1.面(mian)对(dui)一团(tuan)乱麻的工作，挑(tiao)里(li)面(mian)最容易出彩(cai)的来干。

2.不要(yao)对谁都很客气，也不要(yao)对谁都有脾气。见人下(xia)菜其实挺(ting)重要(yao)的，这能给你省去非(fei)常多的麻烦。

3.官(guan)高一级压死人，这句话在(zai)任何场合都适(shi)用。所以有时候该认(ren)怂(song)就认(ren)怂(song)，大丈夫能(neng)屈(qu)能(neng)伸。

4.总是和你(ni)唱(chang)反(fan)(fan)调(diao)的人(ren)，最好去了解一下他是反(fan)(fan)对(dui)你(ni)的观点还是纯粹反(fan)(fan)对(dui)你(ni)这(zhei)个人(ren)，这(zhei)里面的差别很大(da)。

5.老板(ban)都喜(xi)欢做选(xuan)择题，喜(xi)欢有备案的人(planB，planC...)喜(xi)欢有“填坑”能(neng)力的人，而(er)不是麻(ma)烦(fan)制造者。

6.不要越(yue)级报(bao)告，职场(chang)上绕过(guo)直属上司去(qu)汇报(bao)工作是职场(chang)大忌(ji)。

如果(guo)(guo)不是涉(she)及公司根本利益，你(ni)的(de)大boss并不乐意(yi)处理你(ni)的(de)问题，对他来说，你(ni)是个麻烦制造者;如果(guo)(guo)你(ni)和你(ni)的(de)小上司，二者取其一的(de)话，你(ni)的(de)大boss会选择抛弃你(ni)。

7.主(zhu)动汇报，阶段性汇报工作进(jin)程(cheng)成果。

有人总说，我(wo)玩命工作(zuo)，升(sheng)职的时候老板总是不记得有我(wo)这(zhei)号人。

你(ni)平时多来(lai)汇(hui)报(bao)汇(hui)报(bao)老板(ban)关心的(de)重(zhong)要工(gong)作进度(别屁大儿点事儿都来(lai)汇(hui)报(bao))给(ji)老板(ban)吃(chi)(chi)吃(chi)(chi)定心丸，升职的(de)时候还能落下(xia)你(ni)。

一旦领导来主动(dong)问你一件事的(de)进(jin)展如何，这说明两点：要么是(shi)他太闲了(le)，要么是(shi)他忍你很久了(le)，后者的(de)可(ke)能性居多。

8.老板下达工作任(ren)务的时候(hou)，一定再确认。

确认的目的有两点：第一，你(ni)再确认了，老(lao)板(ban)说你(ni)理(li)解(jie)的对，日后(hou)执(zhi)行过(guo)程中战略(lve)上出了问(wen)题，责任(ren)不在(zai)你(ni)。

第二，特别是老板关心的重大(da)项目，防(fang)止(zhi)自己会错了意，再次反复确认。

老(lao)板(ban)不(bu)会讨厌一个跟(gen)他再确认工(gong)作细(xi)节的(de)员工(gong)，但一定会让老(lao)板(ban)炸毛的(de)员工(gong)是：没确认清楚就去行动的(de)员工(gong)。

9.不要说(shuo)“我不会”，要说(shuo)“我愿(yuan)意学”。

不要说(shuo)“我不知道(dao)”，要说(shuo)“我去(qu)确(que)认一下(xia)”。

如今这个(ge)年代(dai)，工(gong)作(zuo)职责(ze)早就没有明确的划分(fen)，做超出自己(ji)能力范围(wei)的事情是常(chang)态(tai)，也是逼自己(ji)成长。

10.大多数(shu)职(zhi)场友谊在(zai)离职(zhi)的时候就断(duan)了，所(suo)以(yi)(yi)没必要花太大精力(li)去经营，除非(fei)你(ni)们彼(bi)此(ci)以(yi)(yi)后还会有交集。

11.话不要说满(man)，但事可以做满(man)。

说(shuo)出去的(de)话(hua)，泼出去的(de)水，覆水难收。话(hua)不要(yao)说(shuo)太满(man)，留(liu)点儿回旋的(de)余地。别(bie)话(hua)说(shuo)得天花乱坠，真正(zheng)执行起来让人大失所(suo)望。丢人自不必说(shuo)，连信誉也丢掉了(le)。

12.如果要给职场上最不能说的话做排(pai)序，“我(wo)以为”一定会进Top3.这三(san)个字背后的意思是“大家注意，我(wo)要开始推卸责任(ren)了”。

并且“我(wo)以为”意(yi)味着“我(wo)想问题不周全，也没有做过(guo)研究和调查”。

13.技(ji)多不(bu)(bu)压(ya)身，这(zhei)话(hua)是(shi)有道(dao)理的。但不(bu)(bu)代表你要拿个大(da)喇叭告诉(su)周围的人，不(bu)(bu)然最后所(suo)有事(shi)都会堆到你这(zhei)里来。

学(xue)会关键时刻(ke)发(fa)光(guang)发(fa)热，救人(ren)于水火(huo)，方能凸(tu)显你的才干，千万(wan)别把(ba)你苦苦学(xue)来的东(dong)西卖廉价了。

14.先当好“专才”，再去往(wang)“全才”发展，这个顺序不要(yao)反过来。否则全都是略懂皮毛，无(wu)一精通。

15.职(zhi)场(chang)上你(ni)不必八面玲珑(long)，让所有人都(dou)喜(xi)欢你(ni)。只需要让你(ni)认为重要的人喜(xi)欢你(ni)就(jiu)行了。

比如你的直属上司，重要客户，缺了就不行的合作伙伴(ban)。这些人(ren)都是你日后扶摇直上的铺路人(ren)。

16.能去(qu)大(da)公(gong)司尽量去(qu)大(da)公(gong)司。去(qu)了大(da)公(gong)司以后跳槽(cao)越(yue)跳越(yue)大(da)，去(qu)小(xiao)公(gong)司未来跳槽(cao)很可(ke)能越(yue)跳越(yue)小(xiao)。这就好(hao)比清华大(da)学(xue)毕业生(sheng)和(he)不(bu)知名的(de)三(san)流大(da)学(xue)毕业生(sheng)找工作，结果就不(bu)言而(er)喻(yu)了吧。

17.读书并不是学习的唯一途径。不必拘泥于形(xing)式，要抓住本质(zhi)。

你(ni)(ni)拿着大神的PPT方(fang)案(an)模(mo)板研(yan)究一下(xia)午也(ye)是学习(xi)，你(ni)(ni)反(fan)复去看别(bie)人做过的案(an)例(li)也(ye)是学习(xi)，你(ni)(ni)去和前辈(bei)喝酒聊天也(ye)能学到不(bu)少东西。

18.凡事有(you)了七八成(cheng)把握再去(qu)动(dong)手做，这(zhei)(zhei)是(shi)最节(jie)省时(shi)间的方法。没到七八成(cheng)就继续想，想不通(tong)可(ke)以(yi)小试牛刀(dao)一下再接着想。没想清楚就胡乱(luan)开干，这(zhei)(zhei)是(shi)最低(di)效的做法。

19.重要的事情先(xian)发邮(you)件，再口头通知，涉及多个(ge)部门时(shi)，邮(you)件通知以(yi)后可召开一(yi)次会议。