2019年(nian)新的(de)一(yi)年(nian)对(dui)于2018年(nian)的(de)不顺利大(da)家都希望(wang)可以轻松的(de)度(du)过(guo)，尤(you)其(qi)是关(guan)于2018年(nian)职场(chang)比较(jiao)坎坷(ke)的(de)小(xiao)伙(huo)伴希望(wang)2019年(nian)会有(you)新的(de)机(ji)遇，能(neng)大(da)展(zhan)宏图(tu)，针对(dui)小(xiao)伙(huo)伴的(de)这一(yi)心(xin)理，所(suo)以小(xiao)编(bian)总(zong)结了一(yi)下2019年(nian)IT行业就业前景如何(he)?有(you)哪些就业方向?薪资怎(zen)么(me)样(yang)?能(neng)赚钱吗?2张图(tu)，告送你IT行业真正(zheng)现状：

IT行业的重要性

目(mu)前(qian)，中(zhong)国软件产业(ye)(ye)还是(shi)处在成(cheng)长期，它的(de)市场潜力还没有(you)完全(quan)被挖掘出来。IT产业(ye)(ye)作为一个知识密(mi)集以(yi)及技(ji)术密(mi)集的(de)产业(ye)(ye)，其迅猛发(fa)展(zhan)的(de)关(guan)键(jian)是(shi)有(you)一大批从事(shi)IT技(ji)术创(chuang)新的(de)人才。具(ju)有(you)一定数量(liang)、结构和质量(liang)的(de)IT人才队伍是(shi)支撑IT产业(ye)(ye)发(fa)展(zhan)的(de)必(bi)要(yao)前(qian)提。

IT产(chan)业的(de)竞争实际上就是(shi)人才(cai)的(de)竞争，高水平的(de)IT人才(cai)培(pei)养(yang)和(he)队伍建设是(shi)走向IT产(chan)业大国(guo)和(he)强国(guo)的(de)前(qian)提条件。

2019年IT行业的热门岗位

新(xin)(xin)(xin)的(de)想法(fa)诞生新(xin)(xin)(xin)的(de)技术(shu)(shu)，随(sui)着、大(da)数据、BYOD、社交媒体、3D打印机、物联网……等新(xin)(xin)(xin)技术(shu)(shu)的(de)出现，毫(hao)无疑问(wen)在新(xin)(xin)(xin)趋势下，自然会诞生一些新(xin)(xin)(xin)的(de)工作(zuo)岗(gang)位(wei)，下面我就为大(da)家介绍2019年IT行业的(de)热(re)门工作(zuo)岗(gang)位(wei)：

1、安全运维工程师

移动互(hu)联(lian)网深(shen)入到生活(huo)方方面(mian)面(mian)的今天，在个人信息保护(hu)、隐(yin)私保护(hu)、企业数据保密方面(mian)显得尤为重要。

安(an)全(quan)工程(cheng)师(shi)应具(ju)备这些(xie)技(ji)能——防火墙，Linux，网络安(an)全(quan)，信息安(an)全(quan)。市场对本职位(wei)的需求较去年(nian)上(shang)升(sheng)了15%，帮助公司保护数字财产(chan)的专业人(ren)士的需求正在稳步增长(zhang)，尤(you)其是近年(nian)来数据安(an)全(quan)事件(jian)频频发生，企业级(ji)数据安(an)全(quan)开始受(shou)到了广泛重视。

(数据(ju)来(lai)源(yuan)于职(zhi)友集)

2、数据挖掘工程师

数(shu)据(ju)(ju)挖(wa)(wa)掘(jue)工(gong)程师，也可(ke)以叫做(zuo)“数(shu)据(ju)(ju)挖(wa)(wa)掘(jue)专家”。数(shu)据(ju)(ju)挖(wa)(wa)掘(jue)是(shi)通过(guo)分析每个数(shu)据(ju)(ju)，从大量数(shu)据(ju)(ju)中寻找其规律(lv)的技术。数(shu)据(ju)(ju)挖(wa)(wa)掘(jue)是(shi)一(yi)种决(jue)策(ce)(ce)支持过(guo)程，它主(zhu)要基于人工(gong)智(zhi)能、机器学习(xi)、模式识别、统计(ji)学、数(shu)据(ju)(ju)库、可(ke)视化技术等(deng)，高度自动(dong)化地分析企业的数(shu)据(ju)(ju)，做(zuo)出归(gui)纳性的推理，从中挖(wa)(wa)掘(jue)出潜(qian)在的模式，帮助决(jue)策(ce)(ce)者调整(zheng)市场策(ce)(ce)略，减少风险，做(zuo)出正(zheng)确(que)的决(jue)策(ce)(ce)。

