低(di)学历(li)的怎么拿到的字节跳动offer？大(da)佬请自觉绕(rao)过，我只是(shi)站在(zai)一个菜鸟的角度来写这个文章。这个offer对我来说可以(yi)说是(shi)我职(zhi)业生涯的转折点，于是(shi)乎记录一下自己一些(xie)想说的话。

一、低学历的怎么拿到的字节跳动offer？笔者背景

2016年(nian)毕业，普通二本，没(mei)有大(da)厂经验。这样的背景在我拿到offer后都以为自己(ji)是在做梦(meng)。

二、低学历的怎么拿到的字节跳动offer？大学以及工作

因为(wei)我工作每年(nian)(nian)都会有年(nian)(nian)终总结(jie)，所以我直接提供链接给你们：大学、第(di)一年(nian)(nian)、第(di)二年(nian)(nian)和第(di)三年(nian)(nian)。

希望(wang)你们可以挨个看完(wan)，里面包含(han)了(le)我(wo)从大学到现在所做的(de)一(yi)切，而这些都是我(wo)宝(bao)贵的(de)经验(yan)以及总结，希望(wang)对你有帮助(zhu)。

三、低学历的怎么拿到的字节跳动offer？字节跳动面试机会

如果你看完了上面的(de)(de)(de)链接，那么会知道我(wo)(wo)(wo)计(ji)划在3月(yue)跳槽，通过一(yi)年(nian)我(wo)(wo)(wo)也准备好(hao)了一(yi)切。于是(shi)乎我(wo)(wo)(wo)通过各种渠道投递(di)和内推了我(wo)(wo)(wo)想去的(de)(de)(de)公(gong)司(si)：饿了么、腾讯、阿里和百度(du)等(deng)等(deng)，因为我(wo)(wo)(wo)说了我(wo)(wo)(wo)这(zhei)次(ci)跳就要跳大公(gong)司(si)，两次(ci)的(de)(de)(de)工作经历告诉我(wo)(wo)(wo)没办法识别出一(yi)个不知名公(gong)司(si)是(shi)否有(you)前/钱途，即便是(shi)我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)第二家有(you)几百人的(de)(de)(de)集团公(gong)司(si)。比(bi)较(jiao)惊讶(ya)的(de)(de)(de)是(shi)，我(wo)(wo)(wo)在成都从2月(yue)初(chu)到2月(yue)底一(yi)个面试机会都没有(you)。

说真(zhen)的(de)，大吃了一(yi)惊，因为要知(zhi)道在18年初(chu)的(de)时候，我陌陌和美团至少是有面(mian)试机(ji)会的(de)，第一(yi)次(ci)感受到了互(hu)联(lian)网寒冬，真(zhen)的(de)很冷(leng)～

我陷(xian)入了(le)迷茫，于是我开始改变自己的(de)计划(hua)，因为继续做iOS没办法(fa)进入大公司(si)了(le)。考虑到大数据非(fei)常火，所以(yi)我有(you)了(le)转大数据的(de)念头，原(yuan)因有(you)如下两点。

1：大(da)数(shu)据是未来的趋(qu)势，人工智能(neng)等都(dou)是建立在(zai)大(da)数(shu)据之上(shang)的；

2：对于有工作经(jing)验的转大数据比较容(rong)易，因为大数据牵扯的知识(shi)很(hen)多；

3：要(yao)求低很多(duo)，相对(dui)来说容易进(jin)大公司(si)，有(you)个朋友通过大数据进(jin)了神州专车。

并且(qie)都安排好了，3月(yue)初(chu)去北(bei)(bei)京(jing)，在北(bei)(bei)京(jing)找三周iOS的(de)工作，北(bei)(bei)京(jing)大(da)公司非常多二(er)本可(ke)能(neng)就会有面试机会，如(ru)果还(hai)是没(mei)有面试机会那我就月(yue)底去培训大(da)数据。

