先(xian)说一个现(xian)在(zai)社会大(da)学毕业(ye)(ye)(ye)生的(de)普遍现(xian)象——“毕业(ye)(ye)(ye)即(ji)失业(ye)(ye)(ye)”。我们经过采集分(fen)析中(zhong)国(guo)的(de)大(da)学数据发现(xian)，85%大(da)学生在(zai)选择专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)之前并没有对自(zi)己(ji)(ji)所(suo)学专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)进(jin)行深入(ru)了解，也不清楚毕业(ye)(ye)(ye)时自(zi)己(ji)(ji)真正能够从事(shi)什么样的(de)职业(ye)(ye)(ye)，很多(duo)学生为了上(shang)学而上(shang)学。

针对于此(ci)，达妹整理了这篇文章，帮(bang)助大家(jia)如何(he)才(cai)能找到一份适合(he)自己的好工(gong)作，货可以说相当干啦!

一(yi)(yi)份(fen)工作是(shi)否适合自己(ji)，是(shi)否能做(zuo)的(de)开心(xin)，如(ru)何(he)才能找到(dao)一(yi)(yi)份(fen)适合自己(ji)的(de)好工作?这是(shi)很(hen)多朋(peng)友比较关心(xin)的(de)问(wen)题，接下(xia)来介绍一(yi)(yi)下(xia)找到(dao)一(yi)(yi)份(fen)好工作需要在哪几方面下(xia)功夫。

定位职业方向

首先要明白自(zi)己(ji)(ji)的特(te)(te)长优势(shi)和兴趣在哪(na)方面(mian)，自(zi)己(ji)(ji)所学专(zhuan)业(ye)(ye)对口(kou)的职业(ye)(ye)是(shi)最容易的方向，另外自(zi)己(ji)(ji)有(you)突出特(te)(te)长和特(te)(te)别(bie)的兴趣，并且有(you)一定的相关经验，也(ye)是(shi)值得考虑(lv)的方向，如果对自(zi)己(ji)(ji)的未来发展一筹(chou)莫展，也(ye)可以给自(zi)己(ji)(ji)做一个专(zhuan)业(ye)(ye)职业(ye)(ye)定位测试，这类测试一般还是(shi)有(you)一定科学依据的。

如果是计算机专业或者想要转行IT的朋友，可以到我们达内校区，我们(men)老师会帮助您(nin)找到(dao)适合自己(ji)的职业方(fang)向。

有的放矢，寻找优质的公司和职位

有些朋友(you)为了(le)找到(dao)一份(fen)工(gong)作，用(yong)海投的方(fang)法(fa)，殊(shu)不知当(dang)自己的海投遇到(dao)了(le)公司的海选，往往浪费(fei)了(le)自己的时(shi)间精力(li)，即便面(mian)试成功(gong)最(zui)后也有可能是自己不满意的工(gong)作。

在(zai)某一(yi)行(xing)业(ye)里(li)，首先清楚行(xing)业(ye)里(li)实力(li)前十(shi)的公(gong)司(si)(si)和最(zui)有潜力(li)的公(gong)司(si)(si)有哪(na)些(xie)，哪(na)类职位(wei)最(zui)适合自(zi)己。行(xing)业(ye)里(li)常年招聘、公(gong)司(si)(si)人员流动大的公(gong)司(si)(si)，一(yi)般都不(bu)会是理想(xiang)的求职目标。

简历和投递

在(zai)投简历前，一定(ding)要(yao)仔细浏览完公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)介(jie)(jie)绍(shao)，甚至(zhi)要(yao)到(dao)公(gong)司(si)(si)网站(zhan)和其他(ta)信息源寻找公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)介(jie)(jie)绍(shao)，了解公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)业务内(nei)容，根据公(gong)司(si)(si)对(dui)职位的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)，把简历稍(shao)作调整(zheng)，把自(zi)己的(de)(de)(de)响应的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力和优势(shi)突(tu)出(chu)(chu)出(chu)(chu)来，这样取得公(gong)司(si)(si)面试通(tong)知的(de)(de)(de)可能(neng)(neng)性(xing)就会(hui)大增(zeng)。

另外，如果(guo)感觉自(zi)己(ji)特别适合某份工作，自(zi)己(ji)也(ye)(ye)很想取(qu)得这份工作，也(ye)(ye)不妨直(zhi)接给公司HR或者相(xiang)关领(ling)导电话咨询，以突出自(zi)己(ji)，一(yi)般相(xiang)对成(cheng)功概(gai)率较大。

在达内，我(wo)们的(de)老师会(hui)(hui)根据学员和企业招(zhao)聘需(xu)求的(de)匹配度(du)进行针对(dui)性推(tui)荐(jian)，成(cheng)功(gong)率会(hui)(hui)更高，也(ye)会(hui)(hui)节省学员和企业的(de)时间(jian)。

面试

除了(le)(le)基本的(de)礼仪，服装打扮等要注(zhu)意的(de)意外(wai)，面试(shi)前一定要把工作(zuo)(zuo)职位要做(zuo)的(de)内容大致清楚，也要对公(gong)司和行业多加(jia)了(le)(le)解(jie)，形(xing)成(cheng)自己(ji)的(de)看法，在面试(shi)的(de)时候寻找(zhao)机会表达出(chu)来，同时突出(chu)自己(ji)的(de)优势，至少让领导知道你(ni)是认真的(de)找(zhao)一份(fen)工作(zuo)(zuo)，有自己(ji)的(de)未(wei)来计划，而不(bu)是随意找(zhao)个可(ke)以吃饭的(de)工作(zuo)(zuo)。