每一位程序(xu)员，在初(chu)入职场的(de)时候(hou)都(dou)没有较为完(wan)备的(de)职场经(jing)验，都(dou)是(shi)在一步(bu)步(bu)的(de)努力中不断进步(bu)的(de)。

从菜(cai)鸟变成大神，有(you)(you)的(de)人花(hua)费的(de)时(shi)间很短，就获得(de)了(le)较大的(de)提升。有(you)(you)的(de)人则花(hua)费了(le)较之两(liang)三倍的(de)时(shi)间，却还拿着与刚(gang)入职时(shi)相(xiang)差(cha)无几的(de)低(di)薪，仿佛只有(you)(you)年纪一直在增长，自己的(de)技术水平和(he)工作能力却并没有(you)(you)明显的(de)改(gai)变。

对(dui)于一名新手(shou)程(cheng)序员，在菜鸟(niao)到大(da)(da)神的成长过(guo)程(cheng)中(zhong)，怎样才能快速实现从底(di)层码农(nong)到大(da)(da)神的蜕变呢(ni)？

一、IT职(zhi)场面试注意(yi)事(shi)项汇总(zong)经历≠经验，切忌浪费(fei)光阴

有一(yi)句话是这(zhei)(zhei)么说(shuo)的(de)：“想要成为一(yi)个领(ling)域的(de)专家，你(ni)至少得专注这(zhei)(zhei)个领(ling)域10年”。成功必然是要经过漫长(zhang)的(de)积累和积淀，但这(zhei)(zhei)并不(bu)意味，只要你(ni)在一(yi)个领(ling)域呆够十年，就一(yi)定会(hui)成为这(zhei)(zhei)个领(ling)域的(de)专家。

要知道，经历(li)≠经验，就算你(ni)有十(shi)年的(de)工作(zuo)经历(li)，如果(guo)这十(shi)年里(li)缺乏努力和用心，也只是代表了你(ni)浪费了十(shi)年的(de)光(guang)阴(yin)罢了。

要想(xiang)成(cheng)为(wei)IT大(da)神，你(ni)需要的(de)不仅仅是时(shi)间的(de)积(ji)累，更需要将“经历”进行归(gui)纳总结(jie)，转化为(wei)自己(ji)的(de)“经验。只有经验，才可以(yi)为(wei)自己(ji)今后的(de)成(cheng)长提供可参考的(de)有效(xiao)信息，帮助自己(ji)快(kuai)速掌握(wo)新的(de)技能。

在工作中最重要(yao)(yao)的(de)是：提高(gao)效率。不要(yao)(yao)盲目地熬夜(ye)敲代(dai)码，浪(lang)费时光(guang)，要(yao)(yao)懂得将(jiang)“经(jing)历”内(nei)化(hua)成(cheng)自(zi)己(ji)的(de)“经(jing)验”，才是提升(sheng)自(zi)己(ji)水平的(de)方法。

不(bu)管是(shi)已经工(gong)作(zuo)的(de)(de)小伙伴，还是(shi)即将进入职场的(de)(de)小伙伴，一定要(yao)注重在(zai)平(ping)时的(de)(de)项目中多积累经验(yan)，多总(zong)结，千万(wan)不(bu)要(yao)认为(wei)完(wan)成(cheng)任务就没事了(le)。

二、IT职场面(mian)试注意事项(xiang)汇总缺乏主(zhu)动解决问题的能力(li)

不(bu)管是(shi)初入职(zhi)场的(de)菜鸟，还是(shi)敲了很多年代码的(de)程序员，都有(you)(you)可能产(chan)生这样的(de)想法：每(mei)次(ci)在工作过程中(zhong)出现了一点问(wen)(wen)题，第一反应就是(shi)就是(shi)找大牛询问(wen)(wen)、去(qu)求证。在职(zhi)场中(zhong)，确实有(you)(you)这么一小部分人，只(zhi)想着让大神指点迷(mi)津，自己从来不(bu)会主动思考，哪怕(pa)是(shi)连上网查都不(bu)愿意。

诚然，通过这(zhei)种方(fang)式(shi)看似(si)可(ke)以快速解(jie)决出现的(de)(de)问题，但长此(ci)以往(wang)，对自己技术水平的(de)(de)提(ti)升(sheng)有百害而无一利。

因为你(ni)每次解决问题，都是(shi)在借(jie)用(yong)别人的知识(shi)和能力，并不(bu)是(shi)自己(ji)的。走(zou)捷(jie)径只能呈(cheng)一时(shi)之快，选择那条(tiao)需要付出时(shi)间精(jing)力去摸索的路(lu)，才能走(zou)得长远(yuan)。

总之，靠(kao)别人不(bu)如(ru)靠(kao)自己(ji)。当我们遇到(dao)问题的时候，应该努力地思(si)考、查阅资料、尝试(shi)(shi)调试(shi)(shi)和解决，而不(bu)是(shi)一味(wei)地依赖于其(qi)他人。

三、IT职(zhi)场面(mian)试注意事(shi)项汇总只做份内事(shi)，不闻(wen)窗(chuang)外声

很多初入职(zhi)场的(de)程序员都会(hui)有这样的(de)心(xin)态：“我是搞应用的(de)，就(jiu)只(zhi)做跟Java相关的(de)”，而当面对(dui)H5等其他领域时，就(jiu)只(zhi)想(xiang)避(bi)而远之......

“事不(bu)关己(ji)，高(gao)高(gao)挂(gua)起”这样(yang)的做法，短期看(kan)好像是聪(cong)明之举，可若(ruo)总是选择待在舒(shu)适圈(quan)内，只专注于自(zi)己(ji)眼前狭窄的技术范围，就意(yi)味着永远也改(gai)变不(bu)了。

如果我(wo)们不能(neng)在知识(shi)的(de)广(guang)度上成就(jiu)自(zi)己，只(zhi)知道每(mei)天盯着自(zi)己的(de)几行代码，甚至基本(ben)的(de)平台知识(shi)都(dou)不具备(bei)，一(yi)旦你所从(cong)事的(de)领域(yu)不再热门，这时(shi)就(jiu)可(ke)能(neng)得(de)面对就(jiu)业市场紧(jin)缩(suo)的(de)痛苦，而却别无(wu)他途。只(zhi)有(you)不断地努力，才有(you)可(ke)能(neng)克服所谓(wei)IT人的(de)中年(nian)职业瓶颈。

所以，作为一名(ming)初(chu)入职(zhi)场的(de)菜鸟，不仅要(yao)立足本职(zhi)工作和本领域知识(shi)，还要(yao)拓展相(xiang)关知识(shi)广度。同时(shi)还要(yao)提(ti)升自己的(de)综合能力(li)，包括业务能力(li)、沟通汇报能力(li)等(deng)。如(ru)果一味闭(bi)步自封，只(zhi)会让(rang)(rang)自己距离优秀渐行渐远(yuan)。2020年(nian)，让(rang)(rang)我们为自己的(de)梦想再拼一次！