在(zai)2月(yue)26日时(shi)(shi)，一(yi)个猎头通过github加(jia)了(le)(le)我(wo)QQ，因为自己会(hui)在(zai)网上(shang)分享一(yi)些东西同(tong)时(shi)(shi)会(hui)留下一(yi)些信息。然后告诉我(wo)说(shuo)我(wo)能帮你推字节(jie)跳(tiao)动。说(shuo)实话当时(shi)(shi)是(shi)很高兴(xing)的。但是(shi)我(wo)没(mei)抱(bao)有太大希望(wang)，因为我(wo)自己投递和内推过字节(jie)跳(tiao)动，都(dou)没(mei)有反应。2月(yue)27日猎头告诉我(wo)说(shuo)简历通过了(le)(le)，我(wo)意外的得到了(le)(le)一(yi)个面(mian)试(shi)机(ji)会(hui)，并且学到了(le)(le)以下几点。

1：没有好的(de)学历和大厂经验，一定要想到猎头推荐，这是最后的(de)希(xi)望；

2：大(da)公司有很多项目组(zu)(zu)，你自己投递(di)的时候需要挑对组(zu)(zu)，我做了三年(nian)的OA，我去的字节跳动那个组(zu)(zu)也是(shi)OA，而自己投递(di)时投递(di)的不(bu)是(shi)这(zhei)个组(zu)(zu)，所以简历(li)通(tong)不(bu)过；

3：如果(guo)你(ni)的(de)简历投递标记为不(bu)通过了，那么(me)半(ban)年(nian)之内(nei)都不(bu)可能通过了，所以你(ni)跳(tiao)槽前(qian)知识技(ji)(ji)能一定(ding)要准(zhun)备好，我用了一年(nian)时间准(zhun)备知识技(ji)(ji)能；

4：要去了解一些大厂喜欢(huan)问(wen)什么，字节(jie)跳动喜欢(huan)问(wen)算(suan)法(fa)，阿里巴巴喜欢(huan)问(wen)项目等，我(wo)算(suan)法(fa)准备(bei)了半年(nian)；

5：这次猎头(tou)推荐，字节跳(tiao)动(dong)在北京(jing)本科(ke)即可，而在上海(hai)需(xu)要985/211，这个你也是(shi)需(xu)要考(kao)虑的。

四、低学历的怎么拿到的字节跳动offer？技术面试

技术面试一共有三轮，具体问的啥我就不(bu)说了(le)，都是一些基(ji)础(chu)。如(ru)果每一次(ci)面试满分为100分，那么构(gou)成大概是这样的。

1：一道算(suan)法(fa)题，字(zi)节跳动非(fei)常(chang)看(kan)重(zhong)算(suan)法(fa)，算(suan)法(fa)的(de)难度(du)大概在LeetCode中等难度(du)且通(tong)过(guo)率在30%以上的(de)，比重(zhong)40分，如(ru)果你想(xiang)靠(kao)背答案来过(guo)关，那么最好是(shi)打消这个念头，因为做出(chu)来只是(shi)前面(mian)，后面(mian)会有(you)更深入的(de)问题，比如(ru)：时间(jian)(jian)复杂度(du)、空(kong)间(jian)(jian)复杂度(du)和优化点等；

2：项(xiang)目(mu)(mu)，也就(jiu)是你自(zi)己(ji)做的(de)(de)项(xiang)目(mu)(mu)中技术点之(zhi)类(lei)的(de)(de)，要很清晰的(de)(de)知道，会(hui)(hui)深(shen)问(wen)，比重20分，因为项(xiang)目(mu)(mu)是你自(zi)己(ji)做的(de)(de)，所以(yi)这个基本是送分题，面试官只会(hui)(hui)根据(ju)你说的(de)(de)内容深(shen)入问(wen)，你自(zi)己(ji)多考虑(lv)考虑(lv)说的(de)(de)内容就(jiu)好；

3：iOS基础，基本上就是一(yi)些面经(jing)和(he)源(yuan)码级(ji)别问(wen)题什么的(de)(de)，比(bi)重40分，如果真(zhen)的(de)(de)问(wen)到了你不会的(de)(de)，那么回答的(de)(de)模板是：这个问(wen)题呢(ni)我(wo)没有深入的(de)(de)去(qu)了解，我(wo)只能说(shuo)一(yi)下我(wo)的(de)(de)观点，然后(hou)把你掌(zhang)握的(de)(de)相关的(de)(de)知识说(shuo)一(yi)遍，然后(hou)推出一(yi)个可能的(de)(de)结果。

75分就可(ke)能通过面试。通过以上我们知(zhi)道了(le)，算法(fa)题是关键，你算法(fa)做出来(lai)了(le)基本(ben)也就过了(le)。

