IT面试培训？现在很多IT培训机构参加完培训都可以提供免费IT面试培训的。比如达内不仅提供面试指导还会推荐就业。帮助学(xue)员(yuan)找到合适(shi)的工(gong)作(zuo)(zuo)，作(zuo)(zuo)为IT面试学(xue)员(yuan)建议还是要了(le)解(jie)一下(xia)(xia)IT面试流程，下(xia)(xia)面给大家做个(ge)介绍：

1、了解面试流程：在(zai)参加IT面(mian)试(shi)(shi)(shi)(shi)之前，了解面(mian)试(shi)(shi)(shi)(shi)的流程和结构非常重要。知道(dao)面(mian)试(shi)(shi)(shi)(shi)将涉及(ji)哪(na)些方面(mian)，如技能测试(shi)(shi)(shi)(shi)、小组(zu)讨论(lun)、案(an)例研究等，可以帮(bang)助你准(zhun)备面(mian)试(shi)(shi)(shi)(shi)并调整自己的状态。

2、准备答案：在面试之前，要准备(bei)好回答一些常见的问题，如自(zi)我介绍(shao)、职业目(mu)标、前一份工作的离职原(yuan)因(yin)等。此外，还要准备(bei)解决一些技术(shu)问题，如代码调试、数据结构实现等。

3、练习面试：进行模拟面(mian)试(shi)(shi)是(shi)提高面(mian)试(shi)(shi)表(biao)现的一种非常有效(xiao)的方法。可(ke)以(yi)请朋友或家人扮演(yan)面(mian)试(shi)(shi)官，模拟真实面(mian)试(shi)(shi)场景(jing)。在(zai)练习过(guo)程中(zhong)，注意自(zi)(zi)己的语言(yan)表(biao)达和身体(ti)语言(yan)，增强自(zi)(zi)信心。

4、关注行业动态：IT行(xing)业(ye)(ye)变化迅速(su)，技术栈和面(mian)(mian)试问题也会随之变化。在(zai)面(mian)(mian)试前，要关注当前行(xing)业(ye)(ye)的动态和技术热点，以(yi)便(bian)在(zai)面(mian)(mian)试中更(geng)好地展示(shi)自(zi)己的技能和知识(shi)。

5、做好心理准备：最后(hou)，要(yao)记住IT面(mian)试(shi)(shi)可(ke)能是一(yi)个有(you)些紧张的(de)过程。要(yao)保持自(zi)信(xin)、冷静(jing)和(he)专注，不要(yao)因为面(mian)试(shi)(shi)中的(de)一(yi)些小问题而(er)丧失(shi)信(xin)心。在面(mian)试(shi)(shi)中表现出自(zi)信(xin)、专业和(he)热情可(ke)以帮助你给面(mian)试(shi)(shi)官留下深刻印象。

以上(shang)是(shi)关(guan)于IT面(mian)试(shi)的一(yi)些注意事项，下(xia)面(mian)分享一(yi)下(xia)IT面(mian)试(shi)经典问(wen)答：

1、请你自我介绍一下你自己

回答提示：

一般人回(hui)答这个问题(ti)过于平常，只(zhi)说姓名、年(nian)龄(ling)、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业(ye)最希望知(zhi)道(dao)的(de)(de)是求职者能(neng)否(fou)胜任工作，包括(kuo)：最强的(de)(de)技能(neng)、最深入研究(jiu)的(de)(de)知(zhi)识(shi)领域、个性中最积极的(de)(de)部分、做(zuo)过的(de)(de)最成功的(de)(de)事，主要的(de)(de)成就等。回(hui)答样本：

我(wo)叫(jiao)XX，今(jin)年X岁，我(wo)看到在招(zhao)聘启(qi)事上(shang)，这份工作需要xxx，这和我(wo)之前的(de)工作经历中xxx非常类似。我(wo)有(you)2年的(de)开(kai)发工作经验(yan)，我(wo)对(dui)技(ji)(ji)术有(you)深(shen)厚(hou)的(de)兴(xing)趣(qu)，专(zhuan)业知识面(mian)宽，责任心强，思(si)路(lu)清晰，沟(gou)通力能好，精通xxx，熟悉xxx。平常有(you)时间看看博客，并且自己也喜欢(huan)在CSDN上(shang)写(xie)技(ji)(ji)术类的(de)文章(zhang)，与博友一起讨(tao)论。谢谢！

