哪些参加IT培训班的小伙伴薪资如何呢？很多小伙伴都有疑惑IT培训班到底该不(bu)该学(xue)习(xi)，有(you)(you)没有(you)(you)必要参加IT培训，参加IT培训之后真的可(ke)以(yi)(yi)找(zhao)到不(bu)错的工作吗(ma)？就业(ye)薪资可(ke)以(yi)(yi)过万吗(ma)？其(qi)实首先我(wo)们需要了(le)解一(yi)下自己是(shi)否(fou)适合学(xue)习(xi)IT，以(yi)(yi)及参加完IT培训之后的就业(ye)情况是(shi)怎(zen)么样(yang)的？接下来(lai)小(xiao)编和大(da)家(jia)介绍一(yi)下：

一、哪些人适合去上IT培训班？

1、零基础想转行但是自制力不高的人

很多IT培训机构都是小班(ban)形(xing)式，老(lao)师(shi)面对面授课，有讲师(shi)(或(huo)者班(ban)主(zhu)任)全城跟班(ban)的，还有一些会(hui)有学管老(lao)师(shi)跟进学员的学习进度和(he)掌握情(qing)况。

所以，假(jia)设你本身学(xue)习自制力不高，可以尝试到培训班进行(xing)学(xue)习，跟别的同(tong)学(xue)一起学(xue)习，老师进行(xing)督促，会更加有学(xue)习氛围(wei)。

当(dang)然，假设你有十足的(de)自(zi)制力，也有一定基础可以(yi)尝试(shi)自(zi)学(xue)，在(zai)遇(yu)到技术(shu)难题或者(zhe)逻辑性(xing)问题难以(yi)处理的(de)时候，可以(yi)咨询技术(shu)大佬或者(zhe)身边同事。

2、IT相关专业应届毕业生

现在的(de)很多大(da)学(xue)都会设有(you)IT专业，但是(shi)大(da)学(xue)课堂更(geng)加注重(zhong)理论知识的(de)搭建，实操比(bi)较(jiao)少(shao)。如果课外你自我练习(xi)的(de)机会又不(bu)多的(de)话，在找工作时，就很容易遇到技术层面的(de)难题(ti)，随之(zhi)，面试也(ye)比(bi)较(jiao)难通(tong)过。

市面上的IT培训班，都是以学员就业为导向，所以课程都会以理论加实战相结合。比如达内这类型知(zhi)名教(jiao)育机构还会和企业(ye)合作，在培训(xun)阶段会定期(qi)让(rang)学员接(jie)触到(dao)企业(ye)项目(mu)，有了大厂项目(mu)实战经验，就业(ye)竞争(zheng)力就更有优势。

而(er)且，相(xiang)关专业的毕业生一般基(ji)础比较扎实，学理(li)论知识会比较轻(qing)松，再加上通过(guo)培训有了(le)项目经验，找工资高的工作更(geng)容易(yi)。

3、低学历人群

大家都知道(dao)现在很多企(qi)业(ye)在招(zhao)聘上都会有学(xue)历要求，这也就(jiu)导致(zhi)一些低学(xue)历人群难以找到(dao)满意的(de)高薪工作。

但是如(ru)今互联网行业(ye)，除了(le)学历外(wai)，更加看重的(de)是实操经验。

IT培(pei)训的(de)(de)有(you)很(hen)多课(ke)程是低学历(li)也可以学，并且学好后也可以找薪资待遇好的(de)(de)工作哦。

比如(ru)互联(lian)网营销、UI、等课程(cheng)都是比较容(rong)易学(xue)(xue)(xue)习的，而(er)且(qie)基本不涉及编程(cheng)，低学(xue)(xue)(xue)历(li)人群(qun)学(xue)(xue)(xue)完找工作照(zhao)样很吃香。

4、在职提升人群

IT行业的(de)(de)技术(shu)更新迭代比较快，所以(yi)很多(duo)找(zhao)到工(gong)(gong)作的(de)(de)人(ren)也需要不断提升(sheng)自己的(de)(de)技术(shu)，日复一日的(de)(de)做(zuo)重复的(de)(de)工(gong)(gong)作很容易(yi)被(bei)淘汰。

IT行业的(de)技术人员需要自己边工(gong)作边学(xue)习新技术，这时IT培训(xun)机(ji)构的(de)周末班或者线(xian)上课(ke)程就是个很(hen)好的(de)选择了。

以(yi)上四种人是比(bi)较适合参加(jia)IT培训的。当然一定不要忘了最重(zhong)要的，那就是对互联网行业(ye)感兴(xing)趣。

二、那些上了IT培训(xun)班的(de)人现在怎么样了？

程序(xu)员的年薪呈正(zheng)态分布(bu)，主要集中在5-25万之间，占比高(gao)达(da)66.3%。

5-10万：15.5%

10-15万：18.9%

15-20万：21.9%

20-25万：12.0%

25-30万：7.7%

30万及(ji)以(yi)上：19.3%

程(cheng)序(xu)员(yuan)对(dui)自己薪(xin)资(zi)，有(you)41.2%的人(ren)认为(wei)现(xian)(xian)在的薪(xin)资(zi)一般。只有(you)11.6%的程(cheng)序(xu)员(yuan)对(dui)现(xian)(xian)有(you)薪(xin)资(zi)比较满意，而对(dui)现(xian)(xian)有(you)薪(xin)资(zi)很(hen)满意的占比为(wei)1.7%，这说明程(cheng)序(xu)员(yuan)期望自己的薪(xin)水出现(xian)(xian)很(hen)大的提升(sheng)。

