实际上这问题(ti)我几(ji)乎每年都(dou)见过几(ji)次。有(you)网友说，早在(zai)2000年左右，配合美国互联网泡沫破裂，就(jiu)有(you)无数人说“别学计算机，饱和了。”

可现实(shi)是怎(zen)样的呢？

一、程序员(yuan)真的过多(duo)了吗？

这么说吧。

我一毕业就进(jin)入互(hu)联网行(xing)业，无论是(shi)上市互(hu)联网公司还是(shi)国(guo)企，对程(cheng)序员的(de)招聘(pin)这么(me)多年(nian)几乎没间断过。能(neng)力(li)强的(de)程(cheng)序员真心不好招，在面试(shi)时他们往往握有主(zhu)动(dong)权(quan)——几个offer在手，凭(ping)君选(xuan)择。

不止程序(xu)员(yuan)，许多看(kan)起(qi)来(lai)饱(bao)和的岗(gang)位其实只是“看(kan)起(qi)来(lai)”。

心理学(xue)中有(you)个名词，叫“投射效应”，是(shi)指人(ren)们倾向于按照自己的感(gan)受投射到外界，以自己为标准去衡量。

用(yong)个人经(jing)历代(dai)替(ti)行业趋势，用(yong)主观(guan)判断代(dai)替(ti)客观(guan)现状。

无数人说IT行业不景(jing)气，忽视了层出不穷的互联网(wang)新职(zhi)业；

无数人(ren)说新媒体大势已去，忽(hu)视了(le)哪怕做副业，月入过万的比(bi)(bi)比(bi)(bi)皆是。

无数(shu)人说制造业(ye)已成夕阳产业(ye)，忽(hu)视(shi)了它们逐步转型智能化方向。

我(wo)完全理解(jie)，人的想法(fa)总是个体(ti)的，一旦失(shi)业，哪怕(pa)统计数字再辉(hui)煌也暖不了他。

可因为(wei)如此，我们容易陷入一叶障目(mu)的困局中。

就拿“程序员(yuan)是否饱和”来说(shuo)，我特(te)别认同一(yi)位知乎网友的答案(an)：

专业的(de)程序员(yuan)供(gong)不应求，凑数的(de)程序员(yuan)供(gong)大于求。

说句(ju)挺残酷(ku)的话，有时候(hou)可能只是你不行(xing)(xing)，而(er)不是行(xing)(xing)业不行(xing)(xing)。

二、IT行业到底有(you)什(shen)么魔力？

学计(ji)算机的(de)(de)人和(he)程序员，有没有可(ke)能遇(yu)到市(shi)场饱和(he)的(de)(de)情况？

只(zhi)能说，可(ke)能性极小，至(zhi)少(shao)目前。

我们(men)国家(jia)人(ren)(ren)工(gong)智能(neng)、机(ji)、大数据快速发展，IT领域需要的(de)专业人(ren)(ren)才(cai)持续增加，尤其是高(gao)质量人(ren)(ren)才(cai)和新职业人(ren)(ren)才(cai)的(de)缺口很大。

仅人(ren)社部(bu)等(deng)官方就(jiu)联合发布了13个(ge)平(ping)均年薪25万的(de)新职业，就(jiu)有100万以(yi)上(shang)的(de)市(shi)场(chang)缺口。

它(ta)们(men)都是以计(ji)算机为(wei)基(ji)础，生根发芽的新(xin)物种。

查理·芒格说得(de)很(hen)对，事情一定要(yao)习惯(guan)反过来(lai)想。所以你发(fa)现没：

行业激烈变化时，恰(qia)恰(qia)是机会最多的(de)时候(hou)。

大环境不好时，恰恰是优质人(ren)才出(chu)头的时候。

那么IT行业到底有什么吸引力值得大(da)家(jia)去(qu)追(zhui)随呢？

01IT行业薪资高

2021年春季求职行业(ye)(ye)平(ping)均薪酬榜上，计算机行业(ye)(ye)以平(ping)均薪酬10249元，排(pai)名(ming)第五(wu)，薪资这(zhei)么高的(de)岗位，入行门槛却低，对绝大(da)部分同学来说是非(fei)常友好的(de)了。

