近年来，大学生就业难已经是一个社会公认的大难题，虽然国家连续出台各种促进就业的政策，但仍然治标不治本，不能从根本上解决问题，尤其是今年疫情影响，导致大学毕业生就业更是困难重重。近日，广州达内企业(ye)合作(zuo)部经理孙伟芳、人才顾问林凯婵拜(bai)访了领航动力信息系统(tong)有限公司(si)广州(zhou)分(fen)公司(si)，了解企业(ye)疫情后(hou)的用人需求变化、用人标准，并(bing)就(jiu)后(hou)续双方合作(zuo)，深入与企业(ye)展开交流和探讨，并(bing)签订了人才一(yi)体化及定制化合作(zuo)协议(yi)。

此行是达内教育“名企百家行”广州区域的(de)又一(yi)站，旨在了解第(di)一(yi)手后疫情(qing)时代(dai)企业对(dui)人(ren)才的(de)真实需求(qiu)和人(ren)才标(biao)准(zhun)的(de)变(bian)化，为企业定制培(pei)养实用性人(ren)才，真正做到企业与人(ren)才的(de)无缝(feng)对(dui)接。

领航动力对基(ji)层技术(shu)岗位需求巨大(da)，期待(dai)与(yu)达内建立更为深(shen)入的合作

领(ling)航动力对于本次(ci)访谈(tan)非常(chang)重视(shi)，领(ling)航动力广(guang)州技术项(xiang)目总监陈伟强、佛山美(mei)的总部项(xiang)目招聘负责人(ren)吴尤(you)悠、中国(guo)移动南方基(ji)地(di)等(deng)项(xiang)目招聘负责人(ren)薛(xue)思婷，广(guang)州人(ren)事管(guan)理负责人(ren)玉含(han)新参加了接待(dai)工作(zuo)，与(yu)(yu)达内(nei)一行(xing)进行(xing)亲(qin)切(qie)会(hui)谈(tan)，希望能与(yu)(yu)达内(nei)教(jiao)育建立更深(shen)层次(ci)的合作(zuo)。

领(ling)航(hang)动(dong)力(li)广州(zhou)技术项目总(zong)监(jian)陈伟强(qiang)介绍(shao)，领(ling)航(hang)动(dong)力(li)总(zong)部位于武汉，广州(zhou)分部坐落在神州(zhou)数(shu)码大(da)楼，公司(si)业务(wu)方向涉及(ji)、大(da)数(shu)据、物(wu)联(lian)网(wang)、互(hu)联(lian)网(wang)+等(deng)多方面领(ling)域。

在(zai)交流过程中，陈伟强总监表(biao)示，领航动(dong)(dong)力承接美的(de)、中国(guo)移(yi)动(dong)(dong)等公司的(de)大(da)型项(xiang)目(mu)，对IT技术(shu)人(ren)员(yuan)有巨大(da)的(de)需(xu)求(qiu)，即使面对疫情的(de)影响，人(ren)才需(xu)求(qiu)都(dou)是有增无减，并且(qie)人(ren)才缺口(kou)最大(da)的(de)岗(gang)位主要集中在(zai)基(ji)层(ceng)技术(shu)岗(gang)位，因为基(ji)层(ceng)岗(gang)位的(de)需(xu)求(qiu)多且(qie)流动(dong)(dong)性大(da)。

领航动力(li)(li)招人注重专业技能，也(ye)注重候选人的沟(gou)通和表达能力(li)(li)

