随着(zhe)大厂裁员，IT行业岗位已经饱和(he)了吗？移动互联网(wang)(wang)时(shi)代，中国互联网(wang)(wang)进入高(gao)速发展期，随后(hou)(hou)中国又提出(chu)互联网(wang)(wang)+概念(nian)，“双创(chuang)”风(feng)起(qi)，随后(hou)(hou)大数(shu)据、人工智能、，相关领域投资水涨船(chuan)高(gao)，中国涌现(xian)出(chu)一批公(gong)司估(gu)值超过10亿美元(yuan)的(de)独角兽公(gong)司。

互联(lian)网(wang)的(de)飞速(su)成长而牵扯出(chu)的(de)IT人才需(xu)求呈持(chi)续(xu)性暴增，互联(lian)网(wang)的(de)各(ge)种职业在就业和薪(xin)酬方面更是凸显优势！

猎聘网(wang)(wang)(wang)数据(ju)显示，传统行(xing)业5年(nian)以(yi)下平(ping)均(jun)跳槽时间为(wei)34个月(yue)，而互联(lian)网(wang)(wang)(wang)5年(nian)以(yi)下平(ping)均(jun)跳槽时间是15-16个月(yue)。互联(lian)网(wang)(wang)(wang)行(xing)业人员，通过跳槽频率，可提高身价(jia)。

1、 IT行业岗位已经饱和了吗？技术类人才依旧紧俏

经(jing)调研发(fa)现，程序(xu)员(yuan)等技(ji)术类人(ren)才的(de)工资和(he)工作数量，在(zai)未来受资本(ben)寒冬影响不大，其他比(bi)如公(gong)关等非技(ji)术岗位(wei)工作缺口(kou)有(you)所减少。在(zai)数字经(jing)济时(shi)代，以及未来的(de)人(ren)工智(zhi)能时(shi)代，专业(ye)、高技(ji)术的(de)程序(xu)员(yuan)，依旧紧俏，特别是专业(ye)的(de)资深程序(xu)员(yuan)。

2、 IT行业岗位已经饱和了吗？IT产业的人才缺口将继续扩大

目前我国(guo)信息领域的教(jiao)育基础相对薄弱，培养的高端人才(cai)根(gen)本(ben)不能满足(zu)市(shi)场需求。尽管在教(jiao)育部最新(xin)公布的高校新(xin)增(zeng)专(zhuan)业(ye)名(ming)单(dan)中，有32所(suo)(suo)高校成(cheng)为第二批(pi)成(cheng)功申请“数(shu)据科学与(yu)大数(shu)据技术”本(ben)科新(xin)专(zhuan)业(ye)的高校，加上第一(yi)批(pi)的3所(suo)(suo)，共有35所(suo)(suo)获批(pi)，但教(jiao)育相对市(shi)场需求还是有一(yi)定(ding)的滞后性(xing)。

3、 IT行业岗位已经饱和了吗？结构性人才过剩和缺失都将存在

未来五年，各类人才将泥沙俱下，结构性人才过剩和缺失都将存在。以报考大学专业为例，电子信息、大数据专业成为热门专业，学生填报志愿蜂拥而上，各地IT培训机构如(ru)雨(yu)后春笋，随着科技(ji)的(de)(de)(de)发展，越(yue)来越(yue)多的(de)(de)(de)低水平的(de)(de)(de)程序操(cao)作会被机器取代(dai)，需要的(de)(de)(de)低数(shu)量的(de)(de)(de)高水平技(ji)术人(ren)才(cai)，蜂拥(yong)而上的(de)(de)(de)学员，如(ru)果(guo)没(mei)有扎实的(de)(de)(de)本领，未(wei)来也将迎来残酷的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)市场洗牌。

4、 IT行业岗位已经饱和了吗？大数据、新媒体等领域将出现高薪人才

中(zhong)国实体(ti)经济特别是制造业(ye)(ye)领域，行(xing)业(ye)(ye)工(gong)资水平(ping)涨(zhang)幅(fu)缓慢，实体(ti)经济发展也增速缓慢，部分行(xing)业(ye)(ye)出现下(xia)滑，员工(gong)工(gong)资不见增长(zhang)甚至下(xia)滑。行(xing)业(ye)(ye)结(jie)构调整和转型，也需要越来越多的(de)有(you)国际视野和有(you)跨(kua)界能(neng)力a的(de)人才，比如工(gong)业(ye)(ye)大数(shu)据(ju)、医疗大数(shu)据(ju)等领域将会(hui)出现一批高薪人才。

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