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答样本：

沉着冷(leng)静、条理清楚、立场坚定、顽强向(xiang)上、乐(le)于助人和(he)(he)关心他人、适(shi)应能力(li)和(he)(he)幽默感、乐(le)观和(he)(he)友爱。(任选)

3、说说你最大的缺点？

回答提示：

如果求职者说(shuo)自(zi)己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业(ye)肯定不会录(lu)用你(ni)。绝对不要自(zi)作聪明地回(hui)答“我最大的缺点是过(guo)于追求完美”。企业(ye)喜欢求职者从自(zi)己的优点说(shuo)起，中间(jian)加一些小缺点，最后再把问题转回(hui)到优点上，突出优点的部分。

4、你对加班的看法？

回答提示：

实际上好多公(gong)司问这个问题，并不证明(ming)一定要加班。只是想测试你是否(fou)愿意为公(gong)司奉献。

回答样本：

如(ru)果是工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)我会义不容辞(ci)加班。我现在没有任何家庭负(fu)担，可以全身心的投入工(gong)(gong)作(zuo)。但(dan)同(tong)时，我也会提高工(gong)(gong)作(zuo)效率，减少不必要(yao)的加班。

5、你对薪资的要求？

回答提示：

如果(guo)你对(dui)(dui)薪(xin)酬的(de)(de)(de)要求(qiu)太低，那显然贬低自己的(de)(de)(de)能(neng)力(li);如果(guo)你对(dui)(dui)薪(xin)酬的(de)(de)(de)要求(qiu)太高(gao)(gao)，那又会(hui)显得你分量过(guo)重，公司受用不(bu)起。一(yi)些雇主通常(chang)都事先对(dui)(dui)求(qiu)聘(pin)的(de)(de)(de)职(zhi)位定下开支预算，因而他(ta)们(men)第一(yi)次(ci)提出的(de)(de)(de)价钱往(wang)往(wang)是他(ta)们(men)所能(neng)给予的(de)(de)(de)最高(gao)(gao)价钱。他(ta)们(men)问你只不(bu)过(guo)想证实一(yi)下这笔(bi)钱是否足(zu)以引起你对(dui)(dui)该(gai)工作的(de)(de)(de)兴趣。

回答样本：

如果你必须自(zi)己(ji)说出(chu)具体数目，最好给(ji)出(chu)一个具体的(de)数字(zi)，这样(yang)表明你已经对当今的(de)人才市(shi)场作了(le)调查，知道像自(zi)己(ji)这样(yang)学(xue)历的(de)雇员(yuan)有(you)什(shen)么样(yang)的(de)价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划？

回答提示：

比(bi)(bi)较多(duo)的答案是(shi)(shi)“管理(li)者”。但是(shi)(shi)近几年(nian)来，许多(duo)公司都(dou)已经建立(li)了专(zhuan)门的技术(shu)途径。这些工(gong)(gong)作(zuo)地位(wei)(wei)往往被称作(zuo)“顾(gu)问”、“参议(yi)技师(shi)”或“高(gao)级软件工(gong)(gong)程师(shi)”等等。当然，说出其(qi)他一(yi)些你感兴(xing)趣的职位(wei)(wei)也是(shi)(shi)可以的，比(bi)(bi)如(ru)产(chan)(chan)品销售部(bu)经理(li)，生产(chan)(chan)部(bu)经理(li)等一(yi)些与你的专(zhuan)业有相关背景的工(gong)(gong)作(zuo)。

回答样本：

“我(wo)准备在技术(shu)领域(yu)有所(suo)作为”或(huo)“我(wo)希望能(neng)按照(zhao)公司的管理思路发(fa)展(zhan)”。

7、你朋友对你的评价？

回答提示：

想从侧面了解一(yi)下(xia)你的(de)性(xing)格及(ji)与人(ren)相(xiang)处(chu)的(de)问题。

回答样本：

“我(wo)的朋(peng)友都说(shuo)我(wo)是一个可以信赖(lai)的人。因(yin)为(wei)，我(wo)一旦(dan)答应别人的事情，就一定会(hui)做到。如果我(wo)做不(bu)到，我(wo)就不(bu)会(hui)轻(qing)易许诺(nuo)。