数(shu)据挖掘工程(cheng)(cheng)师掌握的技能(neng)，能(neng)够为(wei)其(qi)快(kuai)速创造财富。当年(nian)亚马逊(xun)(xun)的首位数(shu)据挖掘工程(cheng)(cheng)师David Selinger创办的数(shu)据挖掘公司，将类(lei)似于(yu)亚马逊(xun)(xun)的产品(pin)推荐(jian)引擎(qing)系统销(xiao)售(shou)给在线零售(shou)和广告销(xiao)售(shou)商，而这(zhei)种产品(pin)推荐(jian)引擎(qing)系统，也成为(wei)亚马逊(xun)(xun)有史以(yi)来最赚(zhuan)钱(qian)的工具。数(shu)据挖掘的价值由此(ci)可见(jian)一斑。

(数据来源于职友集)

3、全栈工程师

一名(ming)合(he)格的全栈(zhan)工程(cheng)师应具备这(zhei)些(xie)技能——，完整(zheng)堆栈(zhan)框架，，级联样式表和超文(wen)本标记语(yu)言。

市场对(dui)全栈工程师的需求(qiu)相较去年(nian)上升了(le)117%，这个数据是(shi)非常惊人的!该(gai)行业对(dui)程序员的要(yao)求(qiu)比较高。

而(er)在职的开发人员中，也有大(da)量(liang)的公司正努力(li)培养内(nei)部开发人员向全栈开发方向转(zhuan)变。

(数(shu)据来源(yuan)于职友(you)集)

4、算法工程师

在大(da)数据时代(dai)，算法(fa)的功能和(he)作用(yong)主要体现(xian)在：针(zhen)对公(gong)司(si)搜索业(ye)务，开发(fa)搜索相(xiang)关性算法(fa)、排序算法(fa);对公(gong)司(si)海量用(yong)户行为数据和(he)用(yong)户意(yi)图，设计数据挖掘算法(fa)等。

算(suan)(suan)(suan)法(fa)(fa)(fa)工(gong)程师(shi)(shi)，根据(ju)研究(jiu)领域来分主要(yao)有音频/视频算(suan)(suan)(suan)法(fa)(fa)(fa)处(chu)(chu)(chu)理(li)(li)、图像技(ji)术方(fang)面的二维信(xin)(xin)息(xi)算(suan)(suan)(suan)法(fa)(fa)(fa)处(chu)(chu)(chu)理(li)(li)和通信(xin)(xin)物(wu)理(li)(li)层、雷达信(xin)(xin)号处(chu)(chu)(chu)理(li)(li)、生物(wu)医学信(xin)(xin)号处(chu)(chu)(chu)理(li)(li)等领域的一维信(xin)(xin)息(xi)算(suan)(suan)(suan)法(fa)(fa)(fa)处(chu)(chu)(chu)理(li)(li)。另外(wai)数据(ju)挖掘(jue)、互(hu)联网搜索(suo)算(suan)(suan)(suan)法(fa)(fa)(fa)这些体现大(da)数据(ju)发展方(fang)向(xiang)的算(suan)(suan)(suan)法(fa)(fa)(fa)，在近几年越(yue)(yue)来越(yue)(yue)流行，而且算(suan)(suan)(suan)法(fa)(fa)(fa)工(gong)程师(shi)(shi)也(ye)逐渐朝(chao)向(xiang)人(ren)工(gong)智能的方(fang)向(xiang)发展。

(数据来源于职友集(ji))

5、移动应用开发工程师

移(yi)(yi)动(dong)(dong)应用开(kai)发(fa)，会随(sui)着移(yi)(yi)动(dong)(dong)互(hu)(hu)联网时代的到来变得更受追捧。截至2012年底我国已经(jing)有10亿手机用户，移(yi)(yi)动(dong)(dong)智能终端用户超过(guo)4亿，在移(yi)(yi)动(dong)(dong)支付、移(yi)(yi)动(dong)(dong)购(gou)物、移(yi)(yi)动(dong)(dong)旅游(you)、移(yi)(yi)动(dong)(dong)社交等方面涌现(xian)了大量的移(yi)(yi)动(dong)(dong)互(hu)(hu)联网游(you)戏、应用和(he)创业公司。

移动平台智能系统较(jiao)多(duo)，但真(zhen)正有(you)影响力的(de)也(ye)不外乎iOS、Android、WP、Blackberry等。大量(liang)原来PC和互联(lian)网(wang)上的(de)信息化应用、互联(lian)网(wang)应用均已出(chu)现在手机平台上，一些前所(suo)未见的(de)新奇应用也(ye)开始出(chu)现，并日渐增(zeng)多(duo)。

(数据来(lai)源于(yu)职友(you)集)

