万(wan)事开(kai)(kai)头难，想转行做产(chan)品(pin)经(jing)理(li)(li)也(ye)是(shi)一样的。很多同学在入行之(zhi)前(qian)就百般询问(wen)(wen)(wen)：产(chan)品(pin)经(jing)理(li)(li)培训课程难学吗?产(chan)品(pin)经(jing)理(li)(li)的发展前(qian)景怎(zen)么样?我(wo)(wo)适(shi)合做产(chan)品(pin)经(jing)理(li)(li)吗?对于(yu)这些问(wen)(wen)(wen)题你也(ye)许早已有了(le)自己的答案，产(chan)品(pin)经(jing)理(li)(li)课程难不难学、适(shi)不适(shi)合，你都是(shi)主导因(yin)素，发展前(qian)景的问(wen)(wen)(wen)题，你点(dian)开(kai)(kai)各大招聘网站(zhan)看看数(shu)据也(ye)就心理(li)(li)有数(shu)了(le)，但(dan)我(wo)(wo)这么说，有的人还是(shi)纠结(jie)，那我(wo)(wo)下面(mian)详细说说如何成(cheng)功入门产(chan)品(pin)经(jing)理(li)(li)：

每一个“优秀”的产品经理都是从“懵懂”的产品新人开始的。

有些(xie)“产品(pin)新人”还在(zai)大(da)学象牙塔里面，却已视产品(pin)经(jing)理为未(wei)来的职(zhi)业发(fa)展方向;

有些“产品(pin)新人”正(zheng)做着与产品(pin)不相(xiang)关的工作，却总按耐不住自己(ji)想(xiang)要改变世界的想(xiang)法;

有些“产品(pin)新人”是(shi)才入行的产品(pin)助理，刚刚开始自己的产品(pin)生涯(ya)，却不满足现状，希望(wang)能(neng)获得更大的进步(bu);

他们，都(dou)有一个(ge)共同(tong)的(de)梦想，就是在这个(ge)时代(dai)，成为一个(ge)真正的(de)产(chan)品经理(li)!

那么……

如何入门产品经理?却是产品新人最头疼的问题。

产(chan)品(pin)新(xin)人都热情(qing)十足，非常向(xiang)往产(chan)品(pin)经理这个(ge)职位，但光(guang)有(you)热情(qing)而没有(you)行动也只(zhi)是纸(zhi)上(shang)谈(tan)兵，所以(yi)很(hen)多(duo)产(chan)品(pin)前辈们会告诉新(xin)人们，想要入(ru)门产(chan)品(pin)经理，首先要多(duo)读、多(duo)看、多(duo)想、多(duo)动，就比如：

浏览行业资讯

36kr、虎嗅、钛媒体、达内产品经(jing)理(li)培(pei)训、人人都是产品经(jing)理(li)、Pingwest、爱范儿(er)等。

看各种入门书籍

《人人都是(shi)产品经理(li)》、《启示录》、《结(jie)网(wang)》、《点石成金》、《设计(ji)之下(xia)》等(deng)。

体验各种产品

从产品的(de)设计、功能、流程等方面去体验。

学习基础软件

Axure、Viso、Mindmanager、Xmind等(deng)。

那么(me)，这些足够应对产(chan)品经理(li)求职(zhi)了吗?

相信很多产品(pin)新(xin)人基本上都实践了上面提到的入门方法，但是(shi)做(zuo)完这些事情(qing)，大多数人依然面试碰壁，简历被(bei)刷，成不了真正的产品(pin)经理!

为何还不能成功入门产品经理?我们从软件与硬件条件来大概分析下：

软件条件

1.产品知识体系不完善

产(chan)品(pin)经理(li)最(zui)基(ji)础的技能(neng)，市场(chang)/竞(jing)品(pin)/需(xu)求分析、产(chan)品(pin)规划(hua)/交互/原(yuan)型设计、产(chan)品(pin)文档撰写/项目管(guan)理(li)等，这些每一(yi)个知识(shi)点你都能(neng)去自学;但是如何(he)衔接，为何(he)要这样，产(chan)品(pin)新人(ren)们真的懂(dong)吗?