回答样(yang)本：“我(wo)觉的我(wo)是(shi)(shi)一个比(bi)较随和的人(ren)，与不(bu)同的人(ren)都(dou)可以友好相(xiang)处。在我(wo)与人(ren)相(xiang)处时，我(wo)总是(shi)(shi)能站在别人(ren)的角度考虑问题”。

8、你还有什么问题要问吗？

回答提示：

企业(ye)不喜欢说“没(mei)有问(wen)题”的(de)人(ren)(ren)，因(yin)为(wei)其很注重员工的(de)个性和创新能(neng)力。企业(ye)不喜欢求职(zhi)者问(wen)个人(ren)(ren)福利之类的(de)问(wen)题，企业(ye)将很欢迎你对学习的(de)热情和对公司的(de)忠诚(cheng)度以及(ji)你的(de)上进心。

回答样本：

贵公(gong)司(si)(si)(si)对(dui)新(xin)入(ru)公(gong)司(si)(si)(si)的(de)员工有(you)没有(you)什么(me)培训(xun)项目(mu)，我(wo)可以(yi)参加吗？或(huo)者(zhe)说贵公(gong)司(si)(si)(si)的(de)晋升机制是什么(me)样的(de)？或(huo)者(zhe)说公(gong)司(si)(si)(si)的(de)考核情况。

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

回答样本：

1、我(wo)(wo)非常热爱(ai)现在的这(zhei)个职业，我(wo)(wo)会不断学习，虚心(xin)向领导和同事(shi)(shi)学习业务知(zhi)识(shi)和处事(shi)(shi)经验，了(le)解这(zhei)个职业的精神内涵(han)和职业要求(qiu)，力争减(jian)少(shao)差距，去做好这(zhei)个职位(wei);

2、既然(ran)公司(si)给我(wo)了我(wo)工作的(de)(de)机会，就(jiu)说(shuo)明(ming)公司(si)信任(ren)我(wo)，我(wo)就(jiu)要去努力做好有关职业的(de)(de)任(ren)何事情(qing)，虚(xu)心(xin)的(de)(de)去学习(xi)不会的(de)(de)，弥补自己的(de)(de)不适。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

回答样本：

①原则上(shang)我(wo)会尊重(zhong)和服从领(ling)导的(de)工作安(an)排;同时私底(di)下(xia)找机会以(yi)请教的(de)方式表达自己的(de)想(xiang)法，看(kan)看(kan)领(ling)导是否能改变想(xiang)法;

②如果领导(dao)没有采纳我的(de)建议，我也(ye)同样(yang)会按(an)领导(dao)的(de)要求认真地(di)去完成这项工作(zuo);

11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

回答样本：

我觉得首要(yao)的(de)(de)是想法是去弥补和挽回损失，并且从自己的(de)(de)错误中吸取经验教训，避免在今后(hou)工作(zuo)中发生同类的(de)(de)错误，检讨自己的(de)(de)工作(zuo)方(fang)法

12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

回答样本：

我(wo)(wo)很感谢贵公司(si)给了我(wo)(wo)一次(ci)考(kao)试(shi)的机会(hui)，虽然没有被录(lu)用，但(dan)是这次(ci)失败的原(yuan)因让我(wo)(wo)知道自己的不(bu)足，我(wo)(wo)会(hui)认真思考(kao)反思，去弥(mi)补自己的差距，再接再厉(li)，谢谢。

13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

回答提示：

我(wo)首先不会找(zhao)(zhao)那位上级领(ling)导说明(ming)这件事，我(wo)会主(zhu)动找(zhao)(zhao)我(wo)的主(zhu)管领(ling)导来(lai)沟通

1.我的主管领导认识到自(zi)己的错误，我想我会视具体情(qing)况决定是否原谅他

2.如果他们认识到自己的错误，那我会(hui)毫不犹豫(yu)地找我的上级领(ling)导反(fan)映此事

14、谈谈你对跳槽的看法？

回答提示：

(1)正常(chang)的(de)"跳槽"能促进人才合(he)理流(liu)动，应该(gai)支持;