6、系统架构师

众(zhong)所周(zhou)知，云计算和(he)大数(shu)据(ju)的(de)(de)(de)(de)出现，使得(de)传统(tong)的(de)(de)(de)(de)数(shu)据(ju)中心(xin)基础设(she)施(shi)难(nan)以胜任;另一方面，日益激烈的(de)(de)(de)(de)市场竞争和(he)移动互联等商(shang)机(ji)的(de)(de)(de)(de)出现，势必会(hui)给(ji)企业(ye)业(ye)务带来深(shen)刻变革(ge)。这种变革(ge)和(he)IT架构(gou)转型，都会(hui)牵(qian)扯(che)到(dao)IT系统(tong)架构(gou)这个(ge)核心(xin)问题。相比之(zhi)前介(jie)绍的(de)(de)(de)(de)那(nei)些IT技能(neng)和(he)所对应的(de)(de)(de)(de)岗位，系统(tong)架构(gou)师的(de)(de)(de)(de)规划部(bu)署能(neng)力(li)显得(de)尤为重要，它牵(qian)扯(che)的(de)(de)(de)(de)是(shi)整个(ge)面而不是(shi)某(mou)个(ge)领域某(mou)个(ge)点(dian)的(de)(de)(de)(de)痛点(dian)。

(数据(ju)来源于职友集)

7、数据库管理员

几(ji)乎(hu)所有项(xiang)目(mu)都需要数据库的支持，对(dui)于大型(xing)，超(chao)大型(xing)项(xiang)目(mu)，会有一个叫做DBA的职(zhi)位。他对(dui)数据库知识极(ji)为精通，平时对(dui)数据库进(jin)行管理，开发(fa)(fa)时能(neng)(neng)帮(bang)助开发(fa)(fa)团队设计数据库，并且找出性能(neng)(neng)瓶(ping)颈，进(jin)行性能(neng)(neng)调优。

这(zhei)代表着更多类型(尤其(qi)是非结构化(hua)类型)的海量数据的涌现，要求(qiu)我(wo)们实时采集、分(fen)析、传输这(zhei)些(xie)数据集，在对基础设施提(ti)出严(yan)峻挑(tiao)战的同时，也特别(bie)强调了(le)数据库开发(fa)和管理人员的挑(tiao)战。

(数(shu)据来源于职友(you)集)

8、VR/AR工程师

VR/AR工程师(shi)应具备以下技能：Java，C / C ++，C#，Python和虚拟现实。

VR工程师目前(qian)的需求(qiu)很(hen)高——这个职位(wei)的市(shi)(shi)场需求(qiu)在短(duan)短(duan)一年内(nei)就上升了45%。由(you)于(yu)是新兴行业，所(suo)以有很(hen)多(duo)创业公司涌现，市(shi)(shi)场的人才缺口一直(zhi)很(hen)大，感兴趣的程序员(yuan)可以考虑该方向(xiang)。

9、测试架构师

的(de)(de)(de)(de)主要职责是(shi)对(dui)(dui)软(ruan)(ruan)(ruan)件(jian)(jian)产品的(de)(de)(de)(de)整个(ge)开发(fa)过程进行监督(du)和检验，使之(zhi)能够达到满足(zu)客户(hu)的(de)(de)(de)(de)需求，因此对(dui)(dui)于企业来讲是(shi)十分(fen)重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)岗(gang)位(wei)。在国外，一般(ban)软(ruan)(ruan)(ruan)件(jian)(jian)测(ce)试人(ren)员与软(ruan)(ruan)(ruan)件(jian)(jian)开发(fa)人(ren)员的(de)(de)(de)(de)岗(gang)位(wei)设置比(bi)例是(shi)1：1，像微软(ruan)(ruan)(ruan)在开发(fa)Windows2000时候使用的(de)(de)(de)(de)软(ruan)(ruan)(ruan)件(jian)(jian)开发(fa)人(ren)员是(shi)1700名，而(er)专业的(de)(de)(de)(de)测(ce)试工程师(shi)有3200名，测(ce)试开发(fa)人(ren)员比(bi)例高到1.7：1，由此可见软(ruan)(ruan)(ruan)件(jian)(jian)测(ce)试岗(gang)位(wei)重(zhong)要性的(de)(de)(de)(de)不一般(ban)。

因为软件(jian)测(ce)试工作是对(dui)(dui)质量的(de)把关，其中包(bao)含技(ji)术及(ji)管理等方面的(de)工作，工作相(xiang)对(dui)(dui)稳(wen)定(ding)，对(dui)(dui)年龄没有限制(zhi)，而且(qie)随(sui)着经验的(de)积(ji)累(lei)，工龄越长越吃香，所以发展前(qian)景(jing)很好，不(bu)需要(yao)担心失(shi)业(ye)问(wen)题(ti)。

(数(shu)据来源(yuan)于职友集)

总结：

IT行业的成长之路没有一条不(bu)充(chong)满(man)着荆(jing)棘和(he)困(kun)难，所(suo)以(yi)你(ni)很容(rong)易掉入不(bu)健康的自(zi)我思考和(he)职(zhi)业选择的陷阱。但只要你(ni)能(neng)全身(shen)心投(tou)入，持续改善提高，认识到(dao)自(zi)己不(bu)过(guo)是个(ge)有梦想(xiang)的人，能(neng)够设身(shen)处地地思考，就可(ke)以(yi)实现自(zi)己进入IT行业的小目标了。

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