总的(de)(de)(de)来讲，产(chan)品(pin)新(xin)人最大(da)的(de)(de)(de)问题在于：无(wu)论是(shi)方(fang)法论，还(hai)是(shi)书籍(ji)和工具的(de)(de)(de)自学，都是(shi)碎片化的(de)(de)(de)、零散(san)的(de)(de)(de)，没(mei)有(you)科学指导(dao)，缺乏计划方(fang)向;很难把学过的(de)(de)(de)知识(shi)(shi)点连接起来形(xing)成知识(shi)(shi)面(mian)，更无(wu)法去构建一个(ge)系统的(de)(de)(de)、完(wan)整的(de)(de)(de)产(chan)品(pin)知识(shi)(shi)体系，一旦面(mian)对的(de)(de)(de)是(shi)有(you)经验的(de)(de)(de)产(chan)品(pin)经理面(mian)试官(guan)，就会漏洞(dong)百出。

2.面试经验不足

一个(ge)是(shi)很多产(chan)(chan)品(pin)(pin)新人其实(shi)也是(shi)个(ge)职(zhi)场新人，甚至不懂基本(ben)的(de)(de)(de)面试(shi)(shi)套路;再一个(ge)，产(chan)(chan)品(pin)(pin)经理的(de)(de)(de)专业(ye)面试(shi)(shi)过程中(zhong)，包括逻辑思维、沟通表达、需求把控、产(chan)(chan)品(pin)(pin)规划、产(chan)(chan)品(pin)(pin)设计、项目管(guan)理到(dao)最后的(de)(de)(de)场景模(mo)拟(ni)等这些常见的(de)(de)(de)面试(shi)(shi)问(wen)题，产(chan)(chan)品(pin)(pin)新人大多要(yao)碰太多次(ci)壁才会理解，白(bai)白(bai)浪费面试(shi)(shi)机会。

硬件条件

1.缺乏产品/项目经验

基本上，除了BAT等一线大厂会招(zhao)(zhao)一些(xie)毫无经(jing)(jing)验(yan)但综合能力强的产(chan)品(pin)新人来培(pei)养外(wai)，目(mu)前行业里产(chan)品(pin)招(zhao)(zhao)人，要(yao)求有(you)一定(ding)产(chan)品(pin)经(jing)(jing)验(yan)是硬性规定(ding)，因此产(chan)品(pin)新人们大多被卡在这个(ge)门槛(jian)外(wai)。

2.简历不会优化

你(ni)了解HR到底喜(xi)欢什么(me)样的求职简历(li)吗?企(qi)业为什么(me)会招一(yi)个产品新人(ren)?

每一位产(chan)品(pin)新(xin)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)工作经(jing)验和个人(ren)(ren)能(neng)力(li)是硬性(xing)条件，但如何(he)有(you)针对性(xing)的(de)(de)(de)在简历上(shang)展(zhan)现出(chu)来(lai)，形(xing)成(cheng)求职亮点(dian)让(rang)HR注意到(dao)，是很多产(chan)品(pin)新(xin)人(ren)(ren)做(zuo)不到(dao)的(de)(de)(de)。

3.缺乏推荐渠道

产(chan)品新(xin)人如(ru)果走常规的(de)(de)求职(zhi)渠道(dao)的(de)(de)话，是(shi)很难获得面试机会的(de)(de)，如(ru)上所述缺乏(fa)产(chan)品经验这一条(tiao)，你的(de)(de)简(jian)历就压根(gen)不会在HR姐姐们的(de)(de)考虑(lv)范(fan)围之内，而那些互联网(wang)一线名企(qi)的(de)(de)简(jian)历筛选(xuan)，更是(shi)产(chan)品新(xin)人的(de)(de)绞杀(sha)场。

那么,产品新人究竟该如何从入门产品经理到入职?

对于产品新(xin)人来讲，专(zhuan)业不对口、没有产品项目(mu)经验都可以接受，我们可以通过上面(mian)提到的方法(fa)去入门学习。

但如果想(xiang)要全面(mian)的(de)实现产(chan)(chan)品(pin)(pin)知(zhi)识体(ti)系(xi)的(de)系(xi)统搭(da)建，产(chan)(chan)品(pin)(pin)求(qiu)职(zhi)过(guo)程(cheng)的(de)相关指导(dao)，成功入职(zhi)产(chan)(chan)品(pin)(pin)经理(li)，你可以试(shi)试(shi)了(le)解(jie)下达内(nei)产(chan)(chan)品(pin)(pin)经理(li)培训课(ke)程(cheng)，企业总监级授(shou)课(ke)讲(jiang)师手把(ba)手教(jiao)你，带你从0到1构建产(chan)(chan)品(pin)(pin)知(zhi)识体(ti)系(xi)，解(jie)决你的(de)就业难题!

感谢您(nin)的(de)(de)阅(yue)读，无师自通的(de)(de)人当然是(shi)有的(de)(de)，但是(shi)那(nei)更(geng)是(shi)毅力的(de)(de)比拼，在(zai)如今这个快餐时代，入门产品经理最快、最便(bian)捷的(de)(de)途径必然是(shi)来达内进(jin)行产品经理培训(xun)，亿(yi)元(yuan)级(ji)上市职业教育培训(xun)机构(gou)，你(ni)值得信赖!

免责声明：内容(rong)和(he)图片源自网络，版权归原(yuan)作(zuo)者所有，如(ru)有侵犯您的原(yuan)创版权请告知，我们将(jiang)尽快删除相关内容(rong)。