02IT行业不断出现新技术

先说说对IT界不(bu)断出现新技术的(de)，新知识的(de)看(kan)法。这个是常常不(bu)爱计算机工作的(de)人经(jing)常提出的(de)一(yi)个问题。

不(bu)断出现的新(xin)知(zhi)识，不(bu)断出现的新(xin)解决(jue)方案(an)，都让人(ren)啧啧称(cheng)奇。然(ran)后(hou)自己学(xue)会(hui)后(hou)，觉得人(ren)生值得了。而更是由于(yu)IT界这样的知(zhi)识更新(xin)率极高，给(ji)人(ren)感(gan)觉这个(ge)行(xing)业是个(ge)十分(fen)有活力(li)的行(xing)业，而不(bu)是死气(qi)沉(chen)沉(chen)的。

03IT行业就业前景好

IT行业(ye)(ye)(ye)就业(ye)(ye)(ye)前(qian)景好是(shi)毋庸置疑的，可以从很多权(quan)威的数据看到，在最具潜力的薪酬职业(ye)(ye)(ye)中，前(qian)二十位里面IT行业(ye)(ye)(ye)总是(shi)占有(you)大比(bi)重的。而且(qie)从事IT行业(ye)(ye)(ye)的人，就算是(shi)跳(tiao)槽(cao)再就业(ye)(ye)(ye)也(ye)是(shi)不(bu)会有(you)什么难(nan)度(du)的，与其他(ta)(ta)行业(ye)(ye)(ye)相比(bi)，IT行业(ye)(ye)(ye)只要有(you)技术，其他(ta)(ta)的就都微不(bu)足道(dao)了。

咱们(men)再来看看行业内技术要求的占比(bi)需求。就程序员开(kai)(kai)发来说，包括有前端(duan)/交互/美(mei)工(gong)，后台开(kai)(kai)发，算(suan)法(fa)工(gong)程师，移动端(duan)开(kai)(kai)发，产品经理，云(yun)计算(suan)/大(da)数据等等。

看(kan)到这里，就很明显了(le)，后台开发工程师占比在百分之33，开发，目前来看(kan)，还(hai)是(shi)市场需求(qiu)比较大，需求(qiu)比较多的(de)，当然其他(ta)的(de)重要(yao)性，还(hai)有地位都是(shi)不可(ke)动摇(yao)的(de)，都是(shi)必(bi)不可(ke)少的(de)，各有优势吧。

04IT行业学习机会多

IT行业就是需要不(bu)断学习的(de)行业。该行业发展(zhan)迅(xun)速，人才辈出，因此在(zai)此行业从业者能够随时(shi)随地的(de)接触(chu)到最(zui)新(xin)的(de)资讯，了解到最(zui)新(xin)的(de)技术，不(bu)断的(de)充(chong)实(shi)自己，跟上时(shi)代(dai)的(de)发展(zhan)。

三、拥(yong)抱变化才有更多机会

坦(tan)白讲，许(xu)多人骨子里害怕变化和竞争(zheng)。

其实大可不必。

一来，怕也没用嘛。二来，变化(hua)越快，组合要素(su)增(zeng)加了，意(yi)味(wei)着新的工(gong)作机会越多。

就像传统(tong)媒体(ti)VS新媒体(ti)。

放在10年前连(lian)“新(xin)媒体”这三个(ge)字都(dou)没问世，可如今已成为360°覆盖人(ren)们的事物。曾经(jing)从事纸媒行(xing)业的人(ren)，开始新(xin)模式转型；曾经(jing)写(xie)书写(xie)博(bo)客(ke)的作者(zhe)，转移到公众号(hao)和微博(bo)，以另外一种形式继续写(xie)作。

行业是否饱和从来不(bu)是关键，关键的(de)还是人。

工作有2个部分，主观+客观。

客观不会迁就(jiu)你，该(gai)来的、该(gai)变化(hua)，都将像靴子掉落(luo)般一一发生。而人的主观则是更重要(yao)的部(bu)分，你需要(yao)知道别人眼下(xia)需要(yao)什么，你能(neng)提(ti)供什么，方可站稳脚跟。

最(zui)后我想说，不安全(quan)感(gan)是(shi)常态(tai)(tai)，适(shi)度(du)焦虑也是(shi)常态(tai)(tai)，只是(shi)，希望我们都能积极地(di)跑起来，别做那个(ge)脆弱的(de)人。