(2)频繁(fan)的跳(tiao)槽对单位和个(ge)人(ren)双(shuang)方(fang)都(dou)不(bu)利，应该(gai)反对。

15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

回答提示：

①我会服从领导的(de)指挥(hui)，配合同事的(de)工作。

②我会从自身找原因，仔(zi)细分(fen)析(xi)是(shi)不(bu)是(shi)自己工作做得(de)不(bu)好让领导不(bu)满意，同事看不(bu)惯。还要看看是(shi)不(bu)是(shi)为人(ren)处(chu)世方面(mian)做得(de)不(bu)好。如果(guo)是(shi)这(zhei)样的(de)话我会努力改(gai)正。

③如果(guo)我找不到原因，我会找机会跟他们沟通(tong)，请他们指出我的(de)不足。有问题(ti)就及(ji)时改(gai)正。

16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

回答提示：

①成绩比较突出，得到领导的(de)肯定(ding)是件好(hao)事情，以后更加努力

 ②检讨一下自己是(shi)不是(shi)对工作(zuo)的(de)(de)热心度超过同事间交往的(de)(de)热心了(le)，加强同事间的(de)(de)交往及共(gong)同的(de)(de)兴趣爱(ai)好。

③工作中，切勿(wu)伤害(hai)别(bie)人(ren)的(de)自尊心

④不再领导前拨(bo)弄是非

⑤乐于助人对面

17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？

回答提示：

是自费参加，就是八六三的培训(xun)课程(可(ke)以多谈谈自己学(xue)的技术)。

18、你对于我们公司了解多少？

回答提示：

在去公司面试前上网查一(yi)下(xia)该公司主营业务。

如(ru)回答(da)：贵公(gong)司有意改变策(ce)略，加(jia)强与(yu)国外(wai)大(da)厂的OEM合(he)作，自(zi)有品牌的部分则透(tou)过(guo)海外(wai)经销(xiao)商。

19、请说出你选择这份工作的动机？

回答提示：

这是(shi)想(xiang)知道面试(shi)者(zhe)对(dui)这份工作的热忱及理解度，并(bing)筛选因一时兴起而(er)来应试(shi)的人，如果是(shi)无(wu)经(jing)验者(zhe)，可以强调“就算职种不同，也希望有机会(hui)发挥之前(qian)的经(jing)验”。

20、你最擅长的技术方向是什么？

回答提示：

说(shuo)和你要应聘(pin)的(de)职位相(xiang)关的(de)课程，表(biao)现(xian)一下自己的(de)热诚没有(you)什么坏处。

21、最能概括你自己的三个词是什么？

回答提示：

我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和乐于(yu)助人

23、你的业余爱好是什么？

回答提示：

找一(yi)些(xie)富于团体(ti)合作精(jing)神的(de)，这(zhei)里(li)有一(yi)个真实的(de)故事：有人被否(fou)决掉(diao)，因为他(ta)的(de)爱好是(shi)深海潜(qian)水。主考官说：因为这(zhei)是(shi)一(yi)项(xiang)单人活(huo)动，我不(bu)敢肯定他(ta)能否(fou)适应团体(ti)工作。

24、作为被面试者给我打一下分

回答提示：

试(shi)着列出四(si)个优点(dian)(dian)和一(yi)个非常非常非常小的(de)缺点(dian)(dian)，(可以抱(bao)怨一(yi)下设施，没(mei)有明确责任(ren)人(ren)的(de)缺点(dian)(dian)是不(bu)会有人(ren)介(jie)意的(de))。

25、你怎么理解你应聘的职位？

回答提示：

把岗位职责和(he)任务及工(gong)作(zuo)态度阐述(shu)一下

26、喜欢这份工作的哪一点？

回答提示：

不(bu)(bu)过一些无(wu)伤大雅的(de)(de)回答是(shi)不(bu)(bu)错的(de)(de)考虑，如(ru)交通(tong)方便(bian)，工(gong)作性质及内(nei)容颇能符(fu)合(he)自(zi)己的(de)(de)兴趣等等都是(shi)不(bu)(bu)错的(de)(de)答案，不(bu)(bu)过如(ru)果这(zhei)时自(zi)己能仔细思(si)考出这(zhei)份工(gong)作的(de)(de)与众不(bu)(bu)同之处，相信在面试上会(hui)大大加(jia)分。

27、为什么要离职？

回答提示：

觉得(de)工(gong)作没有(you)学(xue)习发展的空间(jian)，自己想(xiang)在面试工(gong)作的相关(guan)产(chan)业中多(duo)加学(xue)习，或是前一份(fen)工(gong)作与自己的生(sheng)涯规划(hua)不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