相对于985/211、研(yan)究(jiu)生，我们二本只是(shi)缺少(shao)一个(ge)面(mian)试机(ji)会(hui)，因为面(mian)试问(wen)的问(wen)题都一样(yang)，面(mian)试官(guan)可不(bu)会(hui)知道你是(shi)不(bu)是(shi)985/211，除非(fei)你是(shi)清(qing)华等名(ming)校(xiao)。

但是当机会(hui)真(zhen)正来临的时候，你是否(fou)准(zhun)备(bei)好了呢。

五、低学历的怎么拿到的字节跳动offer？人事面试

就是聊天，不通过率1%，因为怕你开(kai)心的(de)忘记了面试时间，别觉(jue)得好笑，真的(de)有(you)。

六、低学历的怎么拿到的字节跳动offer？拿到offer

人(ren)事面试后一(yi)般5天之(zhi)内就会收(shou)到offer，但是(shi)也有可能拿不到，职位满了等情况偶(ou)尔也有发(fa)生。

从简历评估到拿到offer一共经历了3周，算是(shi)比较快的走完了流(liu)程(cheng)(cheng)。因为(wei)最近字(zi)节跳动(dong)大量(liang)招人(ren)，流(liu)程(cheng)(cheng)会走得(de)很快，职(zhi)位(wei)满了等情况也不(bu)会出现，感觉(jue)这次自(zi)己真的是(shi)运(yun)气太好了。

1：字(zi)节跳动大量招人，北京并没有(you)卡985/211学历；

2：在自己打算转(zhuan)行的时(shi)候得到一个面(mian)试机会；

3：去的组做的东西和(he)我这(zhei)家公司类似，也就是所(suo)谓的项(xiang)目匹配(pei)，所(suo)以简历评估通过了；

4：技(ji)术面试(shi)我(wo)不懂的(de)知识点基本没问，问的(de)我(wo)都能熟练的(de)说出(chu)来。

七、低学历的怎么拿到的字节跳动offer？一些我想说的话

做IT，二本比(bi)985/211、研究生(sheng)差多少？

其(qi)实说(shuo)真的，985/211、研究生也有菜(cai)，而(er)且还不(bu)少，其(qi)中(zhong)基本都是(shi)因为第一家(jia)公司没(mei)选好或者荒废了自己。

就拿我们iOS岗位来(lai)说，你光是(shi)通过(guo)候选人回(hui)答的问题来(lai)判断他的学(xue)历基本判断不出来(lai)。

所以目前来看差距就(jiu)是(shi)(shi)面试机会的多少，而内推和(he)猎头就(jiu)是(shi)(shi)解决这个的。

所以不要把学历作为借口(kou)，我第一家(jia)公司上司是(shi)个专科也做(zuo)到了阿里p7，能(neng)影响你(ni)的(de)只有你(ni)自己(ji)。

小公(gong)司如何(he)获得(de)深度的提(ti)升？这个是字(zi)节跳动三面(mian)我问面(mian)试(shi)官(guan)的问题，他是个架构师。

他说深度有(you)两(liang)方面。

1：底层(ceng)，也就是源码和兼容(rong)性，这个(ge)小公(gong)司也能做到(dao)啊，只不过(guo)用(yong)户(hu)场景要自己想的更多一点，而(er)大公(gong)司因为用(yong)户(hu)量大自然就会(hui)展现出来而(er)已；

2：决策，也就是技术选型等，小(xiao)公(gong)(gong)司比(bi)大公(gong)(gong)司反(fan)而(er)会(hui)更多的(de)得到，因(yin)为小(xiao)公(gong)(gong)司需要我们决策的(de)地方(fang)反(fan)而(er)更多，大公(gong)(gong)司都(dou)有专门的(de)人去做这个事(shi)。

很多人(ren)认为(wei)(wei)小(xiao)公司就没办法(fa)提(ti)升(sheng)自己(ji)(ji)了，其实(shi)都是为(wei)(wei)自己(ji)(ji)懒惰找借(jie)口，大公司并没有你想的那么牛逼，里面的混子可能(neng)更多。你只需要记住以“提(ti)升(sheng)自己(ji)(ji)能(neng)力”为(wei)(wei)目的上班即可。

