%，站在(zai)时代(dai)的风口“猪”也会起飞，如果乘风而上，你知道吗？赶快学习(xi)，成为时代(dai)紧(jin)缺人才。

面(mian)对2020年的IT行业(ye)就业(ye)形(xing)势(shi)，程(cheng)序员们要如何(he)应对呢？

对于(yu)初级程序员(yuan)来说(shuo)，一(yi)方(fang)(fang)面应该(gai)考虑选择一(yi)个适合自己的主攻(gong)方(fang)(fang)向，以便于(yu)能够在技(ji)术方(fang)(fang)面持续(xu)深入发展下去(qu)，另一(yi)方(fang)(fang)面应该(gai)考虑提(ti)升一(yi)下自身的学历。

不(bu)仅会(hui)丰富自(zi)身(shen)的(de)(de)知(zhi)识结构，也会(hui)全(quan)面提升自(zi)身(shen)的(de)(de)人才层次水平，从(cong)而(er)获(huo)得(de)更强的(de)(de)岗(gang)位竞争力。另外，读研的(de)(de)过(guo)程也会(hui)明显提升自(zi)己的(de)(de)眼界，从(cong)而(er)制定一个更加适合自(zi)己发(fa)展的(de)(de)职场路线(xian)。

对于(yu)从(cong)业多年(nian)的资深程序员来说，应该从(cong)三个(ge)方(fang)面来增强(qiang)自身的职场价值，其(qi)一是(shi)不断提升自身的资源整合能(neng)力;其(qi)二是(shi)把握住重点项目(mu)并(bing)做出(chu)一定的成绩(ji);其(qi)三是(shi)紧跟技术(shu)发展趋势，能(neng)够让(rang)新技术(shu)实现落地应用。

对于资深程(cheng)(cheng)序员来说，一定(ding)要重视自身的(de)资源整合能力(li)，尤其是(shi)技(ji)术资源的(de)整合能力(li)，技(ji)术资源整合能力(li)越强，则自身的(de)岗位上升空间也会越大。另(ling)外，资深程(cheng)(cheng)序员一定(ding)要有更多(duo)成功(gong)的(de)案例(li)，这是(shi)程(cheng)(cheng)序员自身能力(li)和(he)价值最为直(zhi)接的(de)体(ti)现。

IT行业是现在(zai)的(de)朝阳行业，相应的(de)薪资也高(gao)于其他行业，如果你(ni)想(xiang)提高(gao)收入，顺(shun)势(shi)而为，进(jin)入高(gao)薪行业才是最明智的(de)选择。