我(wo)希望能获得一(yi)份更好的工作，如果机会来临(lin)，我(wo)会抓住(zhu);我(wo)觉得目前的工作，已经(jing)达到顶峰，即沒有升迁机会。

28、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

回答提示：

企(qi)(qi)业(ye)对这个问题很感兴趣，只有(you)有(you)备而来的求职(zhi)者(zhe)能够过关。求职(zhi)者(zhe)可(ke)以直接在网上查找对你所(suo)申请的行业(ye)部门的信息(xi)，只有(you)深入(ru)了(le)解(jie)才能产生独特的见解(jie)。企(qi)(qi)业(ye)认为最(zui)聪(cong)明的求职(zhi)者(zhe)是(shi)对所(suo)面(mian)试的公司预先(xian)了(le)解(jie)很多，包括公司各(ge)个部门，发(fa)展情况(kuang)，在面(mian)试回答问题的时(shi)候(hou)可(ke)以提到所(suo)了(le)解(jie)的情况(kuang)，企(qi)(qi)业(ye)欢(huan)迎进(jin)入(ru)企(qi)(qi)业(ye)的人(ren)是(shi)“知(zhi)己”，而不是(shi)“盲人(ren)”。

29、对工作的期望与目标何在？

回答提示：

这(zhei)是面试者用来(lai)评断(duan)求职(zhi)者是否对(dui)自己有(you)一(yi)定程度的(de)(de)(de)期望、对(dui)这(zhei)份(fen)工(gong)作(zuo)(zuo)是否了解的(de)(de)(de)问题。对(dui)于(yu)工(gong)作(zuo)(zuo)有(you)确(que)实学(xue)习目(mu)标(biao)的(de)(de)(de)人(ren)通(tong)常学(xue)习较(jiao)快，对(dui)于(yu)新工(gong)作(zuo)(zuo)自然较(jiao)容易进入状况，这(zhei)时(shi)建议(yi)你，最好针对(dui)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)性质(zhi)找出一(yi)个确(que)实的(de)(de)(de)答案，如业务(wu)员的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)可以(yi)这(zhei)样(yang)回答：“我(wo)的(de)(de)(de)目(mu)标(biao)是能成(cheng)(cheng)为一(yi)个超级业务(wu)员，将公(gong)司的(de)(de)(de)产品广(guang)泛的(de)(de)(de)推销出去，达到最好的(de)(de)(de)业绩成(cheng)(cheng)效;为了达到这(zhei)个目(mu)标(biao)，我(wo)一(yi)定会努力学(xue)习，而我(wo)相信以(yi)我(wo)认真负责的(de)(de)(de)态度，一(yi)定可以(yi)达到这(zhei)个目(mu)标(biao)。”其他(ta)类的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)也(ye)可以(yi)比照这(zhei)个方式来(lai)回答，只要(yao)在(zai)目(mu)标(biao)方面稍微修改一(yi)下(xia)就(jiu)可以(yi)了。

30、说说你的家庭

回答提示：

企(qi)业最喜欢听(ting)到(dao)的(de)(de)是：我(wo)(wo)(wo)很爱(ai)我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)！我(wo)(wo)(wo)家(jia)(jia)(jia)一共四口人(ren)，我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)一向很和(he)(he)睦，虽然(ran)我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)父亲和(he)(he)母亲都(dou)是普通人(ren)，但(dan)是从小，我(wo)(wo)(wo)就看到(dao)他们每天工(gong)作特别勤(qin)劳，他的(de)(de)行动无形中培养了我(wo)(wo)(wo)认(ren)真负责的(de)(de)态度和(he)(he)勤(qin)劳的(de)(de)精神。我(wo)(wo)(wo)母亲为人(ren)善良(liang)，对(dui)人(ren)热情(qing)，特别乐于助人(ren)，所以在单位人(ren)缘(yuan)很好，她的(de)(de)一言一行也一直在教导我(wo)(wo)(wo)做人(ren)的(de)(de)道理。企(qi)业相信，和(he)(he)睦的(de)(de)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)关系对(dui)一个人(ren)的(de)(de)成长有潜(qian)移默化的(de)(de)影(ying)响。