程序员(yuan)被裁好(hao)找(zhao)工作吗？大(da)厂(chang)裁员(yuan)一直不断，大(da)批互(hu)(hu)联(lian)网(wang)(wang)(wang)人失业！对(dui)于互(hu)(hu)联(lian)网(wang)(wang)(wang)公(gong)司(si)而言(yan)，在外部增长(zhang)空间萎(wei)缩的(de)(de)背景下，想(xiang)要改善业绩，最直接的(de)(de)办法就(jiu)是降(jiang)低(di)内部成本。人力成本在互(hu)(hu)联(lian)网(wang)(wang)(wang)公(gong)司(si)成本中占(zhan)据了相(xiang)当(dang)高的(de)(de)比重，所以，当(dang)这一轮互(hu)(hu)联(lian)网(wang)(wang)(wang)寒冬(dong)(dong)到来(lai)(lai)时，互(hu)(hu)联(lian)网(wang)(wang)(wang)行业以裁员(yuan)来(lai)(lai)过冬(dong)(dong)也就(jiu)毫不意外了。

将来(lai)程序员找(zhao)工作会不会越来(lai)越难？这是(shi)很多程序员都关心的(de)问题！

一、程序(xu)员被裁好找(zhao)工作吗？贩卖焦虑(lv)对个人提升有(you)害无益

互联网(wang)行业进入了(le)寒冬了(le)吗，没有确定的答案(an)。

从前(qian)年(nian)开(kai)始很多(duo)互联(lian)网(wang)大厂就开(kai)始有(you)计划的裁员，而且随(sui)着应届毕业(ye)生(sheng)和从培(pei)训机构出来的人(ren)越来越多(duo)，就整个行业(ye)来说，程序员群体(ti)在(zai)不(bu)断扩充，竞争压力激增。现(xian)在(zai)大环境(jing)内卷严重，各行各业(ye)基本都非常(chang)不(bu)好过。

程序员竞争(zheng)压(ya)力变(bian)大是必然的，不仅程序员是必然的，所有的职业(ye)都(dou)会(hui)或(huo)者(zhe)已经经历过这(zhei)个(ge)过程了。

从(cong)IT整个行(xing)业来说，初级或者只(zhi)能从(cong)事简单操作(zuo)的(de)(de)程序员群体在(zai)找工(gong)作(zuo)时确实(shi)(shi)会(hui)面(mian)临(lin)很多难题(ti)(ti)，但从(cong)业经验在(zai)3年以上，基本功扎(zha)实(shi)(shi)、综合能力(li)很强、项目(mu)实(shi)(shi)践(jian)经验丰富的(de)(de)程序员，依然(ran)(ran)是这(zhei)个行(xing)业的(de)(de)稀缺资(zi)源(yuan)，依然(ran)(ran)是各个互联(lian)网公司的(de)(de)“香馍(mo)馍(mo)”，找一份(fen)高薪(xin)的(de)(de)工(gong)作(zuo)依然(ran)(ran)不成问题(ti)(ti)。

所以那些贩卖(mai)焦(jiao)虑，一直(zhi)说自(zi)己(ji)找(zhao)工作难的(de)人(ren)，大多(duo)数是因为专业能(neng)力不过(guo)硬、平(ping)时(shi)不注(zhu)重学(xue)习和积(ji)累、没有完整项目经(jing)验。贩卖(mai)焦(jiao)虑会让(rang)你(ni)的(de)情绪越(yue)来越(yue)消极(ji)，不愿(yuan)意甚至害(hai)怕找(zhao)工作。多(duo)学(xue)习、多(duo)积(ji)累，多(duo)接触新技(ji)术，才能(neng)让(rang)自(zi)己(ji)在未来的(de)竞(jing)争中占据(ju)更多(duo)主动权(quan)。

二、程序员被裁好找工作吗？互联网程序员供需情况

、需求大，算(suan)法工程师表(biao)现不俗。

从全(quan)国互联网行业程序员人才需(xu)求(qiu)分布TOP15的(de)(de)(de)职(zhi)能(neng)来(lai)看，需(xu)求(qiu)占比(bi)最高的(de)(de)(de)前(qian)三职(zhi)能(neng)是Java、WEB、移动开发工程师(shi)，分别为(wei)13.15%、9.46%、5.77%。算法工程师(shi)人才需(xu)求(qiu)位居第四，占比(bi)为(wei)4.69%。随着算力的(de)(de)(de)突破，大数据的(de)(de)(de)沉淀(dian)，人工智能(neng)成为(wei)时(shi)代最火的(de)(de)(de)风(feng)口，对算法工程师(shi)的(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)越来(lai)越迫切(qie)，未来(lai)这(zhei)个职(zhi)能(neng)的(de)(de)(de)人才还(hai)将有更(geng)大需(xu)求(qiu)。

在程序(xu)员供给方面(mian)(mian)，前三(san)名同人才需(xu)求一样，这意味着这三(san)个职能在互联网行业中呈现供需(xu)两旺的局面(mian)(mian)。

作为(wei)互联网行业(ye)最核心的职能(neng)，程序员一(yi)直有着众星捧月的优(you)势(shi)。而在技术的不断(duan)推动(dong)下，未来程序员的职能(neng)会更加多(duo)样化(hua)，同时分类更加精细，持续优(you)化(hua)行业(ye)体(ti)验和效率。

三、程序员被裁好找工作吗？优秀的人才永远都不会过剩

一直贩卖焦虑，说某(mou)个行(xing)业(ye)从业(ye)人员过剩的(de)人是因为自身无法适应这个行(xing)业(ye)更(geng)高的(de)要(yao)求(qiu)，自己(ji)在某(mou)些方面已经和这个行(xing)业(ye)有(you)些脱轨(gui)。

优(you)秀(xiu)(xiu)的程序员，真的不缺市(shi)场。相反，市(shi)场上一直缺乏优(you)秀(xiu)(xiu)的程序员。所以问题就在于，你是否足(zu)够优(you)秀(xiu)(xiu)呢！

当然(ran)优秀并非要多牛逼，牛到徒(tu)手撕(si)代(dai)码，或者一个人(ren)把控一个大(da)项目。但是，能(neng)够(gou)独立(li)完成一个10K(以C语言(yan)(yan)为(wei)例，JAVA等自觉放(fang)大(da)3倍(bei))项目的(de)设(she)计、代(dai)码书(shu)写、测(ce)试、完成最终功(gong)能(neng)验(yan)收，那么(me)你的(de)市场就(jiu)很大(da)。对你而言(yan)(yan)，就(jiu)不(bu)算(suan)过剩。

不想成为过剩的(de)(de)那位，至少得让自己不做(zuo)伪工(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)(zhe)，伪工(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)(zhe)，指出工(gong)(gong)不出活，或(huo)者(zhe)(zhe)凡事仅流于(yu)表(biao)面的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)(zhe)。很(hen)多程序员在工(gong)(gong)作(zuo)中看似投入(ru)大量的(de)(de)时(shi)间和精力，但是(shi)往(wang)往(wang)是(shi)事倍(bei)功半，或(huo)是(shi)做(zuo)了一堆(dui)没有价(jia)值的(de)(de)事。

最后：工作难(nan)不(bu)难(nan)找(zhao)因人而异(yi)！所以不(bu)要(yao)焦虑，保持学(xue)习，不(bu)断得(de)提升技术才(cai)是大家(jia)应该关注的！