如(ru)何知道(dao)自(zi)己是不(bu)是行业平均(jun)水平？这个我只能(neng)说说我的一(yi)些(xie)看(kan)法(fa)。

当我(wo)陷(xian)入(ru)这个问题(ti)的时候，我(wo)就会(hui)去(qu)看(kan)网上阿里和百度等的面试题(ti)，因为(wei)这些(xie)大厂(chang)是互联(lian)网的标杆，

既然他们认为(wei)这(zhei)些是应该掌(zhang)握的(de)，那我们还有什么(me)理由不知道(dao)呢？如果有不知道(dao)的(de)，那么(me)就深入的(de)了解，

源码(ma)级别的去(qu)了解。

iOS那(nei)么多(duo)知识(shi)，我(wo)应(ying)该(gai)都看吗？

应该都先了解一(yi)遍，知道是(shi)做(zuo)什么的就(jiu)好(hao)了，这个时候接口都不用(yong)看完；

如(ru)果业务需要(yao)用到那么(me)就深入看(kan)，有时间最(zui)好(hao)源码级别的去看(kan)。

比如：iOS扩展(zhan)出来4年了居然还有大(da)部分人不(bu)知道是个啥东西、iOS早就可以应用间共享数据了。

而这些(xie)知识小公司中就关系到(dao)你的决策能力(li)，一(yi)个需求是否做得出来(lai)。

怎么知(zhi)道自己是否掌握(wo)了某个(ge)知(zhi)识点(dian)？

我所用的两个方法(fa)。

1：当成(cheng)一个面试题(ti)，看你自己怎么(me)组织语言(yan)，也就是QQ群(qun)和(he)等社区解答(da)别人问(wen)题(ti)的时候，你会发现(xian)明(ming)明(ming)自己一直都在(zai)用就是总结不出来是个啥(sha)～

2：写(xie)成文章(zhang)，这个还(hai)真不(bu)是那(nei)么好写(xie)的，写(xie)出来后(hou)要(yao)放出去给别人看(kan)，通过网(wang)络你也能即(ji)使(shi)的得(de)到反馈。我记得(de)我之前写(xie)了很多(duo)(duo)文章(zhang)，但是后(hou)面我都(dou)删了很多(duo)(duo)，因为很多(duo)(duo)的理解都(dou)是错误的，惭愧～

八、低学历的怎么拿到的字节跳动offer？如何去学习一个新东西？

1：先大(da)概(gai)了(le)解一下这个是做啥的，初步(bu)分析一下有没有必(bi)要看，比如很多东西你短期也用不到(dao)；

2：看所有提供的api，到底(di)能(neng)完成(cheng)哪些事(shi)，深入分析一下是(shi)否有必(bi)要(yao)看，比(bi)如我(wo)用(yong)这个(ge)新的东西会(hui)带来哪些优(you)劣，新东西一定是(shi)能(neng)带来一些好(hao)处的；

3：熟悉源(yuan)码，有些bug是(shi)因为你不会用(yong)而导(dao)致(zhi)的(de)如IQKeyboardManager，有些是(shi)无(wu)法满足业(ye)务需(xu)求但是(shi)能够(gou)扩展源(yuan)码达(da)到的(de)如支持(chi)protobuf的(de)AFNetWorking。

九、低学历的怎(zen)么拿到的字(zi)节跳动offer？总结

要时刻准备好，因为(wei)你不(bu)知(zhi)道什么时候就会(hui)(hui)得到(dao)一(yi)个(ge)机会(hui)(hui)。而机会(hui)(hui)总是留给有准备的人。

我们都知道(dao)，这两年，人(ren)工(gong)(gong)智能(neng)(neng)是所有互联网(wang)独角兽都在竞逐的(de)领域。人(ren)工(gong)(gong)智能(neng)(neng)工(gong)(gong)程师、机器(qi)学习工(gong)(gong)程师、算(suan)法工(gong)(gong)程师等等，起(qi)薪都能(neng)(neng)够达到年薪25万以上(shang)。而Python是人(ren)工(gong)(gong)智能(neng)(neng)的(de)主要开发语言(yan)。即使你(ni)的(de)毕业学校(xiao)不好，也可以像今(jin)天(tian)文中的(de)主角一样(yang)，凭技术实力(li)进入大厂(chang)，所以，你(ni)要做的(de)就是把技术修(xiu)炼(lian)好。