近日，了解企业疫情后的用人需求变化、用人标准，并就后续双方合作，西安达内企(qi)业(ye)(ye)合作部经理苏旺业(ye)(ye)、职(zhi)业(ye)(ye)发(fa)展经理王(wang)莹拜访了中国(guo)软(ruan)件百强企(qi)业(ye)(ye)博(bo)彦科技股(gu)份(fen)有(you)限公司(si)西(xi)安分公司(si)，深入与(yu)企(qi)业(ye)(ye)展开交流和探讨，并签订了定制(zhi)化合作协议。

达内教育“名企百家行”旨在了解第一手后疫情时代企业对人才的真实需求和人才标准的变化，拓展技术人才需求，为企业定制培养实用性人才，真正做到企业与人才的无缝对接，这也是达内课程迭代和(he)就业服(fu)务提升的根基(ji)。

博彦科(ke)技承接阿(a)里云项目，疫情(qing)对招聘没有(you)影响且技术岗位需求(qiu)巨(ju)大

博(bo)彦(yan)科技(ji)对于本次(ci)访谈(tan)非常重视，博(bo)彦(yan)科技(ji)西安分(fen)公司人事李(li)老师和技(ji)术经(jing)理(li)王(wang)经(jing)理(li)参(can)加了(le)接待工作，与达内(nei)一行(xing)进行(xing)亲切会谈(tan)，希望能与达内(nei)教(jiao)育建立(li)更(geng)深层次(ci)的合(he)作。

博彦科技(ji)西(xi)安分公司人事李老师介(jie)绍，博彦科技(ji)是深交所上市公司，是一家(jia)面向全球的IT咨(zi)询、产(chan)品、解决方案与服(fu)务提供商，总部位于中国北京。

在交流过(guo)程中(zhong)，博彦(yan)科技(ji)(ji)西安分(fen)公(gong)司技(ji)(ji)术(shu)经理王(wang)先生表示，博彦(yan)科技(ji)(ji)承接像(xiang)阿(a)里(li)云等公(gong)司的大(da)型项目，对IT技(ji)(ji)术(shu)人(ren)(ren)(ren)员有(you)很大(da)的需(xu)求(qiu)，因为(wei)是阿(a)里(li)云的项目，疫(yi)情对用(yong)人(ren)(ren)(ren)需(xu)求(qiu)影响(xiang)较小(xiao)，人(ren)(ren)(ren)才需(xu)求(qiu)都(dou)是有(you)增无减。我们招(zhao)聘的技(ji)(ji)术(shu)人(ren)(ren)(ren)才一般都(dou)会先进入博彦(yan)科技(ji)(ji)系(xi)统内工作一个(ge)多月(yue)，实战公(gong)司内部项目，然后再(zai)推荐(jian)给阿(a)里(li)云面试，开展外包支持。

博彦科技薪资待遇与公司福利优渥，对技术人才求才若渴

提及(ji)对Web前端技术人(ren)(ren)员(yuan)招聘时，王经理表示，希(xi)望更多(duo)优(you)秀的(de)达内学员(yuan)选择博(bo)(bo)彦科技开展(zhan)自己的(de)职业生涯。目前，博(bo)(bo)彦科技西安分公司每个月(yue)仅Web方向技术人(ren)(ren)才(cai)招聘数量大概是(shi)在(zai)10+人(ren)(ren)左右(you)。王经理自豪(hao)地说，博(bo)(bo)彦科技这(zhei)边(bian)薪(xin)资待遇还是(shi)非(fei)常好的(de)，年薪(xin)14薪(xin)，五险一(yi)金、滴滴打车，加班补助 以及(ji)各种员(yuan)工(gong)活(huo)动，欢(huan)迎优(you)秀达内学子未来选择博(bo)(bo)彦科技工(gong)作发展(zhan)。

当问及达内(nei)为博(bo)彦(yan)(yan)科(ke)技(ji)(ji)安排(pai)(pai)的招聘会(hui)在何时(shi)好(hao)时(shi)，王(wang)经理迫不(bu)及待地表示，希望是越(yue)快越(yue)好(hao)。西安达内(nei)企业(ye)合(he)作部(bu)经理苏旺业(ye)当场(chang)表示，博(bo)彦(yan)(yan)科(ke)技(ji)(ji)的招聘会(hui)将安排(pai)(pai)在本(ben)周(zhou)五或者下周(zhou)一，以满足博(bo)彦(yan)(yan)科(ke)技(ji)(ji)对Web前端技(ji)(ji)术人才招聘的饥渴之情(qing)。

双方签订Web前端人才定制协议，未来有望拓展Python技术人才合作

西(xi)安达内企(qi)业(ye)合作部经理苏旺业(ye)表示，双(shuang)方合作已(yi)经有(you)三四年的时间(jian)，从17年开始向博(bo)彦科技直(zhi)接或间(jian)接输(shu)送数(shu)十位开发人才，现(xian)在这种合作更加(jia)紧密(mi)，合作模(mo)式(shi)从人才挑选变(bian)为人才定制，达内学(xue)员可以得到(dao)双(shuang)方培养，根据(ju)企(qi)业(ye)实(shi)训定制项目，从学(xue)到(dao)用(yong)，再反(fan)哺学(xue)习(xi)所得，最(zui)后入职(zhi)博(bo)彦科技，完成闭环。

当天(tian)，达内(nei)与(yu)(yu)博彦科(ke)技股份(fen)有(you)限公司(西(xi)安(an))签订(ding)Web人(ren)才定(ding)制(zhi)(zhi)协议。苏旺业表示，博彦科(ke)技在西(xi)安(an)除了Web前端的(de)(de)招(zhao)聘需(xu)求外(wai)，还有(you)Python的(de)(de)需(xu)求，如(ru)果此次定(ding)制(zhi)(zhi)成(cheng)功，未来(lai)会加强Python人(ren)工智能方(fang)向技术人(ren)才的(de)(de)合作，与(yu)(yu)博彦科(ke)技定(ding)制(zhi)(zhi)Python人(ren)工智能的(de)(de)达内(nei)学员指日可待(dai)。

今年(nian)疫(yi)(yi)情冲击了招聘市场(chang)，导致大学毕(bi)业(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)业(ye)(ye)就(jiu)(jiu)(jiu)像“屋(wu)漏又(you)遭(zao)连夜雨(yu)”一(yi)样窘境。“拓展(zhan)就(jiu)(jiu)(jiu)业(ye)(ye)渠道，提(ti)升就(jiu)(jiu)(jiu)业(ye)(ye)服务”是促进学生(sheng)顺利就(jiu)(jiu)(jiu)业(ye)(ye)的重(zhong)中之重(zhong)。疫(yi)(yi)情过后(hou)，达内纲举目张，频频打(da)出重(zhong)拳(quan)，名(ming)企百家行(xing)就(jiu)(jiu)(jiu)是达内打(da)出最(zui)响(xiang)亮的一(yi)记重(zhong)拳(quan)，拓展(zhan)合作企业(ye)(ye)渠道，瞄准企业(ye)(ye)需求(qiu)，定制专项人(ren)才，帮助(zhu)学员找到“饭碗”。

本次博彦(yan)科(ke)技(ji)股份有限公(gong)司西安分公(gong)司的拜(bai)访， 顺利了解到(dao)目前(qian)市场技(ji)术(shu)的变化和企(qi)业真正的内需，对于达内课程的技(ji)术(shu)、项目升(sheng)级和优化也给予(yu)了参考方向。