想要进入互联网公司，互联网公司需要哪方面的人才，哪些岗位薪资高?这是在互联网门槛的小白很纠结的问题，想要参加IT培训，担心培(pei)训完岗(gang)位(wei)不热门，结(jie)果不需要啦!很(hen)纠结(jie)，所(suo)以针对这(zhei)点小(xiao)编(bian)总(zong)结(jie)了一(yi)下互联网行业哪(na)些职位(wei)比较有前(qian)途?如何选择?希(xi)望对你有所(suo)帮助。

下面我们就用(yong)数据来(lai)一一分析。

1、互联网行业哪些职位比较有前途?如何选择?互联网公司需求哪些人才?

整个互联(lian)网行业是建立在(zai)计(ji)算机技(ji)术开发的基础之上，因此该行业对于技(ji)术类人才的需求占了45%左右。

然(ran)而现(xian)在的(de)(de)互联(lian)网(wang)产(chan)(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)模仿非(fei)常(chang)严重(zhong)，新产(chan)(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)上线(xian)不(bu)久(jiu)往往就有很多的(de)(de)竞争者，加(jia)之(zhi)现(xian)在的(de)(de)互联(lian)网(wang)产(chan)(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)中技术(shu)越来(lai)越不(bu)能(neng)成为其壁(bi)垒，那么，除了产(chan)(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)自身优秀外，市(shi)场和运营的(de)(de)作用就非(fei)常(chang)关(guan)键，可以说决定着产(chan)(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)的(de)(de)前途和命运。

所以我们从(cong)上图可(ke)以看到，互联网(wang)行(xing)业(ye)(ye)对(dui)于市(shi)场(chang)和运营(ying)的人(ren)(ren)才需(xu)求比例也(ye)非常(chang)大(da)。从(cong)排在前三类职(zhi)(zhi)位的细分职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)来看，互联网(wang)行(xing)业(ye)(ye)对(dui)研发工程师(shi)，销售人(ren)(ren)员，运营(ying)专员的需(xu)求分别占了各自所属职(zhi)(zhi)位的一半以上。

2、互联网行业哪些职位比较有前途?如何选择?哪一类职业更抢手?

根据职位从开放到(dao)关闭时所(suo)经历的平均天数来衡量各个职位的难易招程度，进行分析哪类职业更抢手。

从上图可以(yi)看到，互(hu)(hu)联(lian)网(wang)公司(si)招聘一名(ming)营(ying)销人(ren)员平均需要54.4天时(shi)间，可谓(wei)互(hu)(hu)联(lian)网(wang)最难招的(de)职(zhi)(zhi)位，排名(ming)前五的(de)最难招职(zhi)(zhi)位中，有2个职(zhi)(zhi)位都属于(yu)市场与(yu)销售(shou)类别，这应该是和目前互(hu)(hu)联(lian)网(wang)大量(liang)to C项目的(de)创立，对(dui)市场与(yu)销售(shou)人(ren)员的(de)庞大需求量(liang)成(cheng)正(zheng)相(xiang)关，同(tong)时(shi)由于(yu)互(hu)(hu)联(lian)网(wang)市场类职(zhi)(zhi)位的(de)起(qi)薪(xin)相(xiang)对(dui)较(jiao)低(di)，也成(cheng)为了该类职(zhi)(zhi)位难招到人(ren)的(de)制约因素。

我(wo)们(men)看到，互(hu)联(lian)网(wang)最易招的(de)5种职位中，有四种均属于职能类(lei)别的(de)职位，表明(ming)互(hu)联(lian)网(wang)对(dui)这(zhei)类(lei)职位人员(yuan)的(de)需求量(liang)不大。

我们(men)发现前段(duan)时间(jian)兴(xing)(xing)起的新兴(xing)(xing)职(zhi)位：程(cheng)序(xu)员鼓励师属于互联(lian)网最易招的职(zhi)位，一方面(mian)是(shi)目前行业内(nei)公司对该职(zhi)位需求(qiu)量较小，要(yao)求(qiu)不(bu)高(gao)，另(ling)一方面(mian)由于其有(you)趣的工作(zuo)职(zhi)责要(yao)求(qiu)，吸引了很多年轻女性前来(lai)应聘。

3、互联网行业哪些职位比较有前途?如何选择?互联网工作年限与对应月薪

上(shang)图可以看到，前5年(nian)(nian)里(li)，技(ji)术和产(chan)品类(lei)别(bie)的(de)(de)职(zhi)位(wei)年(nian)(nian)薪属于互联网行业中较(jiao)高(gao)的(de)(de)群体，工作5年(nian)(nian)后，运营类(lei)别(bie)的(de)(de)职(zhi)位(wei)年(nian)(nian)薪有了较(jiao)大的(de)(de)涨幅，后期甚至超过(guo)了做产(chan)品的(de)(de)人(ren)员。职(zhi)能(neng)部门的(de)(de)人(ren)员前期薪酬相对较(jiao)低，工作10年(nian)(nian)以上(shang)，薪酬和市场，设(she)计(ji)相关职(zhi)位(wei)人(ren)员达到同一层次。

4、互联网行业哪些职位比较有前途?如何选择?各个城市互联网公司发展状况

选取了互联(lian)网公(gong)司(si)(si)最(zui)(zui)(zui)集(ji)中(zhong)，排名前五的(de)城市，可以看到，上海(hai)的(de)非天(tian)使轮公(gong)司(si)(si)占(zhan)比(bi)最(zui)(zui)(zui)多(duo)，上市公(gong)司(si)(si)占(zhan)比(bi)也(ye)最(zui)(zui)(zui)高，表明上海(hai)的(de)创业公(gong)司(si)(si)发展还不错，准备(bei)创业的(de)小(xiao)伙伴们(men)可以考虑以上海(hai)作为创业地。

5、互联网行业哪些职位比较有前途?如何选择?各细分领域的互联网公司对人才需求如何?

根据(ju)互(hu)(hu)联(lian)网公(gong)司的(de)(de)细(xi)分行(xing)业，我对(dui)每(mei)(mei)个行(xing)业互(hu)(hu)联(lian)网公(gong)司的(de)(de)每(mei)(mei)日(ri)平(ping)均(jun)岗位数，平(ping)均(jun)月薪，平(ping)均(jun)公(gong)司规模进行(xing)了统(tong)计，可以看到，移动(dong)互(hu)(hu)联(lian)网，搜索，大(da)数据(ju)和游戏行(xing)业的(de)(de)公(gong)司发展都不(bu)错(cuo)，薪酬待遇相应也属于(yu)行(xing)业的(de)(de)前列。