简(jian)(jian)历该如何写才能脱颖而出？　金三银四招(zhao)聘季(ji)，投(tou)了(le)那么多简(jian)(jian)历还没消(xiao)息，是(shi)不是(shi)简(jian)(jian)历存在(zai)问题？

简历就是一(yi)种(zhong)个(ge)人(ren)广告，是自我推销的(de)工具(ju)，用来(lai)展示(shi)一(yi)个(ge)人(ren)的(de)工作技(ji)能(neng)以及这些技(ji)能(neng)对(dui)未来(lai)公司的(de)价值。简历可以体(ti)现求职(zhi)者(zhe)的(de)营销能(neng)力、逻辑能(neng)力、写作技(ji)巧、专业素养、沟通欲望(wang)与效率等，留下良好的(de)第一(yi)印象。写好简历就是面试的(de)敲门砖！

一、什么样的简历会受青睐

一份干净整(zheng)洁、言简(jian)意赅的(de)(de)简(jian)历(li)是最受用人单(dan)位欢(huan)迎的(de)(de)，长度(du)在2到(dao)3页(ye)纸比(bi)较(jiao)合(he)适，个人信息、工作经验的(de)(de)叙述(shu)越接近(jin)招聘职(zhi)位的(de)(de)要(yao)求越容易赢得(de)入(ru)围机会，而那(nei)些特(te)别精美或(huo)者花(hua)里(li)胡哨的(de)(de)简(jian)历(li)并(bing)不见得(de)就受欢(huan)迎，简(jian)历(li)的(de)(de)真实内容才是我们撰写的(de)(de)重点。

二、简历中的常见问题

排版错乱，简历(li)结构混乱，让人很(hen)难一下(xia)子抓住重(zhong)点(dian)，“一份简历(li)打天下(xia)”，缺乏目标和求职(zhi)意向，针对(dui)性差，缺乏细节(jie)；过多的主(zhu)观描述以及(ji)过多的无关(guan)信(xin)息(xi)(xi)；呈现(xian)出不良信(xin)息(xi)(xi)；有一些文字(zi)拼写(xie)错误；有些简历(li)太长(zhang)。

三、好简历的四个要素

1、逻辑清晰

逻(luo)(luo)辑的起(qi)点：你(ni)的介绍要围绕(rao)应(ying)聘的企业(ye)与职位展(zhan)开，要关(guan)注简(jian)历中(zhong)有关(guan)信(xin)息(xi)的逻(luo)(luo)辑性，如简(jian)历中(zhong)的描述(shu)是否符合应(ying)聘者的真实身份，是否有互相矛(mao)盾的地方(fang)等。

好的(de)(de)简(jian)历应该呈(cheng)现(xian)出稳固的(de)(de)“金字(zi)塔(ta)”结构——求职目标在塔(ta)尖，其次是达到(dao)目标的(de)(de)素质(比如知(zhi)识、技能、品格(ge)等多个维度)，位于金字(zi)塔(ta)底(di)端的(de)(de)是具体的(de)(de)论证素材。

一份简历(li)(li)，从内(nei)容上(shang)讲，主要应包(bao)括个(ge)人基本信息、求职(zhi)意(yi)向、教育(yu)背(bei)景、工(gong)作经(jing)(jing)历(li)(li)或实习经(jing)(jing)历(li)(li)、个(ge)人能力、自(zi)我评价。

2、重点突出

你(ni)要突(tu)出什么，学校、专业还是(shi)经验？重点(dian)列举与所(suo)申请公司及职位相关的信息，弱化(hua)对(dui)方(fang)并不重视的内(nei)容，要有自(zi)己的卖(mai)点(dian)，有针对(dui)性地突(tu)出你(ni)的优(you)势(shi)。

3、用语精准

简历中(zhong)的词语要精练准确，要高度概(gai)括(kuo)，表(biao)达要简洁(jie)明了、平实有力、实事(shi)求是、包(bao)装适度。

4、注意细节

纸张与(yu)排版、打印效果、无错别字、没有时间与(yu)经验上(shang)的逻辑错误、信(xin)息表述(shu)无误(如公司名字以及(ji)招聘的信(xin)息)、标(biao)点符号(hao)、行距统一等。

四、如何撰写一份优秀的简历

(一)撰写简历的基本原则

以一(yi)个明确的求职目标为重点，将(jiang)个人简历视为一(yi)个“产品”推广，尽量(liang)陈述(shu)有(you)利条件(jian)以争取面试机会。

(二)撰写简历的基本步骤

认(ren)识(shi)自己，认(ren)识(shi)职(zhi)业(ye)与(yu)招聘企业(ye)，突出特色卖点，制(zhi)作(zuo)合适的简历类(lei)型与(yu)风(feng)格格式。

(三)撰写简历的基本策略

减少无(wu)关(guan)信息(xi)(xi)——用关(guan)键字说(shuo)话(hua)；减少主观信息(xi)(xi)——用数(shu)据说(shuo)话(hua)、用结果说(shuo)话(hua)、用细节说(shuo)话(hua) ；隐蔽不利(li)信息(xi)(xi)——亮出自己的(de)闪光(guang)点。

(四)简历写作的基本内容

1、个人基本信(xin)息(xi)：如(ru)姓名、性别、年龄、联系方式、居(ju)住(zhu)地(di)址(zhi)等。

2、求职意向：这点非常重要，根(gen)据(ju)你想从事(shi)的(de)工作职位名称，针对性地做几类简历(技术类、销售类……)，别期望HR来发现你适合做什么。

3、教育背景：学校(xiao)名称、专业、学位(wei)、成绩情(qing)况、主修科目(mu)、排名、论文等(deng)。

4、工作经(jing)历(li)(实习经(jing)历(li))：学校(xiao)实践经(jing)历(li)、企业实习经(jing)历(li)、培(pei)训经(jing)历(li)等。

5、补充(chong)信息：英语能力、计算机能力、爱好与特长、性格描述或自我评价等。

以上是关于(yu)简历撰写的注意事项，你是否了解到，其(qi)实漂亮(liang)的简历是敲门砖，最为(wei)重要的还是需要我(wo)们(men)不断地提升自(zi)己的专业技能(neng)，技能(neng)高了再加上漂亮(liang)的简历，自(zi)然高薪(xin)工作就会找(zhao)到你。