提及对达(da)(da)内(nei)学员的(de)反(fan)馈时，陈伟强总(zong)监(jian)表示，达(da)(da)内(nei)学员很有(you)优势(shi)(shi)，除了实战能(neng)力外(wai)，达(da)(da)内(nei)学员普遍拥(yong)有(you)红帽或工(gong)(gong)信部的(de)证书，这在项(xiang)目组很有(you)优势(shi)(shi)。达(da)(da)内(nei)教育(yu)推荐(jian)的(de)人才与岗位需求(qiu)匹配度高，录用之(zhi)后可(ke)以很快(kuai)适应工(gong)(gong)作，一线(xian)项(xiang)目经理(li)反(fan)馈较好(hao)，和达(da)(da)内(nei)教育(yu)合作很愉快(kuai)。当谈及领航动(dong)力招(zhao)人的(de)标准，陈伟强坦(tan)言，除了需要(yao)注重专业技(ji)能(neng)之(zhi)外(wai)，也很注重候选人的(de)沟(gou)通和表达(da)(da)能(neng)力。

中国移(yi)动南方基地等项(xiang)目招(zhao)聘(pin)(pin)负责人(ren)薛思(si)婷指出，原有的招(zhao)聘(pin)(pin)渠道效率(lv)不高，无法(fa)满足项(xiang)目招(zhao)聘(pin)(pin)需求，希望在与达内合作后，能够增加新的招(zhao)聘(pin)(pin)渠道，提(ti)高招(zhao)聘(pin)(pin)效率(lv)，并表示十分期待(dai)参与达内的双(shuang)选会(hui)以(yi)及大型(xing)专场招(zhao)聘(pin)(pin)会(hui)。

企(qi)业访问收(shou)货(huo)满满，除了(le)(le)签(qian)订合作协议(yi)外，还进(jin)行了(le)(le)企(qi)业内训等多(duo)元(yuan)洽谈

广州达(da)内企(qi)(qi)业(ye)合作部本次拜(bai)访领航动(dong)力(li)除了(le)深入探讨(tao)企(qi)(qi)业(ye)需求，洽谈未(wei)来人才输送合作协议(yi)外(wai)，还就证书、企(qi)(qi)业(ye)内训等方(fang)面(mian)进行(xing)了(le)初步(bu)(bu)的(de)探讨(tao)，希望(wang)能够促进企(qi)(qi)业(ye)进一步(bu)(bu)发展的(de)同时，为(wei)达(da)内及学员带来更多(duo)的(de)资源。

广州达内(nei)企业合(he)作(zuo)(zuo)部经理孙伟芳表(biao)示，达内(nei)与领(ling)航动力(li)合(he)作(zuo)(zuo)由来(lai)已久，全(quan)国合(he)计录用近(jin)百名达内(nei)学员。本(ben)次拜(bai)访也(ye)是想深入地与领(ling)航动力(li)洽谈(tan)一次，未来(lai)可以开(kai)展(zhan)更为广泛和(he)深入的合(he)作(zuo)(zuo)。

用(yong)户(hu)体验(yan)时代已(yi)经来(lai)临，对于职业教(jiao)育来(lai)说，终极用(yong)户(hu)体验(yan)就(jiu)是企(qi)(qi)(qi)(qi)业对于学员的(de)(de)认(ren)可程度，学员毕业就(jiu)业是否顺利(li)，就(jiu)业质量的(de)(de)感受(shou)。达(da)内“名企(qi)(qi)(qi)(qi)百(bai)家行”活动以企(qi)(qi)(qi)(qi)业未来(lai)的(de)(de)招聘(pin)需求(qiu)以及用(yong)人标(biao)准为(wei)核心议题，探(tan)寻企(qi)(qi)(qi)(qi)业的(de)(de)人才需求(qiu)变化，考察人才能力的(de)(de)标(biao)准，进(jin)而改善培(pei)(pei)训内容，提升培(pei)(pei)训学员的(de)(de)硬实(shi)力和软实(shi)力，以优化企(qi)(qi)(qi)(qi)业对学员的(de)(de)用(yong)户(hu)体验(yan)，学员对达(da)内品(pin)牌的(de)(de)用(yong)户(hu)体验(yan)，这正是达(da)内不断诠释的(de)(de)品(pin)牌价值和品(pin)牌精(jing)神。