那么，从这些IT培训市(shi)场出来的人，现在过得怎么样了？是不(bu)是真的拿(na)到了期望中的高薪呢？

网友A

我本(ben)科学校211，但我学的(de)专业不太热门。我本(ben)身对技术很感兴趣(qu)，就报班参(can)加(jia)了IT培训，成(cheng)功转(zhuan)行(xing)。

做我(wo)那个专业的(de)话，刚毕业工资也(ye)就4000，还是(shi)2010年的(de)北京。现在我(wo)工资已经年薪30万+，当然中间有跳槽几次。

网友B

大(da)学专业(ye)不是喜(xi)欢(huan)的，出来(lai)找工(gong)作工(gong)资也不高。就专门去报班学了测试(shi)，现在在一家游(you)戏公司做测试(shi)，我刚毕业(ye)两年(nian)，年(nian)薪16万(税后(hou))。

网友C

我本来(lai)就是学计算(suan)机(ji)专(zhuan)业的(de)(de)，但是我的(de)(de)学校不是特别有名的(de)(de)那(nei)种，大(da)家都(dou)知道大(da)学教(jiao)育学出来(lai)的(de)(de)东(dong)西肯(ken)定跟(gen)企业的(de)(de)要求有很大(da)的(de)(de)差距。

大四下半年，我就去(qu)报培训班专门学(xue)了四个多月的JAVA，毕业之后直接推(tui)荐在北(bei)京工作(zuo)，月薪过万。

网友D

我(wo)弟弟，学习不(bu)好，高中(zhong)毕业之后上了(le)一(yi)个(ge)职业学校(xiao)。连大专都不(bu)算吧。

毕业之后(hou)找(zhao)工(gong)(gong)作都找(zhao)不(bu)到，我(wo)爸就花大价钱让(rang)他去IT培训(xun)班，学的(de)。我(wo)弟(di)算是很(hen)聪明的(de)那种(zhong)孩子，半年之后(hou)在我(wo)们三线城市找(zhao)了一份工(gong)(gong)作，现(xian)在收入7千多(duo)，在贵阳。

别人我(wo)不(bu)知道，但(dan)是我(wo)爸还(hai)挺高兴(xing)的，认(ren)为钱花的值了。

上(shang)面这几个(ge)人的例子算是很成功的了，当然也(ye)有(you)失败的例子。

网友E

亲戚(qi)家的孩子(zi)，不(bu)好(hao)好(hao)上学，职高毕(bi)业连20岁都不(bu)到(dao)。父母(mu)觉得他应该(gai)去学点(dian)东(dong)西，现在(zai)IT培训不(bu)是很火吗，就给孩子(zi)报了(le)班。

结果(guo)孩子虽(sui)然去了(le)，但是也(ye)不(bu)怎么(me)好(hao)好(hao)学，不(bu)仅没学到(dao)东西，钱(qian)也(ye)浪费了(le)。工作更是没着落。

网友F

我的同(tong)事，一个三(san)十(shi)多(duo)岁上有老(lao)下(xia)有小的男人(ren)，觉(jue)得我们现在的工作赚钱(qian)少，不(bu)够花，媳妇儿还想要二胎(tai)。于是(shi)想转行做(zuo)IT，去报了IT培(pei)训班(ban)。

结果(guo)学(xue)了几个月出来，也没(mei)什(shen)么变(bian)化，不(bu)知(zhi)道(dao)是不(bu)是年级(ji)大了没(mei)什(shen)么学(xue)习的精力(li)，而且家(jia)庭责任重(zhong)，不(bu)能像年轻的程序员那样(yang)拼(pin)命(ming)加班(ban)出差。导致现在(zai)不(bu)上不(bu)下。

看了上面这些网友的案例，不知道你是怎么觉得的。

进IT培训这件(jian)(jian)事(shi)情(qing)还是要理性的看(kan)(kan)待，从自(zi)身的客观条件(jian)(jian)出发，看(kan)(kan)看(kan)(kan)自(zi)己是不(bu)是适合，不(bu)能一(yi)味的只把(ba)“钱”当做第一(yi)改(gai)变对象。

在自己做(zuo)出选择之(zhi)前，要做(zuo)好(hao)了付出足(zu)够努力的(de)(de)准备，毕(bi)竟想到和得(de)(de)到之(zhi)间还(hai)有一个做(zuo)到，天上没有掉馅(xian)饼的(de)(de)，所有的(de)(de)得(de)(de)到背后(hou)都(dou)是艰苦(ku)奋斗的(de)(de)历(li)程。

没有人能(neng)随随便(bian)(bian)便(bian)(bian)成功，并不是参(can)加了IT培训就(jiu)等于(yu)有了高薪。IT培训领你(ni)入(ru)门，给(ji)你(ni)一次最快捷的拿高薪的机会，但你(ni)的努力，你(ni)真(zhen)心的想为那个结果去(qu)付出，才是最最重要的。

如(ru)果不认清自己，不了解自己的优势劣势，花钱又浪费彼(bi)此的时间，真(zhen)的是不理智的行为。

其(qi)(qi)实(shi)有适(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合我们并不(bu)清楚自(zi)己(ji)适(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)适(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合学习(xi)(xi)IT，其(qi)(qi)实(shi)都(dou)是不(bu)断(duan)的测试，如果(guo)你还(hai)是不(bu)确定自(zi)己(ji)适(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)适(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合学习(xi)(xi)IT可以(yi)尝试来达内申请(qing)IT培训(xun)班免费体验课程，达内26大职(zhi)业培训(xun)课程任你选择(ze)，可以(yi)通过试听了解自(zi)己(ji)是不(bu)是真的适(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合学习(xi)(xi)IT，适(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合就努力的去学习(xi)(xi)不(bu)适(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合就找其(qi)(qi)他更适(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合自(zi)己(ji)的职(zhi)业路线图。